Работа в ГАЛАМАРТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГАЛАМАРТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 120 отзывов бывших работников про ГАЛАМАРТ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГАЛАМАРТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (120)
-
но руководитель Медведева [Н.] [А.] благодаря которой из магазина уходило очень много работников, постоянная нехватка людей, всвязи с вечным гнаблением со стороны руководителя, вечными оскорблениями и переходом на личности. Пока Медведева Н, А занимает эту должность, люди будут уходить и задерживаться там надолго не будут, за 3, 5 месяца уволилось 16 человек. Далее →💬1 комментарий
-
Первый и самый основной недостаток это управляющая магазином [М.] [Л.] Такого не профессионализма и не компетентности я еще не встречала за все 17 лет трудовой деятельности! Человек переведен из перефирии, поселка городского типа в крупный город, но как говориться можно вывести человека из деревни, а вот деревню из человека никогда! И все бы ни чего, если бы в связи с этим обстоятельством у человека не выросла такого размера корона, что страдали от этого все! От убощицы до бедных ЗУМов! Человек проводивший 100% рабочего времени уткнувшись в монитор, вставая 1 раз на 15 мин, чтобы на утренней планерке, [censored] унизить и угрожать увольнением! Мельком обсуждался план на день, а все остальное время мы вынуждены были выслушивать гадости или про себя или чего хуже, про бывших сотрудников! За тем, что происходит в торговом зале она узнавала, только после приезда куратора с которым она хоья бы проходила по нему! И если видела какой-то косяк делала круглые глаза и сразу всю ответственность перекладывала на своих замов. Ни когда не принимала участие ни в одном процессе, который непосредственно влиял на увеличение прибыли, зато регулярно поучала уборщиц и показывала, как правильно держать швабру, какую брать тряпку..видимо в этой сфере опыта у нее... Далее →
-
Прочитав предыдущий отзыв о работе в галамарт полностью с ним согласна. Мне тоже есть что написать. Раньше работать в галамарт было престижно, люди держались за работу, было приятно ходить на работу. Как и везде конечно не все было гладко, но решаемо. Когда все узнали, что два пермских директора будут кураторами, подумали, вот сейчас будет еще лучше работать, но мы ошибались .Все конечно изменилось, но не в лучшую сторону, стало настолько хуже, что люди пачками стали уходить из магазинов. По мнению наших новых кураторов — ни один из пермских магазинов не работает по стандартам компании .А нет, вру .Один магазин все же есть, к которому претензий нет -это магазин госпожи Зварич, который в Закамске .В этом же магазине работает ее дочь, которую устроила туда ее мамаша, вскоре дочура стала старшим кассиром, и скорей всего будет директором .Вот семейка Зварич зарабатывает на Галамарт. Другие только в минусе .С приходом этих двух теток ввелись дополнительные штрафы, штрафуют буквально за все. А с сентября (мне тут поведали девочки которые еще там работают) штрафы удвоились. Новоиспеченные кураторы унижают, оскорбляют сотрудников .Не дай бог ты не так ответишь на их вопрос или не с той... Далее →
-
Ооо, знаете, я проработал в ТЦ Фантазия несколько лет и как же я рад что уволился от туда. В целом сама компания неплохая, но мне попался такой классный управляющий, Крапивина [Е.] Николаевна, в ковычках. Пришла в магазин директором года три четыре назад, раньше работала продавцов обуви и по блату подружки попала в галамарт. Человек настолько не умеющий рационально использовать кпд сотрудников я еще не видел. Ей абсолютно все равно, она может оскорбить вас, заставить делать задание которое не входит в ваши должностные инструкции. В ней никто не видит управляющего, она даже с покупателями не умеет разговаривать. Зато есть то что она делает лучше всего, целовать в попу регионального управляющего [О] Ольгу Викторовну, (в бывшем тоже была управляющей). Поймите, Крапивина настолько уже задолбала коллектив что они даже написали служебку, подписались под ней почти весь колектив, в 99 % случаев управляющего убирают, но тут в дело вступает региональный упр. Заставляют написать заявление и уволить пол коллектива, спихнув все косяки на заместителя, старшего кладовщик и линейных сотрудников. Как же все просто, а то что магазин засрала именно Крапивина, пппфффф, виноваты ЗУМы, ведь именно они выполняли безтолковые задачи управляющего, а потом... Далее →
