Сельскохозяйственный производственный кооператив "Княжпогостский": Иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда удовлетворен.

Номер дела: 2−225/2025 ~ М-38/2025

Дата решения: 19.03.2025

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Е.] [С.] Николаевич, Прокуратура Княжпогостского района Республики Коми

Ответчик: Сельскохозяйственный производственный кооператив «Княжпогостский»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−225/2025

уид 11rs0009−01−2025−000062−81

решение

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи [К.] С.Н.,

при секретаре судебного заседания [Г.] В.В.,

с участием прокурора Голикова Д.А.,

истца [Е.] С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емве Республики Коми 19 марта 2025 года гражданское дело по иску прокурора Княжпогостского района, действующего в интересах [Е.] С.Н., к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Княжпогостского района, действующий в интересах [Е.] С.Н., обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» (далее — СПК «Княжпогостский») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав тем, что истец с 27.04.2023 принят на работу в СПК «Княжпогостский» в должности <данные изъяты>, за период с сентября по октябрь 2024 года у СПК «Княжпогостский» перед истцом числится задолженность по заработной плате, подлежащая выплате после произведенных удержаний в размере 56 790, 15 руб. В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ истцу также надлежит выплатить компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в размере 4 969, 10 руб., и в связи с нарушением трудовых прав — компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Определением суда от 19.03.2025 принят заявленный [Е.] С.Н. отказ от иска к СПК «Княжпогостский» в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 56 790, 15 руб., в связи с её выплатой ответчиком в полном объеме, производство по делу в указанной части прекращено.

Помощник прокурора Княжпогостского района Голиков Д.А. в судебном заседании иск о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда поддержал.

Истец [Е.] С.Н. в судебном заседании иск о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда поддержал, пояснил, что задолженность по заработной плате ему выплатили 26.12.2024.

Ответчик СПК «Княжпогостский», надлежащим образом уведомлённый о месте, времени и дате судебного заседания, не обеспечил явку своего представителя в судебное заседание, отзыв относительно иска не представил, ходатайство об отложении судебного заседания не заявил. Судебная корреспонденция получена 17.02.2025.

Суд с учетом положений статей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, установил следующее.

В силу положений статьи 22 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Судом установлено, что [Е.] С.Н. с 27.04.2023 принят на работу в СПК «Княжпогостский» на должность <данные изъяты>, на основании срочного Трудового договора от 27.04.2023.

Согласно приказу СПК «Княжпогостский» от 01.09.2023 <№> выдача заработной платы работникам за первую половину месяца (аванс) производится 30-го числа текущего месяца, за вторую половину предыдущего месяца — 15-го числа следующего за расчётным месяцем.

Из представленных документов следует, что за период с сентября по октябрь 2024 года у СПК «Княжпогостский» перед истцом числится задолженность по заработной плате, подлежащая выплате после произведенных удержаний за хлеб, мясо, стоимости проживания в общежитии в размере 56790, 15 руб. (за сентябрь — 40893, 49 руб., за октябрь 2024 года — 15896, 66 руб.).

В судебном заседании истец пояснил, что задолженность по заработной плате в размере 56790, 15 руб. ему выплатили 26.12.2024.

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме и в установленные сроки возлагается на работодателя. Ответчик вопреки статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ возражения относительно заявленных требований и доказательств выплаты истцу заработной платы с соблюдением установленных сроков для их выплаты суду не представил, в связи с чем, суд принимает во внимание указанную истцом дату полного расчета — 26.12.2024.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, истец имеет право на получение компенсации, предусмотренной статьей 236 ТК РФ, которая подлежит исчислению со следующего дня после установленного срока выплаты, то есть по выплате заработной платы за сентябрь 2024 года с 16 октября 2024 года, за октябрь 2024 года с 16 ноября 2024 года.

Исходя из размера ключевой ставки Центрального Банка РФ (с 16.10.2024 — 19% годовых, с 28.10.2024 — 21% годовых), установленных сроков выплаты заработной платы (15 число следующего месяца), начисленной суммы заработной платы, количества дней задержки выплаты заработной платы на дату выплаты заработной платы (26.12.2024), с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы: за сентябрь 2024 года (40 893, 49 руб. х 19% / 150×12 дней) + (40 893, 49 руб. х 21% / 150×60 дней) = 4 056, 63 руб.; за октябрь 2024 года (15 896, 66 руб. х 21% / 150×41 день) = 912, 47 руб.

Общая сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 4 969, 10 руб. (4 056, 63 руб. + 912, 47 руб.), что соответствует расчету, произведенному прокурором в исковом заявлении.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что само по себе нарушение ответчиком трудовых прав — невыплата своевременно и в полном объеме причитающейся заработной платы — безусловно, причинило истцу нравственные страдания, находит требование о взыскании компенсации морального вреда обоснованным. При определении размера компенсации суд учитывает характер спорных правоотношений, степень причиненных работнику страданий и находит справедливым взыскать заявленную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Поскольку истец и прокурор в силу подпунктов 1 и 9 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобождены от уплаты госпошлины при обращении в суд по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, госпошлина в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины в размере 4000 руб. (пункт 1 части 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса РФ).

Руководствуясь статьями 194−199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Княжпогостского района удовлетворить.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Княжпогостский» (ИНН <№>) в пользу [Е.] С.Н., <ДД.ММ.ГГГГ> года рождения (паспорт <данные изъяты>) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за сентябрь и октябрь 2024 года в размере 4 969 рублей 10 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего взыскать 14 969 рублей 10 копеек.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Княжпогостский» (ИНН <№>) в доход бюджета муниципального округа «Княжпогостский» государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми путем подачи апелляционных жалобы, представления через Княжпогостский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 27 марта 2025 года.

Судья С.Н. [К.]