ООО "ФАКИР": Судебное дело о взыскании задержанной заработной платы и компенсации.

Дело №2−3601/2024

УИД 25rs0005−01−2024−004201−23

заочное решение

именем Российской Федерации

05.12.2024 г.Владивосток

Первомайский районный суд г.Владивостока в составе председательствующего судьи [Л.] А.А. при секретаре судебного заседания [Ф.] И.С., с участием истца [К.] А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [А.] [М] к ООО «Факир» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

[К.] А.М. обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указал, что на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работал в должности оператора производственной линии ООО «Факир». Работодателем нарушены его права, поскольку заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ не была выплачена, с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был отправлен в отпуск без его согласия. В связи с тем, что выплата заработной платы осуществлялась с нарушением срока, просил взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате юридических услуг <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, настаивал на их удовлетворении. Пояснил, что уволен из ООО «Факир»ДД.ММ.ГГГГ, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик, надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание представителей не направили. В силу ч.1 ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив доводы искового заявления, заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработной платой работника является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включая компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании абзаца 5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 ч.2 ст.22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

В ч.1 ст.135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу положений ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [К.] А.М. на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ООО «Факир» на должность оператора производственной линии. Работнику установлен режим нормального рабочего дня (пятидневная 40-часовая рабочая неделя) (п.4.1), установлена заработная плата, состоящая из должностного оклада в размере <данные изъяты> руб., компенсационных выплат <данные изъяты>% районный коэффициент и <данные изъяты>% надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока (п.5.2). Должностной оклад выплачивается работнику каждые полмесяца за фактически отработанное время за первую половину месяца — ДД.ММ.ГГГГ числа, за вторую половину — ДД.ММ.ГГГГ числа следующего месяца (п.5.3).

В связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы [К.] А.М. обратился в СК России по Приморскому краю, ответом от ДД.ММ.ГГГГ сообщено, то обращение по признакам преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ, направлено по подследственности в следственный отдел по Первомайскому району г.Владивостока.

По факту несвоевременной выплаты заработной платы истец обратился в ГИТ в Приморском крае, в ответе которой от ДД.ММ.ГГГГ указано, что в феврале ДД.ММ.ГГГГ года ему была начислена заработная плата за фактически отработанное время ДД.ММ.ГГГГ рабочих дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствие по временной нетрудоспособности) исходя из условий Трудового договора об оплате труда в размере <данные изъяты> руб., удержан НДФЛ в размере <данные изъяты> руб., сумма к выплате составила <данные изъяты> руб. и перечислена на банковский счет истца ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ — в сумме <данные изъяты> руб. В марте ДД.ММ.ГГГГ года им отработано ДД.ММ.ГГГГ рабочих дня, предоставлено ДД.ММ.ГГГГ дней основного оплачиваемого отпуска, ДД.ММ.ГГГГ истец отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью, в связи с чем начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ рабочих дней и оплачиваемые отпуска ДД.ММ.ГГГГ календарных дней в размере <данные изъяты> руб., удержан НДФЛ в размере <данные изъяты> руб., сумма к выплате с учетом отпускных в размере <данные изъяты> перечислена на счет работника ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. (отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. (отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ аванс за первую половину марта ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб. Имеющаяся задолженность по заработной плате, образовавшаяся в марте ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., из пояснений работодателя должна быть погашена в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно. При этом указано, что в ходе проведения проверки довод [К.] А.М. о его направлении в оплачиваемые отпуска в марте ДД.ММ.ГГГГ года вне графика отпусков без его согласия опровергается представленными работодателем приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ежегодных основных оплачиваемых отпусков в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании личных заявлений работника.

Из представленных истцом электронных листков нетрудоспособности следует, что он был временно нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дата выхода на работу ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дата выхода на работу ДД.ММ.ГГГГ. За периоды временной нетрудоспособности истцу от работодателя подлежали выплате: <данные изъяты> руб. (удержано <данные изъяты> руб.) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, фактически выплачено ДД.ММ.ГГГГ; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. (удержано <данные изъяты> руб.), уплачено ДД.ММ.ГГГГ.

