Войсковая часть 40640, ФКУ "29 ФЭС МО": Иск о взыскании задолженности по зарплате удовлетворен частично.

Номер дела: 2−1306/2025 (2−8125/2024;) ~ М-6631/2024

Дата решения: 18.03.2025

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Р.] [В.] [С.]

Ответчик: Войсковая часть 40640, ФКУ «29 ФЭС МО»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−1306/2025

29rs0023−01−2024−011054−41

решение

именем Российской Федерации

18 марта 2025 года

город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи [Б.] п.м.

при секретаре [С.] Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «29 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

фио2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «29 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации (далее — ФКУ «29 ФЭС» МО РФ) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование указал, что работает в войсковой части 40 640 на судне СБ-736 «Полярный конвой». Начисление и выплату заработной платы производит ФКУ «29 ФЭС» МО РФ. Считает, что ему выплачивалась заработная плата не в полном размере. В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации … его судно, исходя из индикаторной мощности двигателей, относится к VI группе, в то время как его заработную плату в спорный период рассчитывали по должностному окладу, установленному для V группы. С учетом уточнения требований просил взыскать задолженность по заработной плате за период с декабря 2023 года по июль 2024 года в сумме 61 161 рубля 08 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты по день фактической выплаты задолженности, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, ответчики представителей не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец работает в войсковой части 40 640 электромехаником на судне СБ-736 «Полярный конвой».

Начисление и выплату заработной платы гражданскому персоналу войсковой части 40 640 осуществляет ФКУ «29 ФЭС» МО рф.

В соответствии со ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы Трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг система оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации была установлена приказом Министра обороны Российской Федерации от дд.мм.гггг …, утвердившим размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, а также условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 приложения … к приказу Министра обороны Российской Федерации от дд.мм.гггг … («Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации») должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации в размерах, установленных настоящим приложением.

Размеры должностных окладов командного состава спасательных буксирных судов приведены в таблице … приложения … к приказу Министра обороны Российской Федерации от дд.мм.гггг … по группам судов.

Согласно п. 8 приложения … суда обеспечения Военно-Морского Флота относятся к группам (по сводным классам и подклассам судов) для установления должностных окладов по показателям, приведенном в данном пункте, в том числе морские суда всех классов и подклассов — в зависимости от построечной индикаторной мощности главных двигателей: V группа — от 2945 до 5890 кВт, VI группа — от 5890 до 11 775 кВт.

Согласно п. 10 приложения … индикаторная мощность главных двигателей устанавливается:

1) для паровых поршневых машин — по индикаторной мощности, указанной заводом-строителем (изготовителем

2) для паровых турбин и двигателей внутреннего сгорания — по эффективной мощности, деленной на механический коэффициент полезного действия, указанный заводом-строителем (изготовителем

3) для паровых поршневых машин с турбинами отработанного пара — по суммарной индикаторной мощности, указанной заводом-строителем (изготовителем) для поршневой машины и турбины, а в случаях отсутствия заводских данных о мощности турбины отработанного пара — по индикаторной мощности, указанной заводом-строителем (изготовителем) для паровой поршневой машины, увеличенной на 20 процентов;

4) для турбо- и дизель-электрических установок — по эффективной мощности турбин или двигателей внутреннего сгорания, деленной на механический коэффициент полезного действия, указанный заводом-строителем (изготовителем в случае отсутствия заводских данных о механическом коэффициенте полезного действия индикаторная мощность главных двигателей определяется делением эффективной мощности на 0, 85. Для пересчета в киловатты мощности главных двигателей судов, показанной заводом-строителем (изготовителем) в лошадиных силах, применяется переводной коэффициент 735, 499 Вт за 1 л. с.

Из материалов дела следует, что на судне СБ-736 «Полярный конвой» установлено два главных двигателя внутреннего сгорания МАК 8М25С иностранного производства номинальной мощностью 2666 кВт каждый.

Как усматривается из материалов дела, завод-строитель сведениями об эффективной мощности, механическом КПД и индикаторной мощности главной энергетической установки СБ-736 «Полярный конвой» не располагает, для составления расчета индикаторной мощности рекомендовал ответчику обратиться в ФГУП «Крыловский государственный научный центр» (л.д. 71, 72).

Из представленного ответчиком ФКУ «29 ФЭС» МО РФ сообщения ФГУП «Крыловский государственный научный центр» от дд.мм.гггг следует, что индикаторную мощность двигателя МАК 8М25С следует принять равной 3136, 5 кВт (максимальная (эффективная) мощность двигателя 2666 / коэффициент полезного действия 0, 85).

Таким образом, индикаторная мощность главных двигателей судна составляет 6273 кВт, что соответствует VI группе.

Следовательно, должностной оклад истца должен определяться согласно таблице … по его должности по VI группе судов.

Вместе с тем, из материалов дела следует и не оспаривается ответчиком, что в спорный период должностной оклад истца определялся по V группе судов, то есть был ниже того оклада, который полагался истцу в соответствии с приложением … к приказу Министра обороны Российской Федерации от дд.мм.гггг …

Таким образом, неправильное установление должностного оклада истцу (в меньшем размере, нежели предусмотрено приказом Министра обороны Российской Федерации) повлекло неправильное начисление истцу заработной платы.

Согласно представленному ФКУ «29 ФЭС» МО РФ контррасчету с учетом оклада, соответствующего VI группе судна, размер невыплаченной заработной платы за спорный период составляет 60 717 рублей 92 копейки, в том числе за декабрь 2023 года — 2369 рублей 31 копейка, за январь 2024 года — 2315 рублей 67 копеек, за февраль 2024 года — 2575 рублей 78 копеек, за март 2024 года — 4922 рубля 70 копеек, за апрель 2024 года — 9170 рублей 64 копейки, за май 2024 года — 7652 рубля 87 копеек, за июнь 2024 года — 8379 рублей 16 копеек, за июль 2024 года — 17 699 рублей 09 копеек, единовременное денежное вознаграждение за 2023 год — 5632 рубля 70 копеек.

С данным расчетом суд соглашается, поскольку он соответствует обстоятельствам дела, является арифметически правильным.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что истец в пределах заявленных требований имеет право на выплату указанной компенсации, начисленной на невыплаченные в установленный срок суммы заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (день принятия решения суда), размер которой составит 22 666 рублей 41 копейку (2369, 31×16% / 150×195 дн. + 2369, 31×18% / 150×49 дн. + 2369, 31×19% / 150×42 дн. + 2369, 31×21% / 150×142 дн. + 5632, 70×16% / 150×195 дн. + 5632, 70×18% / 150×49 дн. + 5632, 70×19% / 150×42 дн. + 5632, 70×21% / 150×142 дн. + 2315, 67×16% / 150×164 дн. + 2315, 67×18% / 150×49 дн. + 2315, 67×19% / 150×42 дн. + 2315, 67×21% / 150×142 дн. + 2575, 78×16% / 150×135 дн. + 2575, 78×18% / 150×49 дн. + 2575, 78×19% / 150×42 дн. + 2575, 78×21% / 150×142 дн. + 4922, 70×16% / 150×104 дн. + 4922, 70×18% / 150×49 дн. + 4922, 70×19% / 150×42 дн. + 4922, 70×21% / 150×142 дн. + 9170, 64×16% / 150×74 дн. + 9170, 64×18% / 150×49 дн. + 9170, 64×19% / 150×42 дн. + 9170, 64×21% / 150×142 дн. + 7652, 87×16% / 150×43 дн. + 7652, 87×18% / 150×49 дн. + 7652, 87×19% / 150×42 дн. + 7652, 87×21% / 150×142 дн. + 8379, 16×16% / 150×13 дн. + 8379, 16×18% / 150×49 дн. + 8379, 16×19% / 150×42 дн. + 8379, 16×21% / 150×142 дн. + 17699, 09×18% / 150×31 дн. + 17699, 09×19% / 150×42 дн. + 17699, 09×21% / 150×142 дн.).

Кроме того, в пользу истца подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, на сумму взысканной настоящим решением задолженности по заработной плате, начиная с дд.мм.гггг по день фактической выплаты указанной задолженности.

Оснований для отказа во взыскании данной компенсации суд не находит, поскольку обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть вторая ст. 236 ТК РФ). Нормами бюджетного законодательства ее выплата не регулируется.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг … «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено нарушение трудовых прав истца на оплату труда.

Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая период нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, суд определяет размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

На основании изложенного суд принимает решение о частичном удовлетворении иска.

Поскольку финансовое обеспечение войсковой части осуществляет ФКУ «29 ФЭС» МО РФ, присужденные суммы подлежат взысканию в пользу истца с работодателя за счет средств финансового органа.

Руководствуясь статьями 194 — 199 ГПК РФ,

решил:

Иск ФИО2 (паспорт гражданина Российской Федерации 1120321591) к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «29 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации (ИНН 2902091507) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с войсковой части 40 640 за счет средств федерального казенного учреждения «29 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с декабря 2023 года по июль 2024 года в сумме 60 717 рублей 92 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты на состоянию на дд.мм.гггг в размере 22 666 рублей 41 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего взыскать 93 384 (девяносто три тысячи триста восемьдесят четыре) рубля 33 копейки.

Взыскать с войсковой части 40 640 за счет средств федерального казенного учреждения «29 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО2 компенсацию за нарушение срока выплаты, предусмотренную статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, начисленную на сумму невыплаченной заработной платы в размере 60 717 рублей 92 копеек, начиная с дд.мм.гггг по день фактического расчета включительно.

В удовлетворении требований ФИО2 к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «29 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы в большем размере, компенсации за нарушение срока выплаты в большем размере отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

п.м. [Б.]

В окончательной форме решение составлено 01.04.2025