ООО «МРТС-Строймонтаж»: Частичное удовлетворение иска о взыскании зарплаты и расходов за командировки.

Номер дела: 2−413/2025 (2−6878/2024;) ~ М-5329/2024

Дата решения: 11.02.2025

Дата вступления в силу: 26.03.2025

Истец (заявитель): [Л.] [А.] [А.]

Ответчик: ООО «МРТС-Строймонтаж»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

уид 29rs0023−01−2024−008794−31

Дело № 2−413/2025

решение

именем Российской Федерации

11 февраля 2025 года город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи [Г.] М.В.,

при секретаре [П.] Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Л.] [А]а [А]овича обществу с ограниченной ответственностью «МРТС-Строймонтаж» о взыскании заработной платы, командировочных расходов компенсации за задержку выплаты заработной платы и командировочных расходов, компенсации морального вреда,

установил:

[Л.] А.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МРТС-Строймонтаж» (далее — ООО «МРТС-Строймонтаж») о взыскании заработной платы, командировочных расходов компенсации за задержку выплаты заработной платы и командировочных расходов, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что дд.мм.гггг истец принят на работу в ООО «МРТС-Строймонтаж» начальником производственно-технического отдела (пто), дд.мм.гггг трудовой договор расторгнут по соглашению сторон. При увольнении истцу выплачена заработная плата не в полном объеме, а именно: не выплачены фактически произведенные расходы в служебной командировке в г. Москва с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (основание командировки приказ … от дд.мм.гггг не оплачены фактически произведенные истцом расходы в служебной командировке в п. Сабетта с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (основание приказ № … от дд.мм.гггг, № … от дд.мм.гггг также не произведена оплата в двойном размере за работу в выходной день дд.мм.гггг в служебной командировке п. Сабетта по приказу № … от дд.мм.гггг; не оплачены фактически произведенные расходы в служебной командировке в Усть-Луга с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг по приказу № … от дд.мм.гггг; не произведена оплата в одинарном размере за день в пути дд.мм.гггг в служебной командировке п. Усть-Луга по приказу № … от дд.мм.гггг, в общей сумме 49 242 руб. 34 коп. дд.мм.гггг Трудовой договор расторгнут, полный расчет с истцом не был произведен. Заработная плата за август 2024 г. в размере 110 554 руб. 50 коп. выплачена дд.мм.гггг, заработная плата за сентябрь 2024 г. в размере 21 058 руб. 14 коп. выплачена дд.мм.гггг, сумма по дополнительному соглашению к трудовому договору … от дд.мм.гггг в размере 762 450 руб. выплачена дд.мм.гггг Истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 24 459 руб. 54 коп., командировочные расходы в размере 24 782 руб. 80 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 894 062 руб. 64 коп. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 24 139 руб. 69 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и командировочных расходов в сумме 49 242 руб. 34 коп. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 3637 руб. 37 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и командировочных расходов за период с дд.мм.гггг по день фактического расчета, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы по доверенности в размере 2000 руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 24 459 руб. 54 коп., командировочные расходы в размере 24 782 руб. 80 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 894 062 руб. 64 коп. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 23 066 руб. 81 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и командировочных расходов в сумме 49 242 руб. 34 коп. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 3604 руб. 54 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и командировочных расходов за период с дд.мм.гггг по день фактического расчета, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы по доверенности в размере 2000 руб.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, направил в судебное заседание своего представителя, который поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

В судебном заседании представитель ответчика с заявленными требованиями не согласился, по основаниям, изложенным в отзыве.

Третье лицо, извещенное надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилось.

Между истцом и ответчиком дд.мм.гггг заключен трудовой договор № …, согласно которого работодатель принимает работника на должность начальника отдела в Производственно-технический отдел. Место работы: Основное подразделение <адрес> (<адрес>).

Договор является договором по основному месту работы.

Приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку № … от дд.мм.гггг направить в командировку [Л.] А.А. в <адрес> сроком на 3 календарных дня с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в связи с производственной необходимостью.

В связи с командировкой были приобретены билеты на поезд (Ярославль-Москва) в размере 1935 руб. 90 коп. и (Москва-Ярославль) в размере 1298 руб. 90 коп.

Приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку № … от дд.мм.гггг направить в командировку [Л.] А.А. в <адрес> сроком на 2 календарных дня с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в связи с производственной необходимостью.

Приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку № … от дд.мм.гггг направить в командировку [Л.] А.А. в <адрес> сроком на 6 календарных дней с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в связи с производственной необходимостью.

В связи с командировкой были приобретены билеты на аэроэкспресс в аэропорт [Д.] вокзал в размере 600 руб., на аэроэкспресс в аэропорт Шереметьево-Белорусский вокзал в размере 600 руб., автобусный билет из аэропорта Талаги-<адрес> в размере 40 руб.

Приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку № … от дд.мм.гггг направить в командировку [Л.] А.А. в <адрес> сроком на 7 календарных дней с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в связи с производственной необходимостью.

В связи с командировкой были приобретены билеты <адрес>-аэропорт Талаги в размере 700 руб., аэропорт Талаги-<адрес> в размере 800 руб., оплата гостиницы за 2 ночи в размере 6208 руб.

дд.мм.гггг между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № А-53 от дд.мм.гггг

Согласно п. 4 дополнительного соглашения работодатель в последний рабочий день обязуется выплатить работнику компенсацию при расторжении Трудового договора в размере 762 450 руб. 00 коп. путем перечисления на расчетный счет работника, указанная сумма не облагается ндфл.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении) … от дд.мм.гггг прекращен действие Трудового договора от дд.мм.гггг № … дд.мм.гггг5 г. [Л]а А.А. уволен по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК рф.

п. 5.1.5. Положения о служебных командировках и порядке возмещения расходов ИСП П 05.02 (далее — Положение) по возвращении из командировки работник в течение трех рабочих дней представляет в бухгалтерию авансовый отчет (унифицированная форма № АОЛ-1, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 01 августа 2021 г. № 55) об израсходованных в связи с командировкой суммах.

п. 5.2.8. Положения в течение срока командировки (включая день отъезда, день приезда и время нахождения в пути) за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок за все дни командировки по графику его работы в Обществе.

п. 5.5.3. Положения в случаях производственной необходимости командированный работник может быть привлечен работодателем к выполнению служебного поручения: за пределами установленной продолжительности его рабочего времени в порядке определенном ст. 99 ТК РФ (исключение — командированные работники, которым в соответствии с условиями их трудовых договоров установлен ненормированный рабочий день в ночное время в порядке, установленном ст. 96 ТК РФ; в выходные и нерабочие праздничные в порядке, установленном ст. 113 ТК рф.

Пункт 5.5.4. Положения привлечение командированного работника к работе за пределами установленной продолжительности его рабочего времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни оформляется отдельным приказом генерального директора Общества. Работодатель ведет учет продолжительности такой работы.

Пункт 5.5.5. Положения труд командированного работника, привлеченного к выполнению служебного поручения за пределами установленной продолжительности его рабочего времени оплачивается по правилам ст. 52 ТК РФ, а в случае привлечения к работе в ночное время и выходные и праздничные дни — по правилам ст. ст. 154 и 153 ТК РФ соответственно.

Пункт 5.6.1. Положения при направлении в командировку (в том числе при ее продлении) работнику возмещаются следующие расходы (ст. 168 ТК РФ): расходы на проезд; расходы на наем жилого помещения (кроме случаев направления работника в однодневную служебную командировку, предоставления бесплатного жилого помещения дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) (кроме случаев, когда работник направлен в однодневную служебную командировку или имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Пункт 5.6.6. Положения гласит, что основанием для возмещения расходов на проезд являются проездные документы (билет, маршрут/квитанция электронного авиабилета, контрольный купон электронного ж/д билета, посадочный талон или справка авиаперевозчика), а также документы, подтверждающие оплату (квитанции, кассовые чеки, чеки платежного терминала, слипы, подтверждение кредитной организации (где работнику открыт банковский счет) о проведении операции по оплате электронного билета, транспортных карт и т.д. с использованием банковской карты).

Пункт 5.6.10. Положения суточные (дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства) возмещаются работникам за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, в следующих размерах: 700 руб. при направлении в служебную командировку по территории рф.

Истцом заявлено требование об оплате расходов в служебной командировке в г. Москве с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг за железнодорожные билеты и суточные (1935 руб. 90 коп. + 1298 руб. 90 коп., суточные в размере 700 руб.), в г. Сабетта с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (600 руб. + 600 руб. + 40 руб. + 5600 руб.), в Усть-Луга (700 руб. + 800 руб. + 4900 руб.), а также оплата ха один день дд.мм.гггг за нахождения в служебной командировке в п. Усть-Луга в размере 8153 руб. 18 коп.. Ответчиком размер указанных сумм не оспаривался, однако, указал, что все суммы, которые истцу не были выплачены на момент увольнения вошли в сумму прописанную в дополнительном соглашении.

Относительно требований истца о выплате денежных средств в двойном размере за работу в выходной день дд.мм.гггг представитель ответчика возражал, так как приказ никакой относительно необходимости работать в этот день не издавался. Также представитель ответчика не согласился с требованием истца о взыскании оплаты гостинице в п. Усть-Луга за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 6208 руб., поскольку истцу было предоставлено жилое помещение, в котором он должен был бы проживать в период командировки.

Также истцом заявлено требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении. Представитель ответчика не оспаривал, что денежные средства были перечислены позднее.

В материалы дела представителем ответчика предоставлено доказательство того, что истцу было предоставлено жилье на период командировки, поэтому суд приходит к выводу, что указанное требование не подлежит удовлетворению

Относительно требования истца о взыскании денежных средств в двойном размере за работу в выходной день дд.мм.гггг суд приходит к выводу, что данное требование не подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком не издавался приказ о выходе истца на работу в выходной день.

Относительно доводов ответчика о том, что в дополнительном соглашении стороны согласовали условия расторжения Трудового договора и выплату всех причитающихся сумм истцу, суд его отклоняет, поскольку неоднократно представителю ответчика предлагалось предоставить информацию о том, за что именно истцу были выплачены денежные средства согласно дополнительного соглашения. Суд полагает, что сумма, выплаченная по дополнительному соглашению, является компенсационной выплатой при увольнении.

Суд приходит к выводу, что ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы в служебной командировке в г. Москве с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг за железнодорожные билеты и суточные (1935 руб. 90 коп. + 1298 руб. 90 коп., суточные в размере 700 руб.), в г. Сабетта с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (600 руб. + 600 руб. + 40 руб. + 5600 руб.), в Усть-Луга (700 руб. + 800 руб. + 4900 руб.), а также оплата ха один день дд.мм.гггг за нахождения в служебной командировке в п. Усть-Луга в размере 8153 руб. 18 коп., всего взыскать 25 687 руб. 98 коп.

Дополнительным соглашением сторонами согласована выплата истцу денежных средств в размере 826 550 руб. 99 коп., однако в день увольнения указанная сумма не была выплачена, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в размере 21 325 руб. 01 коп.

В силу прямого указания части второй ст. 236 ТК РФ обязанность по выплате денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По смыслу ст. 236 ТК РФ, обязанность по выплате работнику денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику от работодателя, сохраняется в течение всего периода, в течение которого у работодателя перед работником сохраняется задолженность, поскольку допущенное работодателем нарушение в виде невыплаты причитающихся работнику сумм носит длящийся характер.

Между тем суд не согласен с расчетом истца, поскольку денежные средства согласно платежного поручения были перечислены истца дд.мм.гггг, таким образом период компенсации за несвоевременное перечисление денежных средств заканчивается дд.мм.гггг и в пользу истца подлежит взысканию денежные средства в размере 19 286 руб. 19 коп.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в задержке выплаты ему сумм, причитающихся от работодателя, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая имущественный характер нарушенного права, период нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, суд определяет размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в размере 4000 рублей.

Руководствуясь статьями 194 — 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [Л.] [А.] [А.] (паспорт …) обществу к ограниченной ответственностью «МРТС-Строймонтаж» (ИНН …) о взыскании заработной платы, командировочных расходов компенсации за задержку выплаты заработной платы и командировочных расходов, компенсации морального вреда — удовлетворить частично.

Взыскать с общества к ограниченной ответственностью «МРТС-Строймонтаж» в пользу [Л.] [А.] [А.] денежные средства в размере 25 687 руб. 98 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 19 286 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 4000 руб., всего взыскать 48 974 (сорок восемь тысяч девятьсот семьдесят четыре) руб. 17 коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий М.В. [Г.]

Мотивированное решение изготовлено 25 февраля 2025 года