КГБУЗ "Ужурская районная больница": невыплата зарплаты

Дело № 2−188/2025

УИД № 24rs0054−01−2024−001114−19

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

19 мая 2025 года г. Ужур

Ужурский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи [М.] Ю.Н.,

при секретаре [А.] Г.Р.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Г.] ФИО10 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Ужурская районная больница» о признании права на получение специальной социальной выплаты,

У С Т, А Н О В И л:

иском к КГБУЗ «Ужурская РБ» о признании права на получение специальной социальной выплаты, мотивируя свои требования с учетом их уточнения следующим. Штатным расписанием КГБУЗ «Ужурская РБ», утвержденным приказом Министерства здравоохранения Красноярского края от 19.12.2022 № 2156-орг, предусмотрена штатная численность работников, осуществляющих трудовую деятельность по трудовым договорам на период с 01.01.2023 в количестве 619 штатных единиц. Приказом главного врача КГБУЗ «Ужурская РБ» от ДД.ММ.ГГГГ № отменен приказ от 16.08.2023 № 239 и с 01.03.2024 исключены из получателей специальной социальной выплаты медицинские работники — специалисты со средним медицинским образованием должностей. Основанием для исключения из перечня получателей специальной социальной выплаты явилось не осуществление ими медицинской деятельности и неоказания медицинской помощи. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 установлена дополнительная государственная социальная поддержка медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную систему здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования. Подпунктом «д» пункта 2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, в редакции постановления Правительства РФ от 20.03.2024 № 343, предусмотрено установление с 01.01.2023 специальной социальной выплаты медицинским работникам медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования, в том числе среднему медицинскому персоналу центральных районных, районных и участковых больниц. КГБУЗ «Ужурская РБ», является медицинской организацией, входящей в государственную систему здравоохранения Красноярского края и участвующей в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования. Должности медицинских работников, а также руководителей медицинских организаций и их заместителей, определены в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 № 205н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников». Пунктом 9 Номенклатуры установлен перечень должностей специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал), к которым в том числе, относятся должности: помощник: медицинская сестра (9.10). Замещаемая истцом должность определена в Номенклатуре и отнесена к среднему медицинскому персоналу. Согласно позиции Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.05.2024, совместно с ответом от 10.06.2024 №, поступившим в адрес истца, положения п. 2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, в редакции постановления Правительства РФ от 20.03.2024 № 343, с 01.03.2024 не сокращают категории получателей специальных социальных выплат. В соответствии с пп. «д» п. 2 указанного постановления специальная социальная выплата устанавливается среднему медицинскому персоналу центральных районных, районных и участковых больниц. Истец [Г.] А.Н. считает, что она как медицинская сестра обеспечивает прием пациентов с целью обеспечения своевременной и безошибочной выписки рецептурных бланков, что является частью медицинской помощи согласно ст. 32 Федерального закона от 21.11.2011 № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В должностные обязанности истца входит прием пациента от врача-терапевта, либо узкого специалиста с направлением на выписку рецептурных бланков; получение от пациента документов, обсуждение форм выписки лекарств (непосредственное общение с пациентом оформление рецептурных бланков по машиночитаемой форме; оформление лекарственных средств; подписание рецептов у врача и заверение их личной печатью, выписка рецептов в 3-х экземплярах для обращения в аптечное учреждение и для подклеивания в амбулаторную карту пациента; ведение приема и учета рецептов; обеспечение корректного оформления рецептов согласно требованиям разделов I и II инструкции о порядке выписывания лекарственных средств, контроль исключения дублирования рецептов по серии и номеру для всех категорий льгот, контроль выписывания одного наименования лекарственного средства на одном рецептурном бланке; по окончанию работы с пациентом направляет его на получение лекарственных средств с оформлением всех необходимых документов. Истец [Г.] А.Н. просит признать за ней право на получение специальной социальной выплаты медицинским работникам, предусмотренную пп. «д» п. 2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», в редакции постановления Правительства РФ от 20.03.2024 № 343, обязать ответчика КГБУЗ «Ужурская РБ» включить ее в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной указанным постановлением, с 01.03.2024.

