ООО "ПЕКАРЬ": Разрешено дело о нарушении сроков выплаты заработной платы.

Дело № 2−446/2025

56RS0035−01−2025−000515−02

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Сорочинск 25 июня 2025 года

Сорочинский районный суд Оренбургской области, в составе председательствующего судьи [Н.] а.а.

при секретаре [С.] а.и.

с участием старшего помощника Сорочинского межрайонного прокурора
Каткаевой ю.д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорочинского межрайонного прокурора, действующего в интересах [Н.] [Е.] [Н] к ООО «Пекарь» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

У С Т, А Н О В И л:

Сорочинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах [Н.] Е.Н., указав, что согласно проведенной проверки, установлено, что [Н.] Е.Н. в соответствии с трудовым договором от 21.11.2024 г. состоит в трудовых отношениях с ООО «Пекарь» в должности пекаря. Заработная плата за январь 2025 года в размере 1155 руб. работнику была выплачена на три дня позже установленного срока.

Просит обязать ООО «Пекарь» выплатить компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы [Н.] Е.Н. в сумме 4, 85 руб. за период с 11.01.2025 г. по 13.01.2025 г.

В судебном заседании старший помощник прокурора Каткаева Е.Н. поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить.

Истец, представитель ответчика ООО «Пекарь», участие в судебном заседании не принимали, извещены надлежащим образом о времени и месте его проведения.

До начала судебного заседания от ООО «Пекарь» поступило заявление, в котором ответчик признал исковые требования в полном объеме

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке
ст. 167 ГПК рф.

Выслушав помощника прокурора, ознакомившись с материалами дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, [Н.] Е.Н. в соответствии с трудовым договором от 21.11.2024 г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Пекарь» в должности уборщицы помещений.

Согласно п. 2.2 «Условия оплаты труда» Трудового договора от 21.11.2024 г. заключенного между [Н.] Е.Н. и ООО «Пекарь», заработная плата выплачивается Работникам каждые пол месяца 10 и 25 числа каждого месяца.

При этом судом установлено и подтверждается представленным в материалы дела расчетным листком [Н.] Е.Н. за январь 2025 г., согласно которого заработная плата за январь 2025 г. в размере 1155 руб. была выплачена [Н.] Е.Н. 13.01.2025 г. (банковская ведомость № 2 от 13.01.2025 г.), вместо установленного трудовым договором срока выплаты заработной платы за январь 2025 г. — 10.01.2025 г.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что указанная сумма заработной платы истцу выплачена с нарушение сроков выплаты заработной платы установленных трудовым договором, доказательств иного стороной ответчика представлено не было.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о выплате компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы [Н.] Е. Н. При этом, суд исходит из того, что на момент рассмотрения спора компенсация истцу не выплачена.

Из расчета представленного Сорочинской межрайонной прокуратурой следует, что задолженность по компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за январь 2025, причитающихся работнику [Н.] Е.Н. за период с 11.01.2025 г. по 13.01.2025 г. составляет 4, 85 руб.

Данный расчет задолженности проверен судом, и признается арифметически верным, стороной ответчика не оспаривался, своего расчета суммы задолженности ответчиком не представлено, как и возражений относительно заявленных требований.

Факт несвоевременной выплаты [Н.] Е.Н. заработной платы за январь 2025 г. нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, на ответчика подлежит возложение обязанности выплатить расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы [Н.] Е.Н., в соответствии со ст. 236 ТК рф.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 — 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И л:

исковые требования Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах [Н.] [Е.] [Н.] о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пекарь»
(инн 5617021225) в пользу [Н.] [Е.] [Н.] (ИНН №) компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4 рубля 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Сорочинский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А. А. Никитин

Решение в окончательной форме составлено 1 июля 2025 г.

Судья А. А. Никитин