Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС: отзывы сотрудников

Если вы хотите попасть в рабство-Глория Джинс вам поможет! При трудоустройстве управляющая разукрашивала работу во все цвета радуги, но в итоге-ничего из этого нет. Обещают график 5/2 с плавающими выходными, а в итоге-хрен пойми что, выйди в тот день, выйди в другой, и выходных нет! Ну это еще ладно… Умолчали и о том, что в дни поставки (2 раза в неделю) выходят ВСЕ. Даже если ты 4 дня подряд работал с 9 до 20, даже если у тебя в этот день выходной-ты все равно выходишь. Сгоняют всех на склад, как свиней, где вы торчите весь день. Даже говорить нельзя, работе МЕШАЕТ. Хотите обеденный перерыв? Он будет, но не по расписанию и возможно один :) на 30 минут. Работаю не 7 часов, как в расписании, а с 9 до 19, а то и позднее, либо с 13 до 22. КРУТО. Зарплата мизерная, требования большие. За кассой работай, с постоянным потоком людей, в зале работай.. Ну это ужасно… Сотрудники все грубияны, руководству пофиг, что ты до 18 по расписанию. Будешь до 20! Пришла к управляющей со словами, что хочу уволиться, на что услышала «Ну вот три месяца отработаешь и вперед»… Буду звонить... Далее →

Админы и управляющая магазина в Ауре, пользуясь своим положением делают что хотят. Во первых договор на руки не дали, сказали что вышлют почтой, но этого не произошло. 1ю смену заставляют приходить раньше на час, этот час не оплачивают. Вторая смена приходит за пол часа всегда, что тоже не оплачивается. На обед позволяют ходить только на 45 мин., хотя в договоре прописан час. Постоянно задерживают, просто без основания, на пол часа, час. Слишком много обязанностей скидывается на одного человека, не важно продавец это или кассир. Не всегда есть возможность сходить в туалет или попить, когда хочется. Тк админа нет, либо он занят и говорит тебе подождать достаточно длительное время, а если ты не согласен, могут опять же высказать по типу-в следующий раз вообще будешь на обеде только ходить (который и так урезан, не всегда успеваешь поесть и сходить). Самые худшие админы и управляющая, да и директор этой точки женщина со скверным характером. По коллективу: есть не очень приятная женщина [Е.] работающая на складе, которая может на вас сорваться, если нет настроения. Всё остальные одекватные девушки и парни, работающие продавцами и кассирами. Все пришли после карантина. Итог: прошло всего полтора месяца после открытия, все... Далее →

макси ТЦ! О чем думало вышестоящее руководство, когда назначили директором [Л.] которую сейчас же и гнобят за то, что не справляется! А она правда не справляется! Это факт! Ее никто ни во что не ставит, она абсолютно не знает работы, сидит в подсобке всегда, создаёт видимость работы, мы не хотим ее поддерживать, а зачем? Нам нужен сильный директор! Мы хотим деньги нормальные получать! Региональный директор [К.] наша, тоже очень слаба, раз такое допустила. То берёт на работу не пойми кого, потом плоды пожинает, а мы страдаем. Просим вас обратить внимание на наш магазин, нам нужен хороший директор, сильный, иначе мы так тут и загнёмся. Далее →

Хорошее первое впечатление о коллегах по работе, до тех пор пока не вольёшься в коллектив. К сожалению мне не очень повезло с ним, так как нормально разговаривать на рабочем месте не могут, мат на мате, как-будто с быдлом общаешься. Так же сотрудники магазина могли спокойно нахамить покупателям, а потом удивляться почему же написали в жалобу. Руководство требует слишком много, ты работаешь и уборщиком, и охранником, и продавцом, и грузчиком, кроме того ты должен Пахать за 11к, и тебя даже не похвалят, а только добавят, что вы плохо работаете. За выполнения планов, которые чисто физически нереально выполнить, даётся премия, но в марте этой премии не было. Пренебрежительное отношение руководства к своим сотрудникам, не могут нормально научить новичков как продавать товар, каждый месяц требуют знать новых лидеров продаж, для чего и для кого это, неизвестно. На новое оборудование например как отпариватели фиг выделят на его появление, либо со скандалом. Рада что ушла из этой компании. Далее →