Истец [Г.] А.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела, извещена надлежащим образом, в письменном заявление просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика КГБУЗ «Ужурская РБ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела, извещен надлежащим образом. Представитель ответчика [П.] Е.В. в письменном заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования [Г.] А.Н. признала.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела, извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерство здравоохранения Красноярского края в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела, извещен надлежащим образом. Представитель Министерства [П.] Т.Ю. ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя Министерства, в письменном отзыве указала, что в исковом заявлении [Г.] А.Н. ссылается на положения Трудового Кодекса Российской Федерации, регулирующие отношения по выплате заработной платы. Однако система оплаты труда работников учреждений, финансируемых за счет средств краевого бюджета, установлена Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9−3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений». Специальная социальная выплата, установленная постановлением Правительства РФ № 2568, является дополнительной государственной мерой социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников, не является стимулирующей либо компенсационной выплатой, не входит в состав заработной платы, а потому ссылки истца на ст. 11, 22, 129, 135 ТК РФ считает несостоятельными. Правительство Российской Федерации, обладая дискреционными полномочиями, определило в п. 2 постановления Правительства РФ № 2568 конкретный перечень медицинских работников, которым осуществляется специальная социальная выплата. В связи с чем, установление специальной социальной выплаты одним медицинским работникам с учетом исполняемых должностных обязанностей не носит дискриминационный характер по отношению к тем медицинским работникам, которые не отвечают признакам, установленным постановлением Правительства РФ № 2568. Спор является социальным и касается установления права истца на предоставление мер государственной социальной поддержки. На федеральном уровне Правительство РФ установило для отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения, такие меры дополнительной государственной социальной поддержки в виде ежемесячной специальной социальной выплаты. То есть, специальная социальная выплата — это дополнительная мера государственной социальной поддержки, которая устанавливается не всем медицинским работникам в обязательном порядке, а только тем, кто отвечает признакам, указанным в п. 2 постановления Правительства РФ. Таким образом, для назначения специальной социальной выплаты по пп. «д» п. 2 постановления Правительства РФ № 2568 в период с 01.01.2023 по 01.03.2024 было необходимо наличие следующих условий: должность работника не должна быть отнесена к должностям руководителей медицинских организаций и их заместителей; работник должен быть специалистом со средним медицинским образованием и работать в центральных районных, районных и участковых больницах, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой либо территориальной программы обязательного медицинского страхования. Каких-либо дополнительных условий для назначения специальной социальной выплаты в этот период действительно, как указала истец в исковом заявлении, не было, а признак «участие в реализации базовой либо территориальной программы обязательного медицинского страхования» относился к медицинской организации. В соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» с 01.03.2024 для назначения специальной социальной выплаты, в том числе по пп. «д» п. 2 постановления Правительства РФ № 2568, добавилось дополнительное условие: медицинский работник должен непосредственно оказывать медицинскую помощь в рамках базовой либо территориальной программы обязательного медицинского страхования. Истец состоит в трудовых отношениях с КГБУЗ «Ужурская районная больница», которая участвует в реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Красноярском крае, в том числе территориальной программы обязательного медицинского страхования. В соответствии с приказом от 23.04.2014 № [Г.] А.Н. занимает должность медицинской сестры централизованной выписки рецептов поликлиники. Согласно должностной инструкции, утвержденной 01.04.2021, полное название должности медицинская сестра кабинета централизованной выписки рецептурных бланков. В структуре Учреждения имеется «Кабинет централизованной выписки рецептов», по штатному расписанию в кабинете работает медицинская сестра. Согласно новой редакции Номенклатуры должность истца «медицинская сестра» включена в раздел 9 «должности специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал). По мнению Министерства, сам по себе факт работы истца в медицинской организации, входящей в государственную систему здравоохранения и участвующей в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования на должности среднего медицинского персонала не предполагает, что сотрудник участвует в оказании медицинской помощи пациенту и не дает права на получение специальной социальной выплаты с 01.03.2024, за исключением медицинских организаций, расположенных на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и [censored] областях. В целях определения наличия у медицинской сестры кабинета централизованной выписки рецептов права на получение специальной социальной выплаты необходимо установить оказывается ли ею медицинская помощь пациентам в рамках базовой либо территориальной программы обязательного медицинского страхования. [Г.] А.Н. не работает в отделении скорой медицинской помощи, то есть не относится к категориям медицинских работников, указанных в п. «ж» и «л». Исходя из должностной инструкции истца, она не работает с врачом, ведущим прием граждан, самостоятельно первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу не оказывает, диспансерное наблюдение граждан не осуществляет. Деятельность истца не связана с предоставлением медицинских услуг (медицинской помощи) пациентам. Согласно должностной инструкции медицинской сестры кабинета централизованной выписки рецептов, утвержденной главным врачом Учреждения 01.04.2021, деятельность медицинской сестры связана с оформлением рецептурных бланков. Какое-либо взаимодействие с пациентом, затрагивающее физическое или психическое состояние человека и имеющее профилактическую, исследовательскую, диагностическую, лечебную, реабилитационную направленность (виды медицинских обследований и (или) медицинских манипуляций) истцом, исходя из положений должностной инструкции, не осуществляется. Письмо Министерства здравоохранения РФ от 17.05.2024, на которое ссылается истец в свое исковом заявлении, не является официальным разъяснением постановления Правительства РФ № 2568, а лишь отражает мнение отдельных специалистов министерства, которое должно оцениваться наравне с остальными материалами по делу и положениями действующего законодательства. Согласно п. 10 Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.05.2012 № 543н, первичная медико-санитарная помощь включает первичную доврачебную медико-санитарную помощь, которая оказывается фельдшерами, акушерами и другими медицинскими работниками со средним медицинским образованием фельдшерских здравпунктов, фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, здравпунктов, поликлиник, поликлинических подразделений медицинских организаций, отделений (кабинетов) медицинской профилактики, центров здоровья. В силу п. 8 Правил организации деятельности поликлиники для организации работы поликлиники в ее структуре рекомендуется предусматривать кабинет доврачебной помощи. Согласно п. 7 Правил, одной из основных задач кабинета доврачебного приема является оформление справок, выписок из индивидуальных карт амбулаторного больного и другой медицинской документации, оформление и ведение которой входит в компетенцию работников со средним медицинским образованием; подтверждение соответствующими печатями выданных больным справок, направлений, рецептов и выписок из медицинской документации, строгий учет и регистрация в специальных журналах листков, справок временной нетрудоспособности и рецептурных бланков. Несмотря на то, что в структуре поликлиники выделен кабинет доврачебного приема, оформление рецептурных бланков и их учет возложен на отдельного медицинского работника со средним медицинским образованием. Министерство здравоохранения Красноярского края полагает, что оформление рецептурных бланков по назначению врача также можно отнести к доврачебной медицинской помощи.

