ГБУЗ РК "Ухтинская детская больница": Иск удовлетворен о праве на получение специальной выплаты медицинским работником.

07.12.2025 Ухта

Номер дела: 2−1175/2025 ~ М-362/2025

Дата решения: 06.11.2025

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [К.] [О.] Владимировна

Ответчик: ГБУЗ РК «Ухтинская детская больница»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен


Решение по гражданскому делу
> >

Дело № 2−1175/2025

11RS0005−01−2025−000738−11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи [И.] С.М., при секретаре судебного заседания [П.] М.А., с участием истицы К., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 06 ноября 2025 года гражданское дело по исковому заявлению К. к ГБУЗ РК «Ухтинская детская больница» о признании права, обязании совершить действия,

установил:

К.. обратилась в суд с иском к ГБУЗ РК «Ухтинская детская больница» о взыскании невыплаченной специальной социальной выплаты в размере 130 000 руб., в обоснование указав, что работает у ответчика, что подтверждается трудовым договором № . В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 21.05.2024 № 215 медицинским работникам предусмотрена специальная социальная выплата, однако работодатель данные выплаты не произвел.

В последующем истица уточнила исковые требования, просила признать за ней право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 и Постановлением Правительства Республики Коми от 21.05.2024 № 215, обязать ответчика предоставить в ОСФР по Республике Коми сведения, необходимые для осуществления социальной выплаты, начиная с 01.01.2023 до окончания права на получение выплат.

Протокольным определением суда от 28.05.2025 уточненные исковые требования приняты к производству суда, а так же привлечены к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика ОСФР по Республике Коми и Министерство здравоохранения Республике Коми.

Ответчик, третьи лица в судебное заседание явку своих представителей не обеспечили, извещены надлежащим образом, об отложении разбирательства дела не ходатайствовали, в связи с чем, суд с учетом мнения истца и положений ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заседании истец от требований о признании права на получение специальной социальной выплаты в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 21.05.2024 № 215 и взыскании невыплаченной социальной выплаты в размере 130 000 руб., отказалась, производство по делу в этой части требований прекращено определением суда от 06.11.2025; в остальной части требований на иске настаивала, пояснила, что работает старшей медицинской сестрой в отделении организации медицинской помощи детям дошкольного возраста в образовательных учреждениях с <…> г., в ее обязанности входят осмотры детей совместно с врачом перед проведением профилактических прививок, осмотра перед ПМПК, осмотр детей для оформления в специализированные детские сады. Оказание первичной медико-санитарной занимает большее время ее работы. Заработная плата истице перечисляется из средств тфомс. У истицы идет прием в поликлинике с 8 до 18 часов, также как и вся поликлиническая служба, это занимает большую часть времени. Истец попадаю в перечень по основанию того, что оказывает первичную медико-санитарную помощь, неотложную помощь при выезде в образовательные организации.

В письменном отзыве ответчик мнения по заявленным требованиям не высказал, полагал, что должность старшей медицинской сестры отделении организации медицинской помощи детям дошкольного возраста в образовательных учреждениях, занимаемая истцом, в постановлении Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 отсутствует.

В письменном отзыве представитель третьего лица ОСФР по Республике Коми, действующая на основании доверенности, [К.] Л.Ю. мнения по заявленным требованиям не высказала, указав, что реестры сведений в отношении истца как медицинского работника, имеющего право на спорную выплату, третьему лицу не поступали.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 2 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее также Постановление) отдельным категориям медицинских работников медучреждений государственной системы здравоохранения, участвующих в программах обязательного медицинского страхования, установлена ежемесячная специальная социальная выплата.

Согласно п.2 Постановления с 01.01.2023 специальная социальная выплата установлена тем категориям медицинских работников, которые оказывают медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования.

Вопреки доводам ответчика, перечня должностей медицинских работников, которым может быть установлена специальная социальная выплата на основании Постановления (далее спорная выплата), последнее не содержит. Перечни медицинских организаций, в которых работают работники, имеющие право на получение спорной выплаты, формируют исполнительные органы субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении медицинских организаций (пп. «б» п.4 Постановления).

Категории медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, указаны в Разъяснениях по применению Постановления, утверждённых приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 марта 2023 г. N 99н (далее — Разъяснения), согласно п. 3 которых должности медицинских работников, а также должности руководителей медицинских организаций и их заместителей определены в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (далее Номенклатура 2012 г.).

Номенклатура 2012 г. действовала до 1 сентября 2023 г. и утратила силу в связи с утверждением приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 мая 2023 г. N 205н Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников (далее Номенклатура 2023 г.).

Из материалов дела следует, что между истицей и ответчиком, включенным в перечень организаций, предусмотренный п. «б» п.4 Постановления, 12.04.2006 был заключен трудовой договор № согласно которому истица принята на работу в ГМУ «Детская больница» на должность медицинской сестры школы отделения организации медицинской помощи детям школьного возраста в образовательных учреждениях.

