ООО "Дорожная Строительная Компания": Суд удовлетворил иск о выплате заработной платы и компенсаций.

Дело №2−2123/2015

УИД 23rs0050−01−2025−002314−67

заочное решение

Именем Российской Федерации

г. Темрюк 20 августа 2025 г.

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи [Б.] о.д.

при секретаре [С.] т.и.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [Ч.] ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда,

установил:

[Ч] Е.А. обратился в суд с указанным иском, в котором с учетом уточненных исковых требований просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания» невыплаченную заработную плату в размере 138 702, 86 рублей (без ндфл), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 62808, 27 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В обоснование своих требований истец указал, что 12.02.2024 между [Ч] Е.А. (далее — истец) и ООО «Дорожная Строительная Компания» (далее ООО «дск», ответчик) заключен трудовой договор, по которому истец принят на работу на должность разнорабочего.

Истцу установлена заработная плата согласно тарифной сетке в размере 113 руб. 45 коп. в час.

Истец добросовестно исполнял трудовые обязанности за весь период работы, однако ответчик обязанность по выплате заработной платы выполнял ненадлежащим образом, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд с настоящим иском.

В судебное заседание [Ч] Е.А. не явился, представив в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, против вынесения заочного решения не возражает.

Представитель Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания» в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания.

Так как, ответчик извещен о времени и месте судебного разбирательства должным образом, но не явился в судебное заседание по неизвестным суду причинам, с согласия истца, суд считает возможным в соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с положениями ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основании принципа состязательности сторон, причем каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых основывает свои требования либо возражения; доказательства представляются сторонами и иными участвующими в деле лицами.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В судебном заседании установлено, что 12.02.2024 между [Ч] Е.А. (далее — истец) и ООО «Дорожная Строительная Компания» (далее ООО «дск», ответчик) заключен трудовой договор, по которому истец принят на работу на должность разнорабочего.

В соответствии с пунктом 4.1 Трудового договора от 15.05.2023 № 31 (далее — трудовой договор), истцу установлена заработная плата согласно тарифной сетке с разрядом; разряд 3, 8; часовая тарифная ставка: 113 руб. 45 коп.

В силу статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Работодатель регулярно нарушал сроки выплаты заработной платы, что подтверждается расчетными листками о перечислении сумм заработной платы.

07 апреля 2025 истцом подано заявление об увольнении по собственному желанию.

Однако, как установлено судом, истцу не выплачена заработная плата в полном объеме. Всего задолженность ответчика по заработной плате составила 138 702, 86 рублей (без ндфл).

В соответствии с ч.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно требованиям ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Суд находит доказательства, предоставленные истцом, допустимыми.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Так, согласно, представленному истцом расчету, размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 62808, 27 руб.

Расчет процентов, представленный истцом, судом проверен, и суд принимает этот расчет.

В соответствии с требованиями ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании ст.237 Трудового Кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характер, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что истец не получил причитающуюся ему заработную плату в полном объеме, в связи с чем по вине работодателя вынужденно претерпевает финансовые лишения, что пагубно отразилось на морально — психическом состоянии истца. Истец испытал нравственные страдания, оказавшись в крайне затруднительном материальном положении.

Действия ответчика повлекли для истца возникновение психоэмоционального стресса, поскольку [Ч] Е.А. вынужден был озаботиться поиском новой работы, с учетом длительной невыплаты заработной платы.

Таким образом, ответчик своими действиями причинил истцу значительный моральный вред, который суд оценивает в размере 30 000 руб.

Учитывая указанные нормы Закона, обстоятельства, установленные в ходе судебного разбирательства, суд соглашается с расчетами выплат, подлежащих взысканию, представленных истцом, поскольку они основаны на вышеприведенных нормах материального права, соответствуют требованиям ТК рф.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд исходит из исследованных в рамках судебного разбирательства доказательств в их совокупности, и считает необходимым взыскать с ООО «Дорожная Строительная Компания» в пользу [Ч] Е.А. задолженность по заработной плате в размере 138 702, 86 рублей (без ндфл), а также проценты, в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 62808, 27 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом размера удовлетворенных требований с ООО «Дорожная Строительная Компания» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 7045, 33 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.235−238 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Ч] ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания»о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания» в пользу [Ч] ФИО6 невыплаченную заработную плату в размере 138 702, 86 рублей (без ндфл), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 62808, 27 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей

Взыскать с ООО «Дорожная Строительная Компания» госпошлину в доход соответствующего бюджета в размере 7045, 33 руб.

Ответчик вправе подать в Темрюкский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Темрюкского

районного суда О. Д. Беляева

Мотивированное решение суда изготовлено 21 августа 2025 года