ГБОУВО Северо-Осетинский государственный педагогический институт, Министерство образования и науки РСО-Алания: Иск удовлетворен о взыскании зарплаты и компенсаций за задержки.

01.12.2025 Владикавказ
🚀 Должность

🧑‍💼работник

Номер дела: 2−2358/2025 ~ М-1018/2025

Дата решения: 14.05.2025

Дата вступления в силу: 17.06.2025

Истец (заявитель): Кунавина [И.] Игоревна

Ответчик: ГБОУВО [С.] государственный педагогический институт, Министерство образования и науки РСО-Алания

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен


Решение по гражданскому делу

Дело

решение

Именем Российской Федерации

<адрес> 14 мая 2025 года

Советский районный суд <адрес> Северная Осетия — Алания в составе:

председательствующего судьи [Ц.] Т.Э.-О.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «[С] государственный педагогический институт», Министерству образования и науки Республики Северная Осетия — Алания о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском.

В обоснование исковых требований указано, что апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия — Алания приказ об увольнении ФИО1 был признан незаконным, суд взыскал с ответчика в пользу истца сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 1 242 384, 79 рублей.

решением Советского районного суда <адрес> РСО-Алания по гражданскому делу по иску ФИО1 к СОГПИ о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, исковые требования удовлетворены, суд взыскал в пользу истца компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула (взысканного согласно апелляционному определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания от  по гражданскому делу ) за период с  по 11.04.2024гг. в размере 312 211, 30 руб.

решением Советского районного суда <адрес> РСО-Алания по гражданскому делу по иску ФИО1 к согпи, Министерству образования и науки РСО-Алания о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, исковые требования удовлетворены, суд взыскал в пользу истца компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула (взысканного согласно апелляционному определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания от  по гражданскому делу ) за период с  по 19.11.2024гг. в размере 322 274, 62 руб.

решением Советского районного суда <адрес> по гражданскому делу по иску ФИО1 к СОГПИ о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, компенсации судебных расходов, исковые требования удовлетворены, суд взыскал в пользу истца компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 258 253, 52 руб., компенсацию за задержку выплаты за период с  по 11.04.2024гг. в размере 73 714, 16 руб.

решением Советского районного суда <адрес> РСО-Алания по гражданскому делу по иску ФИО1 к СОГПИ о взыскании среднего заработка за время задержки исполнения судебного акта о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, исковые требования удовлетворены, суд взыскал в пользу истца средний заработок за время задержки исполнения судебного акта о восстановлении незаконно уволенного работника на работе за период с  по 19.05.2024гг. в размере 33 266, 74 руб.

Вышеуказанные судебные акты вступили в законную силу, при этом ответчиком не были исполнены.

Сумма, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 323 413, 39 руб., а именно: за задержку выплаты согласно апелляционному определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания от  по гражданскому делу за период с  по 15.03.2025гг. — 201 763, 29 руб.; за задержку выплаты согласно решению Советского районного суда <адрес> от  по гражданскому делу за период с  по 15.03.2025гг. — 108 931, 12 руб.; за задержку выплаты согласно решению Советского районного суда <адрес> от  по гражданскому делу за период с  по 15.03.2025гг.

На сегодняшний день, орган принудительного исполнения УФК по РСО-Алания не смог взыскать с СОГПИ денежные средства в пользу ФИО1, так как у должника отсутствуют средства на лицевом счете. При этом, известно, что СОГПИ находится в стадии ликвидации, что подтверждается выпиской из егрюл. Согласно выписке из егрюл, Министерство образования и науки РСО-Алания является единственным учредителем согпи.

На основании изложенного, ФИО1 просит суд взыскать с ГБУЗ «согпи» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику из расчета 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, в размере 323 413, 39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 612 руб. При недостаточности у ликвидируемого учреждения ГБУЗ «согпи» денежных средств для удовлетворения денежных требований, взыскать с Министерства образования и науки РСО-Алания в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику из расчета 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, в размере 323 413, 39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 612 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания извещена надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщила. Представитель истца по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковое заявление поддержал, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ГБУЗ «согпи» своего представителя в судебное заседание не направил, о месте и времени слушания извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил.

Ответчик Министерство образования и науки РСО-Алания своего представителя в судебное заседание не направил, о месте и времени слушания извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил.

Дело рассмотрено с учетом положений ст.167 ГПК рф.

Заслушав объяснения явившегося в судебное заседание представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Материалами дела установлено, что апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия — Алания решение суда первой инстанции по гражданскому делу 2−604/2023 было отменено, исковые требования ФИО1 были удовлетворены частично, в том числе в ее пользу взыскана сумма среднего заработка за время вынужденного прогула за весь период, когда она была незаконно лишена работодателем возможности трудиться, в размере 1 242 384, 79 рублей. апелляционное определение вступило в законную силу, и у ответчика возникла обязанность выплаты вышеуказанной денежной суммы в пользу истца, однако данная обязанность не была им исполнена.

