ООО "Механизированная колонна 24": Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.

10.11.2025 Сыктывкар
💸 Средняя зарплата

61 761

Номер дела: 2−1361/2025 (2−11485/2024;) ~ М-10706/2024

Дата решения: 15.01.2025

Дата вступления в силу: 01.03.2025

Истец (заявитель): [И.] [А.] Александрович, Прокурор города Сыктывкара

Ответчик: ООО «Механизированная колонна 24»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен


Решение по гражданскому делу

УИД 11rs0001−01−2024−019789−90

Дело № 2−1361/2025

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи [Д.] А.А.,

при секретаре [С.] Е.П.,

с участием помощника прокурора г. Сыктывкара Вовк Я.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

15 января 2025 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Сыктывкара в интересах [И.] [А.] [А] к ООО «Механизировання колонна 24» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении, компенсации за задержку выплат,

установил:

Прокурор г. Сыктывкара в интересах [И.] А.А. обратился в суд с иском к ООО «Механизировання колонна 24» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении в размере 61 761, 62 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4 072, 15 руб. В обоснование иска указано, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства в части оплаты труда ответчиком. В ходе проверки установлено, что [И.] А.А. и ООО «Механизировання колонна 24» в период с ** ** ** по ** ** ** состояли в трудовых отношениях, при этом окончательный расчет при увольнении выплачен работодателем не в полном объеме, в связи с чем образовавшаяся задолженность по заработной плате, а также компенсация в порядке статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика в пользу [И.] а.а.

В порядке статьи 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в качестве истца привлечен [И.] а.а.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал.

Истец и ответчик в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, суд с учетом мнения прокурора определил рассмотреть дело при имеющейся явке лиц в порядке заочного производства.

Заслушав доводы прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив их в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что [И.] А.А. с ** ** ** по ** ** ** работал в ООО «Механизировання колонна 24» в должности

Согласно справке об имеющейся задолженности по оплате труда перед уволенными и расчетным листкам у ООО «Механизировання колонна 24» имеется задолженность перед [И.] А.А. по выплате заработной платы в размере 61 761, 62 руб. /сумма за вычетом ндфл/.

Согласно статьям 56, 67 Гражданского процессуального РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Доказательств выплаты [И.] А.А. спорной суммы в полном объеме ответчиком не представлено. В связи с этим, с ответчика в пользу [И.] А.А. подлежит взысканию заработная плата в размере 61 761, 62 руб.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному прокурором расчету компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ** ** ** по ** ** ** составила 4 072, 15 руб.

Проверяя расчет прокурора, суд приходит к выводу, что сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ** ** ** по ** ** ** составляет 4 158, 62 руб. исходя из следующего расчета:

- с ** ** ** по ** ** ** (20 дн.) х (145 926, 03) х 1/150×19% = 1 564, 63;

- с ** ** ** по ** ** ** (30 дн.) х (145 926, 03) х 1/150×21% = 2 593, 99.

Контррасчета компенсации ответчиком суду не представлено.

В связи с этим, с ответчика в пользу [И.] А.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 4 158, 62 руб.

В силу статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.

Резюмируя изложенное, руководствуясь статьями 194−198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

исковые требования прокурора г. Сыктывкара в интересах [И.] [А.] [А.] — удовлетворить.

Взыскать с ООО «Механизировання колонна 24» (…) в пользу [И.] [А.] [А.] () задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере 61 761 рубль 62 копейки, компенсацию за задержку выплат в размере 4 158 рублей 62 копейки.

Взыскать с ООО «Механизировання колонна 24» (…) государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Сыктывкар» в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 17.01.2025.

Председательствующий А. А. Докукина

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 25.10.2025 СыктывкарКурьер
    ✓ Преимущества
    какие? Далее →
    ✗ Недостатки
    Для Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →
  • 26.08.2025 СыктывкарРазнорабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →