ООО "Дорожная Строительная Компания": Судебное дело о взыскании задолженности по заработной плате.

К делу № 2−1947/2025 УИД: 23rs0050−01−2025−001976−14

решение

Именем Российской Федерации

г. Темрюк 03 сентября 2025 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края, в составе:

председательствующего судьи [Н.] С.А.,

при секретаре судебного заседания [Н.] Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [М.] [Д.] [Г] к ООО «Дорожная Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

1) взыскать с ООО «Дорожная Строительная Компания» в пользу истца 782 104 (семьсот восемьдесят две тысячи сто четыре) рубля 64 копейки, составляющие задолженность ответчика по заработной плате;

2) взыскать с ООО «Дорожная Строительная Компания» в пользу истца денежную компенсацию за задержку заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 01.11.2024, по день вынесения решения суда;

3) взыскать с ООО «Дорожная Строительная Компания» в пользу истца компенсацию морального вреда 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей.

В обоснование своих требований истец указал, что он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Дорожная Строительная Компания» с 18.08.2021 по 31.05.2025, занимал должность водителя легкового автомобиля. Приказом генерального директора ООО «Дорожная Строительная Компания» от 16.10.2024 переведён на должность водителя грузового самосвала. 31.05.2025 уволен по истечению срочного Трудового договора.

Однако, работодатель не выплатил истцу заработную плату за расчётный период с 01.11.2024 по 31.05.2025 и по настоящее время не произвел расчет в полном объёме. Сумма задолженности составляет 782 104 (семьсот восемьдесят две тысячи сто четыре) рубля 64 копейки.

По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик также обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 200 948 (двести тысяч девятьсот сорок восемь) рублей 75 копеек.

Незаконными действиями работодателя истцу причинён моральный вред, который отразился в невозможности своевременных выплат коммунальных услуг, в отсутствии достойного содержания семьи, в стрессе, депрессии, бессоннице. Невыплата заработной платы повлекла за собой угрозу жизни и здоровью для истца и членов его семьи, поскольку из-за перенесённого стресса, в феврале 2025 года у истца диагностирован рак щитовидной железы. Была проведена операция, что привело к значительным материальным и психологическим затратам. От сложившийся сложной жизненной ситуации, неспособности содержать несовершеннолетних детей, обеспечивать хозяйственно-бытовые потребности, у супруги истца — ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., возникло обострение аутоиммуного заболевания, что привело к госпитализации в ГБУЗ ККВД г. <адрес> с 28.05.2025 по 11.06.2025.

Размер компенсации причиненного морального вреда истец оценивает в 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей.

В связи с изложенными обстоятельствами, [М.] Д.Г. обратился в суд с настоящим иском.

В поступившем в суд отзыве, ответчик ООО «ДСК» не отрицает факт возникновения у него задолженности по выплате заработной платы перед истцом и поясняет, что действительно, по состоянию на дату 10.07.2025 ООО «ДСК» имеет задолженность перед [М.] Д.Г. по невыплаченной заработной плате в размере 568 539 руб. 37 коп. Кроме того, [М.] Д.Г. начислены, но не выплачены: компенсация за неиспользованный отпуск (начислена при увольнении в мае 2025г.) в размере 215 202 руб. 27 коп. (после вычета НДФЛ по состоянию на 10.07.2025 — компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 110 720 руб. 50 коп. (сумма указана после вычета ндфл). Задержка с выплатой заработной платы работникам ООО «ДСК» в 2024 и 2025 годах обусловлена сложной экономической ситуацией в отрасли в целом, и в частности — в ООО «дск».

ООО «ДСК» возражает против удовлетворения компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы, ссылаясь на то, что несвоевременная выплата заработной платы в ООО «ДСК» носит массовый характер, связана с отсутствием денежных средств на счетах организации и является следствием в т.ч. отсутствия индексирования затрат по государственным контрактам и несвоевременным выделением лимитов из федерального бюджета. Так, по состоянию на 10.07.2025 задолженность ООО «ДСК» перед работниками по выплате заработной платы составляет более 1 000 000 000 рублей и она продолжает расти, поэтому удовлетворение компенсации заявленного морального вреда [М.] Д.Г. не позволит в будущем выплатить основной долг по заработной плате другим работникам. Таким образом, удовлетворение компенсации морального вреда [М.] Д.Г. и его последующее взыскание создаст ему преимущество перед остальными работниками.

Истец [М.] Д.Г. в судебное заседание не явился, в поступивших в суд заявлении просит рассмотреть настоящее дело в его отсутствие, а также просит принять уточненные требования и взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате по состоянию на июль 2025 года в сумме 894 462 (восемьсот девяносто четыре тысячи четыреста шестьдесят два) рубля, в остальной части заявленные требования оставил без изменения.

Представитель ответчика — ООО «дск», в судебное заседание не явился, в ранее поступившем в суд отзыве, генеральный директор [Г.] С.В. просит рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика.

Представитель надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте слушания дела третьего лица — Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду неизвестно.

Суд, исследовав письменные доказательства, находит уточнённые исковые требования [М.] Д.Г. подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основании принципа состязательности сторон, причем каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых основывает свои требования либо возражения; доказательства представляются сторонами и иными участвующими в деле лицами.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, [М.] Д.Г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Дорожная Строительная Компания» с 18.08.2021 по 31.05.2025, занимал должность водителя легкового автомобиля. Приказом генерального директора ООО «Дорожная Строительная Компания» ФИО4 от 16.10.2024 № [М.] Д.Г. переведен на должность водителя грузового самосвала.

31.05.2025 истец был уволен по истечению срочного Трудового договора.

Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней после окончания расчетного периода.

Согласно представленному ответчиком расчёту, который не оспаривается истцом, по состоянию на июль 2025 года ООО «ДСК» имеет задолженность перед истцом по невыплаченной заработной плате в размере 894 462 руб.

Статья 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, когда выплата должна была быть произведена, и заканчивая днем фактического расчета.

Согласно представленному истцом расчёту, размер компенсации за задержку заработной платы на 19.06.2025 составляет 200 948 рублей. Суд принимает данный расчёт, поскольку он выполнен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ и не противоречит закону.

На основании статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Исходя из разъяснений в абзаце 3 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая то обстоятельство, что несвоевременная выплата заработной платы в ООО «ДСК» носит массовый характер, связана с отсутствием денежных средств на счетах организации и является следствием в т.ч. отсутствия индексирования затрат по государственным контрактам и несвоевременным выделением лимитов из федерального бюджета (по состоянию на 10.07.2025 задолженность ООО «ДСК» перед работниками по выплате заработной платы составляет более 1 000 000 000 рублей и она продолжает расти), суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, при этом снизив данную сумму до 20 000 рублей, что по мнению суда является справедливым соразмерно фактическим обстоятельствам дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [М.] [Д.] [Г] к ООО «Дорожная Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Дорожная Строительная Компания» в пользу [М.] [Д.] [Г.] 894 462 (восемьсот девяносто четыре тысячи четыреста шестьдесят два) рубля, составляющие задолженность ответчика по заработной плате.

Взыскать с ООО «Дорожная Строительная Компания» в пользу [М.] [Д.] [Г.] денежную компенсацию за задержку заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты — 01.11.2024, по день вынесения решения суда.

Взыскать с ООО «Дорожная Строительная Компания» в пользу [М.] [Д.] [Г.] компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных [М.] Д.Г. исковых требований — отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательно форме.

Председательствующий: С.А. [Н]