АО "Комиавиатранс": Истец добился частичного удовлетворения и компенсации морального вреда.

УИД 11rs0001−01−2025−000978−85 Дело № 2−2617/2025

решение

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи [М.] о.а.

при секретаре [М.] Д.А.,

с участием:

истца [В.] А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

19 февраля 2025 г. гражданское дело по иску [В.] [А.] [В.] к АО «Комиавиатранс» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

иском к АО «Комиавиатранс» о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель ответчика, в судебном заседании отсутствует, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в адрес суда письменный отзыв, в котором проси отказать в удовлетворении требований истца.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что истец с ** ** ** работает в АО «Комиавиатранс».

Согласно условиям Трудового договора, заключенного между АО «Комиавиатранс» и [В.] А.В., заработная плата выплачивается работнику в сроки, установленные коллективным договором: за первую половину месяца (аванс) в размере должностного оклада 31 (30) числа текущего месяца; окончательный расчет 15 числа месяца следующего за отчетным.

Условиями коллективного договора АО «Комиавиатранс» на 2023−2025 г.г. предусмотрены такие же сроки выплаты заработной платы (раздел 7).

Как установлено заработная плата истцу за первую половину ** ** ** г. была выплачена ** ** ** вместо ** ** **, за вторую половину месяца — ** ** ** вместо ** ** **.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абз. четырнадцатого ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения трудовых прав истца в части несвоевременной выплаты заработной платы. В связи с этим, истец имеет право на компенсацию морального вреда.

То обстоятельство, что истцу выплачена компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, не лишает его право на компенсацию морального вреда.

С учетом представленных доказательств, учитывая степень вины работодателя, его незаконные действия, фактические обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных или физических страданий, с учетом требования разумности, справедливости и соразмерности, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в возмещение морального вреда в сумме 5000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Требования [В.] [А.] [В.] (…) к АО «Комиавиатранс» (ИНН 1101141183) удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Комиавиатранс» в пользу [В.] [А.] [В.] компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с АО «Комиавиатранс» в доход бюджета государственную пошлину в размере 3000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья О. А. Машкалева

Мотивированное решение составлено 20.02.2025