-
г. Пермь. Даже не думайте идти в галамарт! Может быть в другом регионе, но не Пермь! Надеюсь собственник увидит уже жалобы, и начнут реагировать. Компания была хороша, до того, как решили восстать две тетки бальзаковского возраста, захотели они стать рег.управляющими, и т.к одна является пассией дф [К.] (об этом знают все и офис так же), так до сих пор и не понятно как им легко удалось его уговорить, как позже стало видно его слабохарактерность. Мы надеемся он пожалел уже об этом, т.к творится треш, зарплата упала за все штрафуют, А зарплата черная (офиц. 13 000) И ПРИ увольнении ВЫ получите расчетные ПО официальной части, график хрен пойми какой (5/2) на тебя орут ни во что не ставят, эти две тетки мужским гонором вечно пугаю, что НАМ ЛЕГЧЕ ВАС ВСЕХ уволить И набрать НОВЫХ И обучить (вот и обучайте) массовые увольнения сотрудников не заставили себя долго ждать (управляющие, кураторы, рядовой персонал). невыполнение показателей, плохие проверки, их ненавидит каждый сотрудник, люди которые работали многие года просто не выдержав этих самодуров ушли. И пока все пашут ненавидя своё начальство, эта троечка ездит отдыхать, то в Сочи на три... Далее →
-
г. Пермь. Даже не думайте идти в галамарт! Может быть в другом регионе, но не Пермь! Надеюсь собственник увидит уже жалобы, и начнут реагировать. Компания была хороша, до того, как решили восстать две тетки бальзаковского возраста, захотели они стать рег. управляющими, и т. к одна является пассией дф [К.] (об этом знают все и офис так же), они легко это сделали, так до сих пор и не понятно как им удалось его уговорить, как позже стало видно -его слабохарактерность. Мы надеемся, он пожалел уже об этом, т. к творится треш, зарплата упала за все штрафуют, А зарплата черная (офиц. 13 000) И ПРИ увольнении ВЫ получите расчетные ПО официальной части, график хрен пойми какой (5/2) на тебя орут, ни во что не ставят, эти две тетки мужским гонором вечно пугаю, что НАМ ЛЕГЧЕ ВАС ВСЕХ уволить И набрать НОВЫХ И обучить (вот и обучайте) массовые увольнения сотрудников не заставили себя долго ждать (управляющие, кураторы, рядовой персонал). невыполнение показателей, плохие проверки. их ненавидит каждый сотрудник, люди которые работали многие года, просто не выдержав этих самодуров, ушли. И пока все пашут ненавидя своё начальство, эта троечка ездит отдыхать,... Далее →
-
Работал в сети 3 года. Кругом штрафы то 5000р., то 7000р. Кругом давление. Вешают косяки, в том числе, даже когда ты прав и штрафуют! Угражают увольнением по статье за отказ выхода в ночную смену. В Нг работаешь по 236 часов, но за выполнение завышеного плана, штрафы из зп снова по 5−7 тысяч. Манипулируют чёрной зп (премией) как хотят. Когда увольнялся, штрафанули на 3.500 за «халатное отношение к работе». Проверки кро, снова штрафы, тайники. Обещают вам 32−35 тысяч рублей? Готовьтесь в лучшем случае получать 23−25. На новый год, 8 марта, 23 февраля, день торговли, офис выдает лишь 1000р на коллектив в 17 человек, при условии скана чека, на что были потрачены деньги! Офис летает на семинары заграницу, зп у них от 40т.р. и выше за игру в пинпонг Далее →
-
Штрафы накладывают за любые действия, даже за те, которые находятся в твоих обязанностях. Указанную зарплату никто не получает. Оформление на левое ИП со всеми вытекающими, зарплата серая, график ненормированный. Отпускные и больничные тоже через одно место. Проработав почти год договорился с начальником расстаться на хорошей волне, в итоге после увольнения кинули на зарплату за отработанные пол месяца. Не суйтесь даже туда. Далее →
-
-
Сплошные штрафы за все: таблички, комментарии к заявкам, оценки. Указанную зарплату не получаешь никогда. Оформление на какое-то левое ИП со всеми вытекающими, зарплата серая, график ненормированный, отпускные и больничные через одно место. После заявления на увольнение, при расчете, кинули на зарплату. Не суйтесь в это болото. Далее →
