Работа в ZOON.RU: отзывы сотрудников

Немного напугана происходящим вокруг, но спасибо команде, которая поддерживает. Руководителю группы в первую очередь, который заряжает, не дает унывать и напоминает о том, что жизнь продолжается. На удаленке скучновато немного, в офисе есть все-таки свои преимущества — коллеги, кухня, беседы, атмосфера. Быстрей бы вернуться обратно в нормальный режим работы! Далее →

Может быть это связано с ребятами, котореы со мной работают, а может дело вообще во мне. Но мне не хватает сплоченности и общения с коллегами. По рабочим моментам могу честно написать, что crmка могла быть и лучше, и бывают сбои в программе, которая осуществляет звонки. Я всю техподдержку достала своими запросами. Звонки важное в моей работе, поэтому я так переживаю по этому поводу. А все остальное в целом хорошо. Далее →

Сейчас такая непонятная ситуация в стране, что я совсем не знаю, что ждать. Мои друзья еще ходят на работу в офисы, а нас в Зуне перевели на удаленку, чему я несказанно рада. Приятно, что компании не пофиг на здоровье сотрудников. Я переживала, что на удаленке мы расплывемся, но поддержка ребят в наших рабочих чатиках — сильно помогает при работе в четырех стенах :))))))) Далее →

Ничего не хочу сказать против прекрасной [Т.] но… Но: офис продаж СПб был супер—рентабельный до изменения в руководстве компании («падение» продаж произошло после назначения РОПа в Мск Тамары). Hr-персонал: все знают кто и как работал год и два назад в СПб (Москве не «снились» результаты ОП СПб, лучший сотрудник Мск — бывший сотрудник ОП СПб), кого набирали последнее время? Вопрос новым Hr и РОПу Мск. Так поступить в такое время? «Гнилая» компания, буду писать В. В. Путину, пусть примет меры. Далее →

Все было хорошо, пока в один прекрасный день больше половины офиса не уволили одним днём. Из-за якобы закрытия офиса. Ни о каких компенсациях и речи не шло, я говорю про 3 оклада которые положены по закону. Выкинули на улицу в период пандемии и кризиса. Были и ребята которые всего несколько недель проработали, и говорили про неэффективную работы всего офиса. Не понятно почему не дали шанс проявить себя, о каком испытательном сроки может идти речь, когда проработав неделю другую, сотрудника просто так убирают одним днём. Нас старым сотрудникам тоже не шли на встречу и так же о компенсациях не шло и речи. позор. Надеюсь эта ситуация не останется не замеченной. Далее →

Этапы отбора и в правду не для слабонервных, но если их проходишь успешно, то в конце концов получаешь своё почтение! Руководство наёмное в большей степени, подходишь с вопросом, так руководитель не всегда тебе ещё и поможет. Как таковой школы продаж собственно и не существует. Им бы тренинг взять у [С.] [Ф.] и будет вам успех! Самым важным личностям вообще наплевать как ты будешь выполнять план продаж, главное выполнять! Помощи особой не жди, будешь плавать сам по себе как рыба в проруби. При этом поддержка коллектива колоссальная! Потому что люди тут работали в большей степени замечательные! Наверное, что больше всего и нравилось. Продукт конкурентно способный, но цены, простите ***** Хромает качество обслуживания премиум клиентов. Весь функционал в основном показательный, хоть и многофункциональный. При этом продавать его очень даже интересно, хотя все и на словах, но хоть что-то. Зарабатывать здесь можно! Но чаще всего это сумма не больше 100−120тр (это при условии 100%выполнении плана).Если ты его здесь не делаешь, то лучше тратить время впустую. Приносить компании 250−300 тр в месяц и зарабатывать при этом 50−55 тр не самое лучшее удовольствие. И все бы ничего, но в один день всему коллективу сообщили,... Далее →

Я хотел уйти из классической розницы в ИТ-сферу, маркетинг, digital. и не иметь ограничений в плане заработка. В компанию попал по рекомендации друзей, которые уже работали в компании и не пожалел. Работаю в отделе продаж, имею возможность самостоятельно планировать свой рабочий день, при желании могу перевестись на удаленную работу, так как главное результат, а не количество проведенных в офисе часов. Иногда в работе напрягают только сами люди, клиенты, с которыми проводишь встречи. Говорят, что «мне нужно мне звонить, я не буду с вами работать», а потом берут и покупают премиум-размещение на год. И вот как?! А из приятного то, что после таких сделок и зп растет, и деньги всегда вовремя приходят на корпоративную банковскую карту :)) Далее →

Считаю IT направление и оказание услуг, имеет хорошую перспективу дальнейшего развития, вот поэтому я и пошел в Зун. Хотя были офферы из банковских структур. Но зун подкупил приятными плюшками в виде — компенсации проезда, сотовой связи и атмосферой! тут нравятся те ценности, которые поддерживаются в компании, нравится открытость, позитивная атмосфера и желание многих меняться к лучшему, а также узнавать новое! Правда есть и такие люди, которые не готовы к переменам, но считают эти изменения временными трудностями. Текущая ситуация показала, что руководство делает все, чтобы сотрудники могли позаботиться о здоровье и комфортно чувствовать себя, неважно, выбрали они работать из дома или офиса. Далее →

Мне как продакту, не хватает грейдов и четкого понимания, как люди могут расти, мотивации роста для людей. Но здорово, что за короткие сроки уже была совершена первая продажа, разработанного продукта. Круто видеть результат работы команды. Минусы это борьба с соблазнами — постоянные пицца, торты и т.п. По-моему, я толстею))! Далее →

читаю положительные отзывы. И смеюсь! от души! Ребята! Мы в России! Русские, такой уж народ, что даже за деньги не все будут делать положительные отзывы — это факт! И каждый у кого есть хоть малый бизнес — это знает! Так что 99% положительных отзывов здесь — это фарс! Мы — русские и это факт! поругать у нас завсегда, а похвалить даже за достойное дело — это дикая редкость. Так что не верю этим отзывам — это фэйк на все 100%! И еще. Мы — русские, вранье нутром чуем! читается между строк, знаете ли. Далее →