АО "Комиавиатранс": Истец выиграл дело о компенсации морального вреда из-за задержки зарплаты.

УИД 11rs0001−01−2025−007201−40

Дело № 2−5485/2025

решение

именем Российской Федерации

30 июля 2025 года Республика Коми г. Сыктывкар

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи [Б.] О.А.,

при секретаре [Г.] В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [В.] … к АО «Комиавиатранс» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

иском к АО «Комиавиатранс» о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседании. От истца поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец с 11.03.2021 работает в АО «Комиавиатранс». Согласно п. 5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается работнику в сроки, установленные коллективным договором: за первую половину месяца (аванс) в размере должностного оклада 31 (30) числа текущего месяца; окончательный расчет 15 числа месяца следующего за отчетным (л.д. 8 — 10).

Вместе с тем, согласно платежному поручению окончательный расчет заработной платы за январь 2025 выплачен лишь 21.02.2025 (л.д. 11, 15 — 16, 29).

Исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ все представленные сторонами доказательства, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК рф).

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в ТК РФ введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

Так, в силу положений абз. 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (ст. ст. 1064 — 1101 ГК РФ) и статьей 151 ГК рф.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п. 2 ст. 1101 ГК рф).

Согласно п.п. 1 и 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав (п. 25 постановления Пленума).

Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, а, следовательно, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания. Установление конкретного размера компенсации морального вреда является прерогативой судебного усмотрения.

В ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в несвоевременной выплате заработной платы. Указанные обстоятельства стороной ответчика не оспариваются, в связи с чем право истца на компенсацию морального вреда усматривается.

Принимая во внимание степень вины работодателя в нарушении трудовых прав истца, его незаконные действия и обстоятельства, при которых причинен моральный вред, влияние задержки выплат Трудового дохода на повседневный образ жизни истца, необходимость претерпевать неудобства и ограничения, степень нравственных страданий истца, длительность периода задержки выплаты заработной платы, индивидуальные особенности истца, его семейное положение и наличие кредитных обязательств с условием обязательного погашения ежемесячных платежей (л.д. 12 — 13, 15 — 16), а также с учетом требований разумности, справедливости и соразмерности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ, принимая во внимание, что при обращении в суд от уплаты судебных расходов истец был освобожден, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой с учетом требований НК РФ составляет 3 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193 — 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [В.] … к АО «Комиавиатранс» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с АО «Комиавиатранс» (ИНН 1101141183) в пользу [В.] … компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с АО «Комиавиатранс» государственную пошлину в размере 3 000 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 04.08.2025.

Председательствующий судья О.А. [Б.]