решением Советского районного суда <адрес> Северная Осетия — Алания по гражданскому делу исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, в ее пользу взыскана сумма компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула за период с  по  год в размере 312 211, 30 руб.

решением Советского районного суда <адрес> Северная Осетия — Алания по гражданскому делу исковые требования ФИО1 удовлетворены, в ее пользу взыскана сумма компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного с  по  в размере 322 274, 62 руб..

Таким образом, в настоящее время необходимо взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного в пользу ФИО1 апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия — Алания от  за период с  по .

решением Советского районного суда <адрес> Северная Осетия — Алания по гражданскому делу исковые требования ФИО1 удовлетворены, в ее пользу взыскана сумма компенсации за неиспользованные отпуска в размере 258 253, 52 рубля, компенсация за задержку выплаты указанной суммы за период с  по  в размере 73 714, 16 руб., решение суда вступило в законную силу, и у ответчика возникла обязанность выплаты вышеуказанной денежной суммы в пользу истца, однако данная обязанность не была им исполнена, а период задержки выплаты продолжился после вплоть до .

Таким образом, в настоящее время необходимо взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, взысканной в пользу ФИО1 вышеназванным решением суда от  за период с  по .

решением Советского районного суда <адрес> Северная Осетия — Алания по гражданскому делу исковые требования ФИО1 удовлетворены, в ее пользу взыскана сумма среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе за период с  по  в размере 33 266, 74 рублей, решение суда вступило в законную силу и у ответчика возникла обязанность выплаты вышеуказанной денежной суммы в пользу истца, однако данная обязанность не была им исполнена вплоть до .

Таким образом, в настоящее время необходимо взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты суммы среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе, взысканной в пользу ФИО1 вышеназванным решением суда от  за период с  по .

Поскольку в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчиком не представлено надлежащих доказательств тому, что его обязанность по выплате в пользу работника причитающихся ему сумм исполнена, трудовые права работника восстановлены, суд приходит к выводу, что бездействие ответчика является незаконным и нарушает права и законные интересы истца. При таких обстоятельствах требования истца о выплате ему денежной компенсации за задержку причитающихся ему сумм подлежит удовлетворению.

В силу статьи 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующею дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установлено, что денежные средства в размере 1 242 384, 79 рублей, денежные средства в размере 258 253, 52 рубля и денежные средства в размере 33 266, 74 рублей не были выплачены ответчиком вплоть до , в связи с чем требование истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты каждой из указанных сумм, причитающихся работнику, подлежит удовлетворению, при этом представленный истцом расчет задолженности проверен судом и сомнений в правильности не вызывает.

При таких обстоятельствах с ответчика следует взыскать денежную компенсацию в размере 323 413, 39 рублей.

Согласно статьи 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имуществе иного ущерба.

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от  -О-О, часть 2 статьи 237 Трудового Кодекса РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых трав.

Как разъяснил Верховный Суд РФ в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от  «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения прав работника нашел свое подтверждение в процессе рассмотрения дела, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

Определяя размер денежных средств подлежащих взысканию, суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, длительности срока нарушения прав истца на получение соответствующей выплаты, приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда подлежит взысканию 5 000 рублей, считая данную сумму отвечающей объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя. Данный размер компенсации морального вреда, по мнению суда, согласуется с принципами разумности и справедливости, позволяющими, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред, с другой — не допустить неосновательного обогащения заинтересованной стороны и не поставить в чрезмерно тяжелое имущественное положение лицо, ответственное за возмещение вреда.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы, а поэтому с ответчика подлежат взысканию почтовые расходы истца в размере 612 рублей, понесенные им в связи с направлением рассматриваемого судом искового заявления в адрес ответчика.

Согласно абзацу второму пункта 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от  «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», правило о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежит применению при разрешении исков неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда иска имущественного характера, не подлежащего оценке (например, о пресечении действий, нарушающие право или создающих угрозу его нарушения).

Также следует учесть, что пунктом 9 статьи 63 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

В соответствии с пунктом 6 статьи 22 Федерального закона от  № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование после внесения соответствующей записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

Согласно пункту 7 статьи 63 Гражданского кодекса РФ, в случаях, если настоящим Кодексом предусмотрена субсидиарная ответственность собственника имущества учреждения или казенного предприятия по обязательствам этого учреждения или этого предприятия, при недостаточности у ликвидируемых учреждения или казенного предприятия имущества, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание, кредиторы вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого учреждения или этого предприятия.