Впоследствии к неоднократно заключались дополнительные соглашения указанному трудовому договору, в частности соглашением от <…> г. истица переведена на должность старшей медицинской сестры отделения организации медицинской помощи детям дошкольного возраста в образовательных учреждениях; согласно соглашению от <…> г. изменилось наименование работодателя на ГБУЗ РК «Ухтинская детская больница».

Приказом от <…> г. истица принята на должность старшей медицинской сестры отделения организации медицинской помощи детям дошкольного возраста в образовательных учреждениях. В указанную дату так же заключен трудовой договор № между истицей и ответчиком, работа для истицы является основной.

Усматривается из п.п.2.1, 2.2, 2.4, 2.8, 2.9, 2.10, 2.12, 2.13 и других Должностной инструкции старшей медицинской сестры отделения организации медицинской помощи детям дошкольного возраста в образовательных учреждениях, утвержденной главным врачом ГБУЗ РК «Ухтинская детская больница» <…> г. (далее Должностная инструкция), что на истицу возложены контрольно-организационные функции (организация процесса оказания медицинской помощи средним медицинским персоналом в дошкольных образовательных учреждениях, контроль над их работой, организация и проводение оценки качества деятельности среднего медицинского персонала и тому подобное).

Однако в трудовые обязанности истицы входит, в том числе, совместный с врачом-педиатром прием воспитанников дошкольных учреждений для оказания первичной медико-социальной помощи, в части: осмотров после длительного отсутствия для допуска в дошкольное образовательное учреждение; осмотров для оформления справки-допуска для дополнительных занятий в секциях, кружках; осмотров для оформления выписки на психолого-медико-педагогическую комиссию; осмотров для оформления документов воспитанникам для посещения специализированных детских садов (п.2.6 Должностной инструкции функции руководителя медицинской организации, заместителя руководителя медицинской организации истица не осуществляет.

И Номенклатура 2012 г., и Номенклатура 2023 г. предусматривали отнесение к медицинским работникам старших медицинских сестер.

При этом из представленных ответчиком копий расчетных листков истца усматривается, что истец участвует в реализации программ обязательного медицинского страхования, поскольку оплата труда истца производится за счет Фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации.

Таким образом, истец исполняет трудовые обязанности по оказанию первичной медико-социальной помощи пациентам ответчика фактически полный рабочий день.

На конкретные обстоятельства, делающие невозможным отнесение истца к категориям лиц, имеющих право на спорную выплату, ответчик не сослался, и из материалов дела они не усматриваются. Отсутствие учета ответчиком работы истца в приеме пациентов для оказания первичной медико-социальной помощи по основному месту работы отдельно от осуществления контрольно-организационных функций, наличие прямого запрета в назначении выплат лицам, работающим на условиях совместительства, не должно нарушать прав истца как медицинского работника, фактически осуществляющего трудовую функцию по реализации программ обязательного медицинского страхования, на получение спорной выплаты.

Таким образом, требования истца о признании права на спорную выплату подлежат удовлетворению.

Постановлением утверждены также Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования (далее Правила), в силу п.4 которых для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее — реестр). Реестр формируется с указанием сведений о медицинской организации, а также следующих сведений по каждому работнику: а) категория, должность (профессия б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения и страховой номер индивидуального лицевого счета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования; в) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты: в случае перечисления на счет работника — наименование банка, банковский идентификационный код и номер счета; в случае перечисления на банковскую карту работника, являющуюся национальным платежным инструментом,  — номер банковской карты; в случае перевода через организацию почтовой связи — адрес регистрации по месту жительства (месту пребывания) (для работников медицинских организаций, расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и [censored] области г) размер специальной социальной выплаты с округлением до рублей; д) суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце; е) число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил; ж) соотношение отработанного времени и числа рабочих часов, указанных в подпунктах «д» и «е» настоящего пункта, с округлением до двух знаков после запятой (п.6 Правил).

Такие сведения в отношении истца ответчиком третьему лицу, начиная с 01.01.2023 и до настоящего времени, безосновательно не предоставляются, соответственно, требования истца о возложении на ответчика обязанности их предоставить являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования К., паспорт , удовлетворить.

Признать за К., паспорт , право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. N 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

Обязать государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Ухтинская детская больница», ИНН 1102007141, предоставить в ОСФР по Республике Коми сведения, необходимые для осуществления специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. N 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», в отношении К., паспорт , начиная с 01.01.2023 и до окончания права на получение специальной социальной выплаты.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья С. М. Изъюров

Мотивированное решение составлено 20.11.2025.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.05.2025 Москваменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
  • 11.05.2024 Ухта👍3
    ✓ Преимущества
    Работать можно спрашивают конечно статьи инструкции, видео просматривают, без косяков человек здесь не сможет работать он же не робот. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пишут здесь отрицательные отзывы, но, поработав здесь после выхода на пенсию с производства, я понял одно: основная масса «работников» — лодыри, конченые бывшие менты и молодняк, которые не хотят и не могут работать, протирают штаны и сидят в интернете целыми сменами, ещё пожрать сварганят на дежурстве. Есть такие чуханы обленившиеся, что срач за собой даже хрен уберут. Скажу одно: на производстве таких лоботрясов не любят, а в охране за положняк. Далее →