Пришла в компанию на позицию товаровед, проработав 3 месяца, перевели в другой ФМРТ на должность-Администратор. Товароведом получала по 15–17к, максимум 22к, в коллективе негативно относились к компании все, включая управляющую (рыба гнеет с головы), большие поставки по 70 мест, постоянные притензии по качеству работы, тяжело вовремя принять и провести поставку за 7 часовую рабочую смену, если тебя товароведа ставят на 3 часа за КАССУ. Прийдите в себя. Перешла на Админа стала получать больше примерно на 7–10к, что радует. более удобный график 2\2 лично для меня. Замечательная управляющая, помогла освоиться в новой должности, всегда шла на встречу, наверное это лучший сотрудник компании. Но как и везде естьподводные камни. Второй админ попалась неадекват в этой должности она была года 2 точно и вкомпании 5 лет. И пыталась самоутвердиться за счет админа-стажера, это было нелепо и смешно с девочками продавцами угарали над этой дамой. Управляющая ее не переваривала. Благо, разошлись пути-дорожки. ушла из компании с минимальным опытом управления, устроилась в другое место получаю еще на 6–8 к больше. Качество вещей отстой. рабочее место, как повезет. Коллектив, как... Далее →

Как и многие писали ранее отвратительное отношение к сотрудникам. Низкая зарплата и полный жесткий рабочий день на ногах заматывают. Начальник издевается и понижает зарплату при лбом удобном случае. Не устраивайтесь туда и не тратье свои нервы и время. Далее →

Директор швейной фабрики в Сальске Наталя [В.] заставляет и принуждает своих работников работать в субботу, без приказа о работе в выходной день. Заставляет «» жить»» на этой конченный фабрики. Относиться к своим работникам как к рабам. Она [censored] [censored] истерическая особа от которой хочется держатся падальше. Гражданку НВ нада изолировать от общества эта человек с психическими отклонения и. Она быдло, а ни директор. Пока она стоит у руля, то будет тикучка кадров. Нивозможна было работать в такой обстановке. Она унежает людей как хочет дебилы, дауны, [censored] Далее →

Работаю 1,5 года в компании Глория Джинс. Радует только хороший коллектив, на нем и держусь. Что касается вышестоящего руководства, одно слово-отвратительно! Отвратительное начальство и отвратительное отношение к сотрудникам. Изменения в плане руководства начались с осени 2019 года, тогда и пошло все на перекосяк. На мой взгляд директора некомпетентны и не умеют грамотно говорить. Также новые директора когда посещают магазины, все время проводят на складе, на все заданные вопросы не могут дать ни один ответ, а если и дают то ответ получается в сравнении с Остином, мы вообще то в Глории работаем. В компанию пришёл новый директор по мерчику, в магазине с персоналом не контактирует и даже не говорит просто Здравствуйте! Также замечали грубость в словах. Как можно воспринимать грубого руководителя который даже не соизволит поздороваться, проходит задрав свою голову. Далее →

Адская работа, мразотный коллектив. Работать невозможно, постоянно стычки: обалгивают; двуличат; лгут; подставляют; сталкивают лбами и это не самое страшное! Могут заставить работать в ночь (ибо граффик ненормированный, при том, что рабочий день кончается в 21.00); заставить выйти в выходной… В общем, не советовала бы я эту работу: за те 40 штук вытрисут нервы и душу, человек пожалеет, что пошёл работать в этот Адище! Гори в Аду! Далее →

Большинство негативных отзывов о работе в данной компании пишутся не из-за недостатков самой компании, а работы конкретного магазина. Мой отзыв об этом. Управляющая магазина очень высокого мнения о себе, любит говорить о себе часто и много. К примеру, когда ей говорят сотрудники о том, когда у них выходной, что они устали, она всегда начинает переводить разговор на себя: «я тоже устаю, у меня тоже мало выходных, я постоянно задерживаюсь» и тд. Разве может директор так говорить? Уважение к ней убывает сразу. Да, она тоже человек, может уставать, но у неё должность и зарплата в 3 раза выше нашей, зарплаты продавцов. И делает она не столь много. Также позволяет себе повышать голос: и на администраторов и на других подчинённых. Спрашивается: кто она такая? Что о себе возомнила? Не имеет права так поступать. Причём у неё есть любимчики, за них она горой, даже если те не правы. Остальных может припозорить даже прилюдно! Сотрудники не хотят к ней подходить с вопросом, она думает, что они ее боятся, уважают, а на самом деле просто не хотят портить себе нервы, и вынуждена предугадывать ее настроение. Это ужасно, когда ты хочешь спросить и думаешь — опустят тебя при обычном разговоре или... Далее →