Оценив доводы иска и письменного отзыва, исследовав материалы и обстоятельства дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) целями Трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК рф).

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 72 Федерального закона Российской Федерации от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ) медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе, стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

Частью 2 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ предусмотрено, что Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568 отдельным категориям медицинских работников медучреждений государственной системы здравоохранения, участвующих в программах обязательного медицинского страхования с 1 января 2023 года установлена ежемесячная специальная социальная выплата.

В пункте 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и [censored] области: а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц; б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта; г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи; д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц; е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте «б» настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи; з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц; и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу; к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи; л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, а также установлены соответствующие максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 № 343 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» внесены изменения в пп. «д» п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», в соответствии с которым право на специальную социальную выплату имеет средний медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, оказывающих медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования.

Приказом Минздрава России от 10.03.2023 № 99н утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

Должности медицинских работников, а также должности руководителей медицинских организаций и их заместителей определены в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 № 205н, в редакции от 04.12.2023, «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников».

Специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568, в редакции от 20.03.2024, и замещающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах в медицинских организациях, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования (пп. «а» п. 4 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568, в редакции от 20.03.2024).

Пунктом 4 Правил осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568, в редакции от 20.03.2024, предусмотрено, что для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты.

Отношения, возникающие в связи с осуществлением обязательного медицинского страхования, правовое положение субъектов обязательного медицинского страхования и участников обязательного медицинского страхования, основания возникновения их прав и обязанностей, гарантии их реализации, отношения и ответственность, связанные с уплатой страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения регулируются Федеральным закономот 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 29 ноября 2010 года № 326-фз).

В соответствии с ч. 1 ст. 35 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ базовая программа обязательного медицинского страхования это составная часть программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

Базовая программа обязательного медицинского страхования определяет виды медицинской помощи (включая перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, который содержит, в том числе методы лечения), перечень страховых случаев, структуру тарифа на оплату медицинской помощи, способы оплаты медицинской помощи, оказываемой застрахованным лицам по обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации за счет средств обязательного медицинского страхования, а также критерии доступности и качества медицинской помощи (ч. 2 ст. 35 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-фз).

В рамках базовой программы обязательного медицинского страхования оказываются первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь, скорая медицинская помощь (за исключением санитарно-авиационной эвакуации, осуществляемой воздушными судами), специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь, в следующих случаях: беременность, роды, послеродовой период и аборты (п. 19 ч. 6 ст. 35 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-фз).

Территориальная программа обязательного медицинского страхования это составная часть территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утверждаемой в порядке, установленном законодательством субъекта Российской Федерации. Территориальная программа обязательного медицинского страхования формируется в соответствии с требованиями, установленными базовой программой обязательного медицинского страхования (ч. 1 ст. 36 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-фз).

Правовые, организационные и экономические основы охраны здоровья граждан, а также права и обязанности медицинских и иных организаций при осуществлении деятельности в сфере охраны здоровья регулирует Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Согласно ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ медицинская помощь оказывается медицинскими организациями и классифицируется по видам, условиям и форме оказания такой помощи.

К видам медицинской помощи относятся: первичная медико-санитарная помощь; специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; паллиативная медицинская помощь (ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-фз).

Медицинская помощь может оказываться в следующих условиях: вне медицинской организации (по месту вызова бригады скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации амбулаторно (в условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения), в том числе на дому при вызове медицинского работника; в дневном стационаре (в условиях, предусматривающих медицинское наблюдение и лечение в дневное время, но не требующих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения стационарно (в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение) (ч. 3 ст. 32 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-фз).

В ч. 1 ст. 33Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ указано, что первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

Мероприятия по профилактике подразделяются на мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний и профилактике неинфекционных заболеваний в соответствии с Порядком организации и осуществления профилактики неинфекционных заболеваний и проведения мероприятий по формированию здорового образа жизни в медицинских организациях установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (ст. 30 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-фз).

Согласно п. 3 Порядка организации и осуществления профилактики неинфекционных заболеваний и проведения мероприятий по формированию здорового образа жизни в медицинских организациях, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.10.2020 № 1177н, профилактика неинфекционных заболеваний осуществляется медицинскими работниками в рамках оказания медицинской помощи пациентам с неинфекционными заболеваниями по профилю медицинской организации и включает информирование пациентов о факторах риска неинфекционных заболеваний, о существующих способах отказа от потребления алкоголя и табака, о необходимости экстренного обращения за медицинской помощью при жизнеугрожающих состояниях, заболеваниях и их осложнениях, а также обучение пациентов, имеющих высокий риск развития жизнеугрожающих состояний, и членов их семей правилам первой помощи при этих состояниях; направление при наличии медицинских показаний к врачу — специалисту по профилю неинфекционного заболевания, а также в отделение (кабинет) медицинской профилактики.

В соответствии с ч. 6 ст. 33 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ первичная медико-санитарная помощь оказывается в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.

