ООО "Бетонно-Растворный Завод": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации.

Дело №2−5357/2025

заочное решение

Именем Российской Федерации

г.Волжский Волгоградская область 27 октября 2025 года

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи [Г.] а.а.

при секретаре [М.] е.в.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Волжского Волгоградской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Бетонно-Растворный Завод» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор города Волжского Волгоградской области обратился в суд с иском в интересах [С.] В.Ю. к ООО «Бетонно-Растворный Завод» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы. В обоснование исковых требований указав, что 21 июля 2023 года между ООО «Бетонно-Растворный Завод» и [С]ым В.Ю. заключен трудовой договор №130, в соответствии с которым последний принят на должность машиниста экскаватора-погрузчика. Согласно сведениям ООО «Бетонно-Растворный Завод» перед [С]ым В.Ю. имеется задолженность по заработной плате за май, июнь и июль 2025 года в размере 203 055 рублей 24 копейки. Поскольку, до настоящего времени заработная плата не выплачена просит суд, взыскать с ООО «Бетонно-Растворный Завод» в свою пользу задолженность по заработной плате за май, июнь и июль 2025 года в размере 203 055 рублей 24 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 26 708 рублей 53 копейки.

Истец [С.] В.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Прокурор Соцкова Д.П. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Бетонно-Растворный Завод» в судебное заседание не явился, извещен в установленном порядке. В связи с неявкой надлежаще извещенного ответчика, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в его отсутствие.

Информация о рассмотрении дела в соответствии с положениями Федерального закона от 22 декабря 2008 г. N 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» размещена на официальном сайте Волжского городского суда Волгоградской области Интернет (https://vol.vol.sudrf.ru раздел «Назначение дел к слушанию и результат рассмотрения»).

Суд, выслушав истца, прокурора, исследовав письменные доказательства, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 2 ТК РФ закреплено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе, и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК рф).

В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что 21 июля 2023 года между ООО «Бетонно-Растворный Завод» и [С]ым В.Ю. был заключен трудовой договор №130, согласно которому последний принят на должность машиниста экскаватора-погрузчика с должностным окладом в размере 19 200 рублей.

В соответствии с п.5 Договора заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (29 — числа текущего месяца-аванс и 14-го числа месяца, следующего за отработанным,  — окончательный расчет за отработанный месяц).

Сведениями о задолженности по заработной плате подтверждается, что у ООО «Бетонно-Растворный Завод» перед [С]ым В.Ю. имеется задолженность по заработной плате за май, июнь и июль 2025 года в размере 203 055 рублей 24 копейки.

Доказательств полной выплаты [С.] В.Ю. задолженности по заработной плате сторонами не представлено, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, на момент рассмотрения судом дела, установлена задолженность по заработной плате.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Бетонно-Растворный Завод» в пользу [С.] В.Ю. задолженности по заработной плате за май, июнь и июль 2025 года в размере 203 055 рублей 24 копейки.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушением им срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Поскольку факт нарушения работодателем (ООО «Бетонно-Растворный Завод») сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд, проверив представленный истцом расчет, соглашаясь с ним, считая его математически верным, приходит к выводу о взыскании с ООО «Бетонно-Растворный Завод» в пользу [С.] В.Ю. компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 26 708 рублей 53 копейки.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

С учетом данной нормы, суд считает необходимым обратить решение суда в части взыскания заработной платы за май, июнь и июль 2025 года в размере 203 055 рублей 24 копейки к немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 9 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению с ООО «Бетонно-Растворный Завод», подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа — город Волжский Волгоградской области в размере 7892 рубля 91 копейка.

Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Бетонно-Растворный Завод» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бетонно-Растворный Завод» (ИНН 3435127978, ОГРН 1163443079887) в пользу ФИО1, ».»..г. года рождения (паспорт <…>) задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2025 года в размере 203 055 рублей 24 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 26 708 рублей 53 копейки.

Решение суда о выплате работнику заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бетонно-Растворный Завод» госпошлину в бюджет городского округа-г. Волжский Волгоградской области в размере 7892 рубля 91 копейка.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: <…>

<…>

<…>

<…>

<…>

<…>

<…>