-
ТЦ Алмаз. 1. Штрафы (проверки КРО, плюс внутренние проверки), каждое замечание 400 руб. от КРО, внутренние расценки могут быть еще больше, у нас как-то заместитель оштрафовала продавца на 2000 руб.). пример проверок: нет ценника. причем утром, он был! просто на проходном месте находится, и просто вылетает с ценникодержателя, но на момент прихода КРО слетел- 400 р. штраф! 2. Постоянный дефицит персонала, отсюда в выходной могут с утра позвонить и вызвать на работу, можно, конечно, не выйти, но тогда ты враг народа, и каждое собрание еще долго будут это припоминать. 3. Серая заработная плата. Оклад небольшой, он падает на карту, Все остальное по платежной ведомости в кассе магазина, после того, как сотрудники получили зп, платежки прячут в сейфе. 4. Бешеные заработные платы руководства (управляющий, супервайзер (ну, типа него, там как-то по другому должность называется). Управляющий у нас вообще, что был, что не был, ни рыба. ни мясо про таких говорят. В зал выходил раз в неделю, и то ладно, собрания проводили заместители, он на собраниях появлялся пару раз в неделю, и то, чтобы принизить кого-нибудь из сотрудников, после таких собраний работать не хотелось, как... Далее →
-
Приезжали к нам в город собеседование проводить сказочные персонажи Настенька и ее друг Алёша. Одна постоянно в телефоне трындела, другой в ноуте зависал. Зарплату обещали чёрную. Да уж, серьезная компания. Я думала в чёрную уже давно не работают крупные сети. Но эти в открытую объявляют. Как только откроют магазин, обязательно накатаю на них в прокуратуру. Настюша задавала нелепые вопросы, путалась в понятиях. Мне, как человеку, которая сама набирала персонал, было забавно и смешно. Далее →
-
Проработала в магазине Галамарт пол года. Управляющая магазином (приехала из др. Города) Бреус [Е.] просто замка, хабалка и подлая женщина. Обращается с людьми просто ужасно. Бесконечное хамство и унижения сотрудников. Штрафует людей потому, что потеряла деньги и не может за них отчитаться (ключей у нас от сейфа нет!). Далее →
-
Очередная шарашкина контора с зарплатой в конвертах и скотским отношением к сотрудникам. Будьте готовы, что на вас свалят все, что можно и даже нельзя и еще постоянно рожу кривить будут. Ну и как водится над одним работником 10 начальников. Не стоит говорить кто при таком раскладе крайний (хоть ясно солнышко около вас вставать будет). Далее →
-
Данная компания «Галамарт» или «Магазин постоянный распродаж» в грубейшей форме нарушают законы трудового кодекса! Управляющий ТЦ АГАТ ежедневно выкладывает вакансии на различные должности и приглашает на стажировку. Стажировку же проходят все кандидаты совершенно бесплатно в среднем по 4 часа и их никто и не собирается вызывать на работу! Называют они это «бесплатной рабочей силой! " Прямо перед началом стажировки вас уверяют что вы подходите, но стажировку все равно необходимо пройти! После стажировки управляющая магазином ничего не говорит, уклоняется от вопросов, убегает и просит рядовых сотрудников передать Вам мол вам позвонят. Чувство что человека просто подменили. И так происходит на регулярной основе в ТЦ «Агат», лишь одной управляющей известно скольких она обманула и нарушила трудовой кодекс РФ. По закону стажировку обязаны оплачивать и она не может превышать 2 часа, так же работодатель не имеет права заставлять стажера пахать на ровне со всеми сотрудниками. Но похоже Галамарт предпочитает безнаказанно пользоваться обманутыми людьми! Далее →
-
Кто готов лизать [censored] Трошиной упр милости просим в галамарт и ее заму тажитдиновой эти мрази сами не [censored] не шевелятся за то получают за то что работаете вы. Сплетни и беспредел кишит там, а лизбийскиий патруль [А.] и [Т.] следят и стучат на вас. Будте очень внимательны с выбором работы, но если уж решились запаситесь успокоительным там очень пригодится Далее →
-