Разделом 4 Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2023 № 2353, предусмотрено, что в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования застрахованным лицам: оказываются первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь, а также консультирование медицинским психологом по направлению лечащего врача по вопросам, связанным с имеющимся заболеванием и (или) состоянием, включенным в территориальную программу обязательного медицинского страхования: пациентов из числа ветеранов боевых действий; лиц, состоящих на диспансерном наблюдении; женщин в период беременности, родов и послеродовой период, скорая медицинская помощь (за исключением санитарно-авиационной эвакуации), специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь, включенная в перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования, при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе 3 Территориальной программы, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, вызванных вирусом иммунодефицита человека, синдрома приобретенного иммунодефицита, туберкулеза, психических расстройств и расстройств поведения; осуществляются профилактические мероприятия, включая диспансеризацию, диспансерное наблюдение (при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе 3 Территориальной программы, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, вызванных вирусом иммунодефицита человека, синдрома приобретенного иммунодефицита, туберкулеза, психических расстройств и расстройств поведения), и профилактические медицинские осмотры граждан, в том числе отдельных категорий из них, указанных в разделе 3 Территориальной программы, мероприятия по медицинской реабилитации, осуществляемой в медицинских организациях амбулаторно, стационарно и в условиях дневного стационара, а при невозможности такого осуществления — вне медицинской организации на дому или силами выездных медицинских бригад, аудиологическому скринингу, а также по применению вспомогательных репродуктивных технологий (экстракорпорального оплодотворения), включая обеспечение лекарственными препаратами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Аналогичные положения содержатся в разделе 4 Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Красноярском крае на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ №-п.

Судом установлено, что [Г.] (ранее фамилия [В.] изменена в связи с заключением брака ДД.ММ.ГГГГ, что следует из свидетельства о заключении брака, выданного Ужурским территориальным отделом агентства ЗАГС Красноярского края ДД.ММ.ГГГГ) ФИО2 на основании приказа №а от ДД.ММ.ГГГГ была принята в МУЗ «Ужурская ЦРБ» на должность медицинского статистика детской поликлиники.

26 июля 2010 года МУЗ «Ужурская ЦРБ» (работодатель) и [Г.] [В.] А.Н. (работник) заключили бессрочный трудовой договор, по условиям которого последняя принята на должность медицинского статистика детской поликлиники 6 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ. За выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад в размере 1530 рублей, также работнику установлены выплаты компенсационного характера: районный коэффициент — 30%, за работу в Южных районах Красноярского края — 30% (п. 1.1, 1.3, 1.4, 4.1 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ). Договор подписан сторонами.

29.04.2011 МУЗ «Ужурская ЦРБ» переименована в МБУЗ «Ужурская центральная районная больница», 01.01.2014 МБУЗ «Ужурская центральная районная больница» переименована в КГБУЗ «Ужурская районная больница».

23.04.2014 на основании приказа КГБУЗ «Ужурская РБ» № [Г.] А.Н. медицинский статистик детской поликлиники переведена на должность медицинской сестры централизованной выписки рецептурных бланков.

Указанные обстоятельства подтверждаются записями, внесенными в трудовую книжку № № от 23.06.2008, выпиской из приказа № от 23.04.2014, и не оспорены ответчиком.

23.04.2014 КГБУЗ «Ужурская РБ» (работодатель) и [Г.] А.Н. (работник) заключили дополнительное соглашение к трудовому договору от 26.07.2010, по условиям которого работник переводится на должность медицинской сестры централизованной выписки рецептурных бланков с 23.04.2014 на 1, 0 ставку на постоянное место работы. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, подписанного сторонами, вступают в силу с 23 апреля 2014 года.

Как следует из штатного расписания КГБУЗ «Ужурская РБ» на 2024 год должность медицинской сестры централизованной выписки рецептурных бланков входит в структурное подразделение Учреждения «Кабинет централизованной выписки рецептов».

