Индивидуальный предприниматель Лагай Вячеслав Гансебович: Судебное дело о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Дело № 2−4796/2025 25rs0029−01−2025−009188−05

заочное решение

Именем Российской Федерации

20 ноября 2025 года г. Уссурийск

Уссурийский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи [Д.] Ю.С.,

при секретаре судебного заседания [Б.] Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михеевой Е. н. к Индивидуальному предпринимателю Лагай В. г. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

выслушав истца, её представителя по ордеру адвоката Аксюкова о.в.,

установил:

Истец обратилась с иском в суд к ответчику, указав в обоснование исковых требований, что ДД.ММ.ГГ между сторонами заключен трудовой договор, истец принята на работу к ответчику на должность кассира. Приказом XXXX от ДД.ММ.ГГ истец уволена по собственному желанию. При увольнении истцу была выплачена заработная плата на день увольнения, однако компенсация за неиспользованный отпуск выплачена не была. Истцу установлена заработная плата в размере 25 063 руб., однако в действительности размер ежемесячного перечисления заработной платы на лицевой счет в среднем размере составлял 48 155 руб. На основании изложенного, истец просила взыскать с ответчика 201 182 руб. в счет компенсации за неиспользованный отпуск за период с июля 2021 года по август 2025 года, 50 000 руб. в счет компенсации морального вреда, 2300 руб. в счет оплаты за банковскую выписку по счету, 50 000 руб. в счет оплаты юридических услуг.

Истец и её представитель в судебном заседании на иске настаивали, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства, подтвердили, что ответчик никакие выплаты больше не производил.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, конверт возвращен с отметкой «истек срок хранения». Об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении не заявлял.

В соответствии с п.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, с учетом положений статьи 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства, в соответствии с требованиями статей 233−234 ГПК рф.

Суд, выслушав истца, её представителя, изучив материалы дела, оценив доказательства, полагает, что заявленные требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГ между ИП Лагай в.г. (работодатель) и Михеевой е.н. (работник) заключен трудовой договор XXXX, по условиям которого Михеева е.н., как работник, обязуется выполнять обязанности кассира по адресу: Приморский край, г. Уссурийск, XXXX, с подчинением внутреннему трудовому распорядку организации, должностным обязанностям в соответствии с настоящим договором, а работодатель обязуется обеспечить работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия.

Согласно п. 2.4 указанного Трудового договора XXXX от ДД.ММ.ГГ, датой начала работы является ДД.ММ.ГГ.

В соответствии с п. 5.1 Трудового договора XXXX от ДД.ММ.ГГ, за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты в общей сумме 18 500 руб.

К трудовому договору XXXX от ДД.ММ.ГГ между ИП Лагай в.г. (работодатель) и Михеевой е.н. (работник) заключено дополнительное соглашение, согласно которому п. 5 Трудового договора XXXX от ДД.ММ.ГГ изложен в следующей редакции: за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты в общей сумме 24 500 руб.

Согласно выписке из ЕРГИП от ДД.ММ.ГГ, ИП Лагай в.г. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГ, основным видом деятельности является торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках текстилем, одеждой и обувью.

Из трудовой книжки Михеевой е.н. ТК-I XXXX следует, что ДД.ММ.ГГ расторгнут трудовой договор по инициативе работника приказом XXXX от ДД.ММ.ГГ ИП Лагай в.г. (л.д. 25).

Согласно справке о среднем заработке, исчисленном работодателем для назначения пособия по безработице от ДД.ММ.ГГ, средний заработок Михеевой е.н. составил 25 063 руб. (л.д. 32).

Согласно индивидуальной выписке по счету Михеевой е.н., плательщиком ИП Лагай в.г. начислялась зарплата и аванс по заработной плате, средний размер ежемесячного зачисления заработной платы составил 48 155 руб.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 25 октября 2018 года № 38-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан», не может быть ограничено право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и, если данная компенсация не была выплачена работодателем непосредственно при увольнении, не лишают работника права на ее взыскание в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск, при условии обращения в суд с соответствующими требованиями в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения Трудового договора.

В силу ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылалась на то, что при увольнении ответчиком не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с июля 2021 года по август 2025 года.

Согласно расчету, представленному истцом, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 201 182 руб. за период с июля 2021 года по август 2025 года.

Расчет, представленный истцом, суд полагает верным и принимает его за основу вынесения решения, данный расчет ответчиком не оспорен, иного расчета в силу ст. 56 ГПК РФ не представлено, равно как и доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск. При таких обстоятельствах суд удовлетворяет требования истца и взыскивает с ответчика сумму компенсации в размере 201 182 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате денежных средств, причитающихся истцу при увольнении, усматривается нарушение прав работника, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, характер причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, требования разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. В оставшейся части требований о компенсации морального вреда суд отказывает.

На основании ст. ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы за получение банковской выписки по счету истца в размере 2300 руб., так как они подтверждены документально и понесены истцом в связи с защитой нарушенного права, признаются судом необходимыми.

С учетом положений ст. 100 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о возмещении судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 50 000 руб. Данные расходы отвечают принципам разумности и справедливости, сложности спора, объему фактически выполненной работы, ответчиком не оспорены.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

По изложенному, руководствуясь ст.ст. 194 — 198, 233−234 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Михеевой Е. н. — удовлетворить частично.

Взыскать Индивидуального предпринимателя Лагай В. г. (ИНН XXXX) в пользу Михеевой Е. н. (паспорт XXXX) компенсацию за неиспользованный отпуск за период с июля 2021 года по август 2025 года в размере 201 182 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 50 000 руб., расходы за получение банковской выписки по счету в размере 2300 руб.

В удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в большем размере — отказать.

Взыскать Индивидуального предпринимателя Лагай В. г. (ИНН XXXX) в доход бюджета государственную пошлину в размере 7035 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд Приморского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий [Д.] ю.с.

Мотивированное решение изготовлено 04 декабря 2025 года.