9 февраля была на собеседовании на должность управляющий магазином, в городе Челябинске. Хочу задать вопрос, серьезная компания будет проводить собеседование в ТРК, в фудкорте? Так вот, собеседование было именно там. Две женщины, которые проводили его, во-первых, не представились, во-вторых, были весьма неприветливы, вопросы были заданы непрофессионально, с неуважением. Решив сразу, что я не подхожу на эту должность, исходя из того что работала в мебельной структуре, причем на высоких должностях, отказались вообще со мной разговаривать после ознакомления с анкетой. Как же они звонили кандидатам не прочитав резюме? Ведь в резюме было написано тоже самое, что и в анкете, которую я заполняла. В итоге из-за отвратительной организации собеседования, потратила полтора часа своего личного времени, и это без учета дороги в ТРК. Убедительная просьба, набирайте персонал качественно, подходите к проведению собеседования более профессионально. От увиденного в этот день, мне абсолютно перехотелось заходить в этот магазин как покупателю. Далее →
-
-
Работаю в галамарте, перед новым годом поставили график 7 дней подряд по 12 часов! 7 дней подряд по 12 часов на ногах. Управляющая некомпитентна в этой сфере. Говорит главная задача это не упустить ни одного покупателя, но при этом, если к ней подходит покупатель она не занимается им самостоятельно, а отправляет к продавцам.попу сложно со стула поднять… Далее →
-
Сама фирма прогнивает с каждым месяцем! Зарплаты всё меньше, график работы всё неудобнее! В городе два магазина, но расскажу про тот который находится в ТК «Три мартышки», а именно про управляющую Мищенко Олесю Сергеевну! Женщина она габаритных размеров 2*2 поэтому на работу ходить по графику она не в силах, является на работу как ясно солнышко после 16−00 со свежими силами и энтузиазмом к работе, сразу идет чаевничать с приближенными замами и старшими кассирами, после чая на перекур минут на 30, а опасля можно и поорать на персонал, начать перемещение товара с одной стороны магазина в другой и это ей приходит в голову часам к семи вечера и то не приходит просто срочно надо было еще вчера сделать фотоотчет выставки, и уже выдохшиеся к вечеру продавцы еле волоча ногами начинают переставлять товар по новым правилам мерчендайзинга спущенным из ЕКБ. Когда приходит время ревизии сотрудники скидываются на недостачу, для того чтобы скрыть последствия разгильдяйского отношения руководителя к работе и получить премию за сохранение ТМЦ, нормальные люди все уволись и с содроганием вспоминают Олесю и её любимца матершинника Руслана старшего кладовщика, который уже открыто изменяет своей жене! Далее →
-
я проработала в данной организации 10 месяцев (с января по сентябрь) и уже в мае поняла, куда я попала! Я в шоке от якобыруководителей из центрального офиса в ЕКБ, в прямом смысле слова самодуров. Работа ведется непоследовательно, каждый из отделов тянет одеяло на себя, а звезда Чурсинова уподобившись собственнику пишет красным шрифтом причем иногда всякую ересь. Они боятся только МК (кто работал, тот знает кто это). Тут за последний месяц он приезжал два раза из теплых стран и надовал по шапке, так вот они немного утихомирились. Задачи стали структурированы более или менее, но все равно в этой компании полно от «отсидельцев» — тех, кто взваливает все на плечи управляющих и не желает ни слушать их не слушать ни помогать. Заслуг они не видят, могут только штрафовать… причем иногда свою правоту доказывать просто бесполезно. Никто из них по ходу не работал в качестве линейного персонала в магазине, а родился с шашкой в руках. Нет у ЦО ЕКБ понимания, что товарооборот делают люди и людей нужно обучать и помогать им если они просят. А УЦ в ЕКБ — это отдельная песня. Руководитель УЦ — Максимка Молодцов по видимому только языком и владеет, причем старательно. Ни один тренер не знает как поставлена работа в МПР, ну разве на примере Шейкмана, который... Далее →
-
Магазин постоянных распродаж, Федеральная сеть магазинов Галамарт — это самая хамская организация, которая есть. По телефону хамят, перекрываются. Ответить не могут толком ничего. Обещают одно, а на деле совсем все по другому. Чтобы попасть работать в этом магазине, надо порвать [censored] чтобы попасть туда… Будьте внимательнее к таким организациям и людям. Хороший работодатель никогда не проигнорирует резюме. Он все равно с вами по общается даже если вы не подходите ему. Далее →