Согласно должностной инструкции, утвержденной КГБУЗ «Ужурская РБ» 01.04.2021, медицинская сестра централизованной выписки рецептурных бланков назначается на должность и освобождается от должности главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством. Медицинская сестра централизованной выписки рецептурных бланков осуществляет должностные обязанности, в том числе: несет ответственность за выписывания лекарственных средств и оформление рецептурных бланков по машиночитаемой форме; при оформлении рецептурных бланков указывается полностью фамилия, имя, отчество больного, дата рождения, снилс, номер страхового медицинского полиса ОМС, адрес проживания, в графе «ф.и.о. врача (фельдшера)» указывается фамилия и инициалы врача (фельдшера), международное непатентованное наименование, торговое или иное название лекарственного средства, зарегистрированного в РФ, его дозировка и количество, способ применения лекарственного средства; рецепт подписывается врачом (фельдшером) и заверяется его личной печатью, заверяется печатью ЛПУ «Для рецептов»; рецепт на рецептурном бланке формы №/№ «Рецепт» и формы №) «Рецепт» выписывается в трех экземплярах, с двумя экземплярами больной обращается в аптечное учреждение, третий экземпляр рецепта подклеивается в амбулаторную карту пациента; принимает копии рецептурных бланков на лекарственные средства для амбулаторного лечения граждан в рамках оказания государственной социальной помощи и граждан, имеющих право на получение лекарственных средств бесплатно и со скидкой от фельдшеров и врачей, проживающих в сельской местности и вносит их в базу данных, что является отчетом врачей и фельдшеров за выписанные рецепты и контролем ЛПУ; рецепты выписываются на рецептурных бланках формы № и формы №), в соответствии с требованиями, предусмотренными разделами I и II инструкцией о порядке выписывания лекарственных средств в оформлении рецептов и требований — накладных (приложение №) пр. № от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке назначения и выписывания лекарственных средств, изделий мед. назначения и специализированных продуктов лечебного питания; в целях исключения дублирования рецептов по серии и номеру рецепта, обеспечения корректности проведения медико-экономической экспертизы медсестра обязана для рецептов машиночитаемой формы для всех категорий льгот (федеральная и региональная на одном рецептурном бланке выписывается одно наименование лекарственного средства; формирование реестров, отчетов по выписанным рецептам, исправление допущенных ошибок при выписке рецептов.

Как следует из Раздела 1 должностной инструкции [Г.] А.Н., утвержденной 01.04.2021 КГБУЗ «Ужурская РБ», на должность медицинской сестры кабинета централизованной выписки рецептурных бланков назначается медицинский работник со средним медицинским образованием, умеющий работать на компьютере и заполнять формы №/№Рецепт» и формы №/№ «Рецепт», имеющий практические навыки работы с медицинской документацией.

Наличие у [Г.] (ранее [В.] А.Н. соответствующего профессионального образования и квалификации, подтверждается копиями диплома, удостоверения о повышении квалификации, выписки о наличии в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения истцом аккредитации специалиста по специальности: сестринское дело.

Медицинские работники считаются медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь в рамках Территориальной программы обязательного медицинского страхования, только в том случае, если они участвуют в оказании видов медицинской помощи, предусмотренных в Территориальной программе обязательного медицинского страхования, и в условиях, определенных территориальной программой обязательного медицинского страхования.

Из Устава КГБУЗ «Ужурская РБ» следует, что КГБУЗ «Ужурская РБ», является краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения. Учредителем данного учреждения является Министерство здравоохранения Красноярского края.

30.11.1993 КГБУЗ «Ужурская РБ» поставлено на учет в налоговом органе по месту его нахождения с присвоение ему ОГРН №, что подтверждается свидетельством о постановке на учет в налоговом органе серии № №.

Приказом Министерства здравоохранения Красноярского края от 12.12.2022 №-л на должность главного врача КГБУЗ «Ужурская РБ» назначена [Ш.] о.а.

Разделом 1 и 2 Устава КГБУЗ «Ужурская РБ» определены предмет, цели и виды деятельности учреждения.

Так, в пунктах 1.1 и 2.1 Устава КГБУЗ «Ужурская РБ» определено, что Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Ужурская районная больница», является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации, Красноярского края полномочий учредителя в сфере здравоохранения.

Согласно пунктам 2.2 и 2.4.1 Устава, предметом деятельности Учреждения является медицинская помощь и иные виды разрешенных действующим законодательством и настоящим Уставом работ (услуг), предоставляемых гражданам и юридическим лицам. Основным видом деятельности Учреждения является медицинская деятельность по видам работ и услуг согласно лицензии на осуществление медицинской деятельности.

