МУП "Нептун" Вязниковского района: Истец требует взыскания невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

Дело № 2−586/2025

УИД 33rs0006−01−2025−000617−62

заочное решение

именем Российской Федерации

11 июля 2025 года

Вязниковский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи [К.] Н.В.,

при секретаре [Е.] И.Г.,

с участием старшего помощника прокурора Щадриной С.О.,

рассмотрев в судебном заседании в городе Вязники гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обосновании иска указала, что работает на предприятии ФИО2» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивалась заработная плата, общая сумма невыплаченной заработной платы составила <данные изъяты> рублей. Данные денежные средства удерживались работодателем и направлялись в картотеку банка для перечисления в ОСП <адрес> по исполнительному производству, но исполнительное производство было прекращено в связи с тем, что она самостоятельно погасила долг. Денежные средства, удержанные из ее заработной платы в ОСП не поступали по независящим от нее обстоятельствам. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиям Трудового договора. В силу ст. 236 ТК РФ обязан произвести выплату денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице и других страданиях, вызванными неполучением заработной платы и тем что долг по исполнительному документу не погашался, а только увеличивался. Причиненный моральный вред оценивает в <данные изъяты> рублей.

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 и ее представитель адвокат [Ш.] Т.М. исковые требования поддержали в полном объеме и по тем же основаниям. Истец дополнила, что в связи с невыплатой ей заработной платы и нехваткой в семье даже денег на приобретение продуктов питания и лекарства, у нее образовалась бессонница, она не знала, где ей взять денег в долг, чтобы прокормить семью, ее супруг является инвалидом, в силу чего не работает. Она единственный кормилец в семье, которая лишилась заработка. Ей пришлось подрабатывать случайными заработками, собрала в лесу грибы и ягоды, которые продавала, чтобы прокормить семью.

Ответчик ФИО2 надлежащим образом извещенный о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения истца и ее представителя, заключение прокурора, полагающего исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению, суд находит иск ФИО1 обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ФИО2 в должности <данные изъяты> на <данные изъяты> тарифной ставки.

По условиям Трудового договора, ей установлена тарифная ставка в размере <данные изъяты> рублей в час.

Коллективным договором ФИО2 установлены дни выплат заработной платы 9 и 24 числа каждого месяца.

Истец в судебном заседании указывала на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей работодателем не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. Ее доводы согласуются с материалами дела.

Так, из справки, выданной ФИО2 усматривается, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из доходов ФИО1, получаемых по месту работы удержаны денежные средства в размере <данные изъяты> рублей по исполнительному производству №ДД.ММ.ГГГГ и исполнительному производству № от ДД.ММ.ГГГГ. Денежные средства направлены в картотеку банка для исполнения согласно очередности.

В материалы дела ОСП <адрес> были представлено постановление о возбуждении исполнительного производства в отношении должника ФИО1от ДД.ММ.ГГГГ за №-ИП о взыскании в пользу ФИО3 в размере <данные изъяты> рублей. В рамках исполнения судебным приставом-исполнителем вынесены постановления об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся в том числе в ФИО4, а также об обращении взыскания на заработную плату должника.

ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом-исполнителем ОСП <адрес> возбуждено исполнительное производство №-ИП о взыскании с ФИО1 в пользу ФИО3 задолженности в размере <данные изъяты> рублей. В рамках исполнения вынесены постановления об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся, в том числе в ФИО4, а также об обращении взыскания на заработную плату должника.

Согласно справке, выданной ФИО2 по начислениям и удержаниям заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы по исполнительным документам удержано: ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>; в ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; в ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; в ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; в ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; в ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; в ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> рублей.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что денежные средства, в счет погашения задолженности по возбужденным исполнительным производствам, работодателем в банк не перечислялись и на счет УФССП по <адрес> в лице ОСП <адрес> не перечислялись. Таким образом, работодателем за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работнику ФИО1 не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей и она подлежит взысканию с ФИО2 в пользу истца.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, принимая во внимание, что ответчиком не выплачена истцу заработная плата, на данную сумму подлежат начислению проценты по правилам ст. 236 ТК рф:

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 4, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 4, 5% в размере <данные изъяты>;

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 5, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 5, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 5, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 6, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 6, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 6, 75% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 6, 75% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 6, 75% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 8, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 8, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 8, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 9, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 9, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 20% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 20% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 17% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 17% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 14% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 14% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 11% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 9, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 9, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 9, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 8% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 8% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 7, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 8, 5% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 12% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 12% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 13% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 13% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 13% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 15% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 15% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 16% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 16% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 16% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 16% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 16% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 16% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 16% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 16% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 16% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 18% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 18% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 19% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 19% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 19% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 19% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 21% в размере <данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ставки 20% в размере <данные изъяты> а всего в размере <данные изъяты> рублей.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Принимая во внимание нарушение работодателем прав работника невыплатой заработной платы за столь длительный период времени, суд исходя из разумности и справедливости, находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче искового заявлении, в сумме <данные изъяты> рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194−198, 233−235 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 (ОГРН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии № № задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части исковые требования ФИО1, оставить без удовлетворения.

Взыскать с ФИО2 (ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Вязниковский городской суд Владимирской области заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком решение также может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Вязниковский городской суд Владимирской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Вязниковский городской суд Владимирской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: [К.] н.в.

Мотивированное решение составлено 25 июля 2025 года.