ГРАНД ОТЕЛЬ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ГРАНД ОТЕЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ГРАНД ОТЕЛЬ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ГРАНД ОТЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

  • 08.02.2020 Санкт-Петербург
    Ужасное отношение к людям. Зарплату не выплачивали вовремя ни разу. Руководство делает все, что бы люди отработали как можно дольше и убрать их без выплаты. Ни один сотрудник не оформлен во всей сети, за исключением, естественно, начальства. Исполнительный директор [Ф.] [В.] это вообще не компетентный человек, который приходит на работу, что бы выспаться в номерах (администратору пришлось селить гостей в загаженный им номер) и выпить кофе, собеседования он же проводит бездарно. Всех кандидатов, выбирает в первую очередь по внешности, а затем про каждую, за глаза говорит гадости, что все девочки к нему пристают… Низкая личность. Владельцы, все это позволяют безобразие и искать помощи в принципе не у кого. Пришлось наблюдать хамское отношение, оскорбление к горничным и не важно, сколько человек отработал и какой он работник. Ваш опыт и знания этой сети отелей не нужны. Важно для них, что бы вы работали и ушли сами (или помогут).. Да бы сэкономить деньги.. Отели в убитом состоянии, белье рваное, грязное, мебель старая, матрасы в пятнах крови. Администраторам, приходилось убирать номера, мыть туалеты, а потом бежать завтраки готовить. Не имея санитарных книжек! Делайте выводы! Далее →
  • 15.11.2018 Санкт-Петербург
    Отель в ужасном состояние, все сломано, администраторы самостоятельно чинят душевые кабины, лифты и др предметы первой необходимости, потому что инженера не дождёшься, требований очень много за такую оплату, вечные штрафные санкции, которые возникают из-за проблем программы, техника не новая постоянно глючит, но не кого это не волнует, а потом у руководства возникает вопрос: почему большая текучка? о штрафах узнается только в день выплаты зп, прежде чем научится наказывать сотрудников, научитесь правильно их мотивировать, краснеть за ваш гадюшник не приятно, а попадает именно нам, потому что мы контактное лицо. А халатность ваша, хотите успешный бизнес научитесь вкладывать в него деньги, а не устраивать из него бордель, где номер на 3 часа стоит граши и весь отель трясётся. Далее →