Размер заработной платы истца за вычетом НДФЛ составляет: <данные изъяты> руб. в месяц (оклад <данные изъяты> + надбавка и компенсационная выплата <данные изъяты> (<данные изъяты>), всего заработная плата <данные изъяты> руб., размер НДФЛ <данные изъяты>% — <данные изъяты> руб.)

За февраль ДД.ММ.ГГГГ года истцу должно было быть выплачено с учетом периода временной нетрудоспособности <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> рабочих дней), однако в связи с тем, что больничный лист не был закрыт, начисленная сумма составила <данные изъяты> руб., из которых ДД.ММ.ГГГГ должны быть выплачены <данные изъяты> руб., поступили на счет истца ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ должны быть выплачены <данные изъяты> руб., поступили на счет истца ДД.ММ.ГГГГ.

То есть задолженность по оплате заработной платы за февраль ДД.ММ.ГГГГ года отсутствует, фактически имеется переплата в размере <данные изъяты> руб. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы за февраль ДД.ММ.ГГГГ года подлежит взысканию компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы <данные изъяты> руб. с учетом ставки <данные изъяты>%, периода просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ — ДД.ММ.ГГГГ от суммы <данные изъяты> руб. с учетом ставки <данные изъяты>%, периода просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.

Поскольку ответчик в судебное заседание представителя не направил, доказательств в опровержение довода истца о том, что он не писал заявления на предоставление ему отпусков в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представил, как не представил доказательств простоя, суд приходит к выводу о том, что заработная плата за март, апрель и май ДД.ММ.ГГГГ года должна была быть выплачена работодателем истцу с учетом фактически отработанного истцом времени.

Таким образом, за март ДД.ММ.ГГГГ года должна была быть выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. за вычетом суммы переплаты <данные изъяты> руб.), из которых ДД.ММ.ГГГГ должно было быть выплачено <данные изъяты> руб. ((<данные изъяты> руб.) — сумма переплаты <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).

Из выписки по открытому на имя истца в <данные изъяты> счету № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «Факир» были произведены следующие выплаты: ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> руб., то есть аванс за март ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. полностью выплачен ДД.ММ.ГГГГ, остаток суммы в размере <данные изъяты> руб. является выплатой за вторую половину марта ДД.ММ.ГГГГ года; ДД.ММ.ГГГГ поступила выплата <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по выплате заработной платы за март погашена ДД.ММ.ГГГГ, остаток денежных средств <данные изъяты> руб. является оплатой за апрель ДД.ММ.ГГГГ года.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за март ДД.ММ.ГГГГ года составляет: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы <данные изъяты> руб. с учетом ставки <данные изъяты>%, периода просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>) с учетом ставки <данные изъяты>%, периода просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб., от суммы <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом ставки <данные изъяты>%, периода просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб., всего указанная компенсация составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты>).

За апрель ДД.ММ.ГГГГ года истцу должна была быть выплачена заработная плата за полный месяц в размере <данные изъяты> руб., из которых ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>). Часть заработной платы за первую половину апреля ДД.ММ.ГГГГ года была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> руб., в общем размере <данные изъяты> руб. Задолженность по выплате заработной платы за первую половину апреля ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. погашена ДД.ММ.ГГГГ, остаток денежных средств в размере <данные изъяты> руб. относится к выплате заработной платы за вторую половину апреля. Заработная плата за апрель ДД.ММ.ГГГГ года полностью погашена ДД.ММ.ГГГГ, остаток денежных средств в размере <данные изъяты> руб. относится к оплате заработной платы за май ДД.ММ.ГГГГ года.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за апрель ДД.ММ.ГГГГ года составляет: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы <данные изъяты> руб. с учетом ставки <данные изъяты>%, периода просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>) с учетом ставки <данные изъяты>%, периода просрочки ДД.ММ.ГГГГ дня — <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы <данные изъяты> руб. <данные изъяты>) руб. с учетом ставки <данные изъяты>%, периода просрочки ДД.ММ.ГГГГ день — <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> компенсация за выплату заработной платы за вторую половину апреля ДД.ММ.ГГГГ года составляет: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы <данные изъяты> руб. с учетом ставки <данные изъяты>%, периода просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>) с учетом ставки <данные изъяты>%, периода просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы <данные изъяты> (<данные изъяты>) с учетом ставки <данные изъяты>%, периода просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>), итого компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в апреле ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).

В мае ДД.ММ.ГГГГ года истец фактически отработал ДД.ММ.ГГГГ рабочих дней в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был временно нетрудоспособен, таким образом, заработная плата подлежала выплате истцу в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>) в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения). При этом из расчетного листка за май ДД.ММ.ГГГГ года следует, что размер компенсации отпуска при увольнении составил <данные изъяты> руб., (за вычетом НДФЛ 13% — <данные изъяты>) должно было быть выплачено <данные изъяты> руб. При этом, поскольку факт предоставления отпусков на основании заявлений истца в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не подтвержден, истцу подлежала компенсация и за указанные дни отпуска в количестве ДД.ММ.ГГГГ календарных дней, расчет компенсации которых ответчиком не был произведен. Поскольку за ДД.ММ.ГГГГ дней начислена компенсация в сумме <данные изъяты> (за вычетом ндфл), то за ДД.ММ.ГГГГ дней отпуска размер компенсации составит <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>). Таким образом, на дату увольнения истцу должны быть выплачены заработная плата за май ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>), всего <данные изъяты> руб.

Из выписки со счета истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ ему перечислена, в том числе, сумма <данные изъяты> руб. (за вычетом заработной платы за апрель ДД.ММ.ГГГГ года) и <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ выплачено <данные изъяты> руб.; всего выплачено <данные изъяты> руб., при этом задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск погашена ДД.ММ.ГГГГ, остаток суммы в размере <данные изъяты> руб. является погашением задолженности по оплате заработной платы за май ДД.ММ.ГГГГ года. С учетом указанного, компенсация за неиспользованный отпуск выплачена истцу в полном объеме, а задолженность по заработной плате за май ДД.ММ.ГГГГ года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>), доказательств ее оплаты ответчиком не представлено.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за май ДД.ММ.ГГГГ года составляет: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы <данные изъяты> руб. с учетом ставки <данные изъяты>%, периода просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб.; от суммы <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>) за периоды: ДД.ММ.ГГГГ — ДД.ММ.ГГГГ (ставка <данные изъяты>%), период просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ — ДД.ММ.ГГГГ (ставка <данные изъяты>%), период просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ — ДД.ММ.ГГГГ (ставка <данные изъяты>%), период просрочки ДД.ММ.ГГГГ дня — <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ — ДД.ММ.ГГГГ (ставка <данные изъяты>%), период просрочки ДД.ММ.ГГГГ дней — <данные изъяты> руб., всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> руб.; компенсация за задержку выплаты заработной платы за май ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с февраля по май ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).

Поскольку ответчиком в опровержение доводов истца доказательств не представлено, расчет задолженности не оспорен, доказательств отсутствия задолженности по выплате заработной платы не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в части взыскания задолженности по заработной плате за май ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., компенсаций за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.; оснований для удовлетворения указанных требований в большем размере судом не установлено.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размере возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом установленных по делу обстоятельств, причин бездействия ответчика, длительности нарушения прав истца, принципов разумности размера компенсации вреда суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Поскольку исковые требования удовлетворены, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца расходов по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> руб., который является разумным и обоснованным с учетом категории дела и объема работ, выполненных представителем.

В силу требований ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ООО «Факир» (ИНН №) в пользу [К.] [А.] [М.] (паспорт №) задолженность по выплате заработной платы за май ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию за задержку выплат заработной платы за февраль-апрель ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате юридических услуг <данные изъяты> руб.

В удовлетворении требований о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплат заработной платы в большем размере отказать.

Взыскать с ООО «Факир» (ИНН №) в доход бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.А. [Л]

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 19.12.2024