В соответствии с пунктом 6 статьи 63 Гражданского кодекса РФ, при недостаточности у ликвидируемого учреждения денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества учреждения.

Пунктами 1, 2, 6 статьи 63 и пунктом 5 статьи 64 Гражданского кодекса РФ определено, что правом на привлечение к субсидиарной ответственности собственника имущества ликвидируемого учреждения обладают кредиторы, заявившие ликвидационной комиссии требования до завершения ликвидации учреждения.

Норма пункта 5 статьи 123.22 Гражданского кодекса РФ позволяет привлекать собственника имущества учреждения, при недостаточности имущества учреждения, по обязательствам учреждения, связанным с причинением вреда гражданам.

Также, согласно статье 20 Трудового Кодекса РФ, по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя-юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ответчика, Министерство образования и науки Республики Северная Осетия — Алания является единственным учредителем ответчика — государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «[С] государственный педагогический институт» (строка 32 Выписки).

При таких обстоятельствах привлечение к делу в качестве субсидиарного ответчика Министерства образования и науки Республики Северная Осетия — Алания является законным и обоснованным, отвечает балансу прав и интересов всех сторон спорного правоотношения и способствует реализации гарантируемых Конституцией РФ и трудовым законодательством РФ прав работника.

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от  «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» разъяснено, что, по смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса РФ и статьи 393 Трудового Кодекса РФ, работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий Трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Согласно абзацу второму пункта 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от  «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», правило о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежит применению при разрешении исков неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда иска имущественного характера, не подлежащего оценке (например, о пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения).

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, с ответчика в доход муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, которая составляет 10 585 рублей по ставке, установленной статьёй 333.19 Налогового кодекса РФ (пп. 1 п. 1), исходя из суммы удовлетворенных требований имущественного характера, и 3 000 рублей по неимущественным требованиям о компенсации морального вреда, а всего — 13 585 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «[С] государственный педагогический институт» (ФИО1 1 501 003 854 / ОГРН 1021500508193) в пользу ФИО1, … года рождения, уроженки <адрес> РСО-Алания, , выданный , денежную компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, в размере — 323 413 (триста двадцать три тысячи четыреста тринадцать) рублей 39 (тридцать девять) копеек, компенсацию морального вреда в размере — 5 000 (пять тысяч) рублей, почтовые расходы в размере — 612 (шестьсот двенадцать) рублей.

При недостаточности у ликвидируемого учреждения — Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «[С] государственный педагогический институт» (ФИО1 1 501 003 854 / ОГРН 1021500508193) денежных средств для удовлетворения денежных требований, взыскать с Министерства образования и науки РСО-Алания (ФИО1 1 515 906 542 / ОГРН 1051500416417) в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, в размере — 323 413 (триста двадцать три тысячи четыреста тринадцать) рублей 39 (тридцать девять) копеек, компенсацию морального вреда в размере — 5 000 (пять тысяч) рублей, почтовые расходы в размере — 612 (шестьсот двенадцать) рублей.

Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «[С] государственный педагогический институт» (ФИО1 1 501 003 854 / ОГРН 1021500508193) в доход муниципального образования <адрес> сумму госпошлины в размере — 13 585 (тринадцать тысяч пятьсот восемьдесят пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия — Алания через Советский районный суд <адрес> Северная Осетия — Алания в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья [Ц.] Т.Э.-о.

Мотивированный текст решения судом изготовлен 14.05.2025г.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 163

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.08.2025 ВладикавказАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    3 марта 1861 года в России было отменено крепостное право. Казалось бы, почти 2 столетия люди уже свободны от крепостной зависимости. Но, тем не менее, на территории РСО-Алания все ещё сохраняется зона безоплатного и рабского труда. Добро пожаловать по адресу Доватора, 85. Клиника Мама плюс. Бесспорно, не весь персонал может поддержать меня, да, для работы врачей созданы комфортные условия для зарабатывания денег. Но это логично, так как именно они являются основным источником дохода для хозяйки клиники, а вот все остальные… Например, медицинская сестра, сотрудники кол-центра, бухгалтерия, санитарки — обслуживающий персонал и крепостные крестьяне для всем известной владелицы клиники. Несмотря на договорённости, заработная плата выплачивается в том размере, который посчитает нужным выплатить хозяйка, а бывают случаи, когда зарплата не выплачивается вообще. В системе оплаты труда ею выбрана замечательная тактика: зарплата выдаётся после 10 числа, и Боже упаси, если ты захотел уйти раньше, чем тебе выплатили зарплату, останешься без неё. То есть, ты работаешь 10 дней в ожидании зарплаты, но потом остаёшься без оплаты тех дней нового месяца, которые ты отработала. Унижения, крики, оскорбления — это всё методы... Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 56000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая столовая Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →