ООО "Автодормостпроект": Взыскание задолженности по зарплате и процентов за её несвоевременную выплату.
Номер дела: 2−1973/2025 (2−7007/2024;) ~ М-4699/2024
Дата решения: 29.01.2025
Дата вступления в силу: 21.02.2025
Истец (заявитель): [Б.] [Р.] [Р], Прокуратура Индустриального района г. Ижевска в интересах [Б.] [Р.] [Р.]
Ответчик: ООО «Автодормостпроект»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−1973/2025
уид 18rs0003−01−2024−014310−47
Р Е Ш Е Н И Е
(резолютивная часть)
именем Российской Федерации
29 января 2025 года г. Ижевск
Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи [С.] А.А.,
рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г. Ижевска в интересах БРР к ООО «Автодормостпроект» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш ил:
Исковые требования прокурора Индустриального района г. Ижевска в интересах БРР (паспорт <номер>) к ООО «Автодормостпроект» (ИНН 1831183041) о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Автодормостпроект» в пользу БРР задолженность по заработной плате за июнь 2024 года в размере 104 371, 47 руб., проценты за несвоевременную оплату заработной платы в размере 21 173, 49 руб. за период с 11 июня 2024 года по 05 декабря 2024 года.
Настоящее решение суда к исполнению не приводить в связи с добровольным его исполнением.
Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда.
Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья А.А. [С.]
-
Кидает на деньги простых работяг. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазп своевременно. у офисников с 2025г бесплатный кофе-брейк.Предоставляют оборудование для работы (ноутбук, мышка, гарнитура) Далее →✗ НедостаткиРаботала в УК оператором горячей линии. За полтора года функционал трансформировался на 150%. Постепенно все больше и больше работы перекладывают в компании на операторов, штат же при этом расширяется со скрипом, не знаю, что нужно сделать, чтобы акционеры/высшее руководство выделило средства на хотя бы одного еще сотрудника. На обучении очередному чату московское начальство пренебрежительно заявляет, что работа оператора «непыльная», так что оставь надежды на лучшее, всяк сюда входящий.Изначально работа оператора состояла в ответе на звонки и сообщения в чатах от гостей и общении с партнерами, за 2025 г к этому навалили еще огромный пласт работы, проиндексировав зп +5 к. Причем ввели kpi (выполнимый, признаем, в большинстве), которым как кнутом помахивают, если ты чем-то недоволен.К середине года весь негатив партнеров стали пропускать именно через операторов, хочешь выгореть на раз-два — тебе сюда. Для партнеров будешь тем самым местным дурачком-шутом, на которого можно безнаказано наорать, потому что больше не на кого. Скриптов для взаимодействия в негативных кейсах нет, стой и обтекай.В отделе нет ОКК или сотрудника, отвечающего за обучение и адаптацию новых операторов, этим занимаются также действующие операторы за небольшую премию. ВЕСЬ функционал, который должен... Далее →