кгбуз «Ужурская РБ», является медицинской организацией, входящей в государственную систему здравоохранения Красноярского края и участвующей в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования, что не оспорено сторонами.

Таким образом, КГБУЗ «Ужурская РБ» осуществляет оказание медицинской помощи населению в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования в амбулаторных условиях и условиях дневного стационара, в связи с чем данное медицинское учреждение попадает под действие постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 №.

16.08.2023 КГБУЗ «Ужурская РБ» издан приказ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования», согласно которому в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата медицинским работникам (за исключением случаев внутреннего и внешнего совместительства), в том числе, специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, за исключением следующих должностей: главная медицинская сестра, фармацевт.

Согласно приказу КГБУЗ «Ужурская РБ» от 10.04.2024 № «О специальной социальной выплате медицинским работникам краевых государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, оказывающим медицинскую помощь, входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования» в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации», приказом №н от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с учетом постановления Правительства Российской Федерации № от 20.03.2024 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации», отменено действие приказа № от 16.08.2023, установлена с 1 марта 2024 года специальная социальная выплата медицинским работникам, в том числе специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, за исключением должностей, в том числе медицинская сестра кабинета централизованной выписки рецептов.

Как следует из письма Министерства здравоохранения Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № №, руководителям медицинских учреждений рекомендовано с учетом функциональных обязанностей медицинских работников, установленных должностной инструкцией, определять категории получателей выплат в соответствии с пунктом 2 постановления №, которым определены категории работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования. При проведении работы по установлению выплат должны быть созданы рабочие группы, утвержденные приказом учреждения, в составе с руководителями структурных подразделений, из числа медицинского персонала, а также специалистов кадровой, бухгалтерской и экономической служб, представителей профсоюзных (выборных) органов.

Министерством здравоохранения Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ за исх. № даны разъяснения на обращение [Г.] А.Н., из которых следует, что заработная плата начисляется в соответствии с Законом Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № «О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений», Постановлением Правительства Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ №-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Красноярского края», Приказом Министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 №-орг «О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения красноярского края», Положением об оплате труда работников КГБУЗ «Ужурская районная больница» от 01.07.2022, согласованным с Министерством здравоохранения Красноярского края. Заработная плата складывается из оклада, выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат. Выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с критериями оценки результативности и качества труда работников, установленными разделом 4 Положения об оплате труда работников КГБУЗ «Ужурская районная больница». Заработная плата работника учреждения формируется на основании предоставленного табеля отработанного рабочего времени за месяц. Источник финансирования заработной платы средства фонда обязательного медицинского страхования, средства краевого бюджета. Категориям работников медицинских организаций, входящим в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующим в базовой программе обязательного медицинского страхования, выполняющим свои должностные обязанности в рамках тарифного соглашения, расходы на выплату заработной платы финансируются из средств фонда обязательного медицинского страхования. Категориям работников медицинских организаций, выполняющим должностные обязанности, не входящие в базовую программу обязательного медицинского страхования, расходы на выплату заработной платы финансируются из средств краевого бюджета.

ДД.ММ.ГГГГ прокурором Ужурского района Красноярского края по результатам проведения проверки по коллективному обращению медицинских работников в лице [К.] В.А. о нарушении Трудового законодательства в части оплаты труда КГБУЗ «Ужурская РБ», в адрес главного врача КГБУЗ «Ужурская РБ» внесено представление №ж-жт об устранении нарушений Трудового законодательства.

По результатам рассмотрения указанного представления, КГБУЗ «Ужурская РБ» отказано в его удовлетворении, что следует из ответа прокуратуры Ужурского района Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 1.4 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, являющейся приложением к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что должность истца относится к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал). С ДД.ММ.ГГГГ должность медицинской сестры централизованной выписки рецептурных бланков также отнесена к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал) пункт 9.10 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, являющейся приложением к приказу Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н.

кгбуз «Ужурская районная больница», является государственным учреждением здравоохранения Красноярского края, участвует в реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Красноярском крае на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годы, в том числе в территориальной программе обязательного медицинского страхования, в связи с чем данное медицинское Учреждение, учитывая наличие приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, подпадает по действие постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Как следует из материалов дела, работа истца не связана с оказанием медицинской помощи гражданам, она не работает с врачом, ведущим прием граждан.

Вместе с тем, исходя из буквального толкования должностной инструкции истца, она находится в непосредственном контакте с пациентами в ходе осуществления их приема от врача-терапевта, либо иных узких специалистов с целью выписки рецептурных бланков, при этом, получает от пациентов документы, обсуждает с ними формы выписки лекарств, по окончании работы с пациентами, направляет их на получение лекарственных средств с оформлением всех необходимых документов, то есть осуществляет непосредственное общение с пациентами.

Таким образом, [Г.] А.Н., занимая должность медицинской сестры централизованной выписки рецептурных бланков, по своей сути осуществляет функции по оказанию доврачебной медицинской помощи.

Согласно п. 10 Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, первичная медико-санитарная помощь включает первичную доврачебную медико-санитарную помощь, которая оказывается фельдшерами, акушерами и другими медицинскими работниками со средним медицинским образованием фельдшерских здравпунктов, фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, здравпунктов, поликлиник, поликлинических подразделений медицинских организаций, отделений (кабинетов) медицинской профилактики, центров здоровья.

Пунктом 7 Правил, являющихся приложением № к Положению об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, предусмотрено, что одной из основных задач кабинета доврачебного приема является оформление справок, выписок из индивидуальных карт амбулаторного больного и другой медицинской документации, оформление и ведение которой входит в компетенцию работников со средним медицинским образованием; подтверждение соответствующими печатями выданных больным справок, направлений, рецептов и выписок из медицинской документации, строгий учет и регистрация в специальных журналах листков, справок временной нетрудоспособности и рецептурных бланков.

Согласно штатному расписанию КГБУЗ «Ужурская РБ» на 2024 год в Учреждении имеется Кабинет доврачебной помощи. Вместе с тем, по мнению суда с целью возможного снижения нагрузки на врачебном приеме, а также своевременного обеспечения рецептурными лекарственными препаратами отдельных категорий граждан, оформление рецептурных бланков и их учет возложен на [Г.] А.Н., имеющую среднее медицинское образование и достаточный опыт, а потому оформление рецептурных бланков по назначению врача, также можно отнести к доврачебной медицинской помощи.

Таким образом, судом установлено, что [Г.] А.Н. относится к категории медицинских работников, указанных в пп. «д» п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции постановления от 20.03.2024) и имеет право на получение мер дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников в виде установления ежемесячной специальной социальной выплаты.

Между тем, в нарушение требований действующего законодательства, специальная социальная выплата [Г.] А.Н. не назначена, она не включена в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, направляемый КГБУЗ «Ужурская РБ» для назначения выплаты в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения.

При указанных обстоятельствах, исковые требования [Г.] А.Н. являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 103 ГПК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ (в редакции, действовавшей на дату подачи иска), абз. 8 ч. 2 ст. 61.1 БК РФ с КГБУЗ «Ужурская РБ» в доход бюджета муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 6000 рублей, исходя из заявленных исковых требований имущественного характера, не подлежащего оценке, для организаций.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194−198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [Г.] ФИО11 удовлетворить.

Признать за [Г.] ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серии № №, выдан ГУ МВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №)право на получение специальной социальной выплаты медицинским работникам, относящимся к подпункту «д» пункта 2, предусмотренную постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №) «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

Возложить на Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Ужурская районная больница» (ИНН №, ОГРН №) обязанность включить [Г.] ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии № №, выдан <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №) в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 №343) «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с 1 марта 2024 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Ужурская районная больница» (ИНН № ОГРН №) в доход муниципального образования Ужурский район Красноярского края государственную пошлину в размере 6000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Ужурский районный суд Красноярского края.

Председательствующий Ю. Н. Моховикова

Решение в окончательной форме составлено и подписано 28 мая 2025 года