ООО "ДВ-Март": Суд решал дело о взыскании зарплаты и компенсаций.

Дело № 2−676/2024

25rs0001−01−2024−001789−02

решение

Именем Российской Федерации

14.01.2025 г.Владивосток

Ленинский районный суд г.Владивостока в составе: председательствующего судьи [С.] К.В., при помощнике судьи [К.] А.В., с участием представителя истца Емельянова и.г., представителя ответчика Фролова с.л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [М]а С. ю. к ООО «ДВ-Март» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, денежной компенсации за нарушение сроков выплат, причитающихся работнику,

установил:

истец обратился в суд с иском, по доводам и основаниям которого, с учетом уточнений, просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 573, 83 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35 248 рублей, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического исполнения решения суда, денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации морального вреда, присужденного апелляционным определением <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 004 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, присужденной апелляционным определением <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 35 702, 01 рублей, а также взыскать компенсацию морального вреда, судебные расходы на представителя в размере 70 000 рублей.

В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на должность водителя с заработной платой в размере 22 950 рублей ежемесячно, что подтверждено апелляционным определением <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данному судебному постановлению, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер начисленной заработной платы составил 43 167, 85 рублей. Вместе с тем, заработная плата за указанный период не выплачена, незаконно удерживается. Также судом с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 267 230, 60 рублей, компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей, которые были выплачены только ДД.ММ.ГГГГ, тогда как подлежали выплате не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Истцом ДД.ММ.ГГГГ направлено заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, однако ответчик не произвел выплату всех сумм, причитающихся при увольнении.

В судебном заседании представитель истца просил требования удовлетворить, не оспаривал расчет компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28 528, 50 рублей, составленный ответчиком. Представитель ответчика представил письменные возражения, в соответствии с которыми согласился с заявленной истцом денежной компенсацией за задержку выплаты заработной платы в размере 16 573, 83 рублей. В остальной части просил: снизить компенсацию за неиспользованный отпуск до 28 528, 50 рублей; оспаривал период и основания для денежной компенсации за нарушение сроков выплат, причитающихся истцу; просил снизить размер компенсации морального вреда, судебные расходы на представителя.

Истец в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, находит заявленные требования обоснованными.

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу требований ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением, по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ (№) отменено решение Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (Дело №), которым отказано в удовлетворении иска [М]а с.ю. к ООО «ДВ-Март» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, принято новое решение, согласно которому установлен факт трудовых отношений истца в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ, [М] с.ю. восстановлен на работу в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 267 230, 60 рублей, компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей. Данное решение вступило в законную силу.

Истцом направлено заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, дата увольнения истца сторонами по делу не оспаривается.

Платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком перечислены 15 000 рублей, 267 230, 60 рублей.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ истцу перечислены 43 167, 85 рублей заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ — ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, принимая во внимание перечисленные нормы права, установленные по делу обстоятельства, сроки исполнения ответчиком апелляционного определения от ДД.ММ.ГГГГ, расчет истца, расчет ответчика, суд приходит к выводу, что с ООО «ДВ-Март» в пользу истца подлежат взысканию: денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, начисленная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 16 573, 83 рублей; компенсация за неиспользованный отпуск в размере 28 528, 50 рублей; денежная компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, начисленная за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического исполнения решения суда в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск; денежная компенсация за задержку выплаты компенсации морального вреда, присужденной апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ, начисленная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 004 рублей; денежная компенсацию за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, присужденной апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ, начисленная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 35 702, 01 рублей.

Принимая во внимание, что установлен факт нарушения прав истца на своевременное получение заработной платы и иных выплат, в том числе после увольнения, причинивший нравственные страдания истцу, суд, с учетом требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

С учетом положений ст.ст.88, 94, 98 ГПК РФ, разъяснений, данных в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, суд полагает необходимым удовлетворить в части требование о возмещении расходов по оплате услуг представителя в размере 30 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199, 233−237 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление [М]а С. ю. к ООО «ДВ-Март» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, денежной компенсации за нарушение сроков выплат, причитающихся работнику — удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «ДВ-Март» (ИНН 2536244210, ОГРН 1112536011279) в пользу [М]а С. ю. (паспорт гражданина РФ №) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 528, 50 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных сумм в размере 54 279, 84 рублей, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, начисленную в порядке ст.236 ТК РФ на сумму 28 528, 50 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы на представителя в размере 30 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДВ-Март» (ИНН 2536244210, ОГРН 1112536011279) в доход бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 2 984 рублей.

Данное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья К.В. [С.]