Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ: отзывы сотрудников

Ушла в декретный отпуск 19 апреля, сегодня уже 1 июня и мне до сих пор не выплатили декретный отпуск. Халатное отношение компании очень огорчает, руководитель отвечает по хамски и решать вопрос никак не хочет, нас 4 сотрудника которым в течении полутора месяца не оплачивают больничные листы, из них двое в декрете! Куда Звонить и писать и как достучаться до руководства уже не знаем, сил никаких нет, уже вот вот рожать, а выплат никаких так и нет, как можно так халатно относиться к сотрудникам? Очень разочарована, была лучшего мнения о компании, коллективно собираемся обращаться в трудовую и прокуратуру, т.к. оригиналы больничных листов и документов тоже пропали в неизвестном направлении, итог таков: ни больничного листа, ни декрета, ни выплат, огромное спасибо! Далее →

У этой работы огромное количество минусов! Не ходите работать в эту шарашкину контору! РГКП, как правило, взбалмошные истерички, которым на все [censored] и которые не умеют общаться с коллективом, не умеют наводить порядок, если какие-то проблемы между сотрудниками. Планы продаж выставляют нереальные, даже в плохие месяца! Если не выполняешь план, «отрезаешь» себе честно отработанные часы, чтобы быть производительным сотрудником, и чтобы получить свои копейки премии. Как следствие, оклад составляет 5 тысяч рублей (в среднем) и 2–3 дня в месяц работаешь за бесплатно! И это ещё хорошо, если вы будете работать на проходной и хорошей точке магазина -партнера. Мотивация убогая! За оформленный кредит с двумя страховками и смс получишь копейки! Пять раз в день надо писать отчёты, спрашивать разрешения выдать только нужный банк твоему начальству, а не тот который вогодней тебе или клиенту. Карьерный рост -стать старшим кредитным специалистом, за что будут платить приблизительно 1500 р в месяц, и то, если план сделаете, а если не получишь, ну, извините, ты не вошла в рейтинг, который хрен поймёшь из чего складывается! Ни кому не стала бы рекомендовать эту организацию! Далее →

Зарплата! Она очень низкая. Очень. Дворники больше получают. Прожиточный минимум больше у людей. Я за первый месяц получила 6000₽ за второй 14 000₽ за третий 16 000₽ это с учётом что работаешь 3/1 далее 2/1 далее 4−2 и каждую неделю по разному. Каждый день меняется график. Всем плевать на твои дела. Часы урезают. Отработала 10. В табель на оплату ставят 7. Один час оплачивается 45₽. Остальное страховками бей. Люди все после оформления стразовой бегут отказываться в страховые компании. За это тебе ещё штрафы. В общем убежала от туда пятками сверкая. Не советую никому. Правильно пишут, что подойдёт только тем кому нужна самая первая работа и все. А мне 25 лет. Я лучше найду, аж стыдно за такую зарплату. Позор, а не компания. Стыдоба Далее →

Залог успешной работы всегда зависит от руководства. От того, как будут поставлены задачи на месяц. Если у вас хороший УРП — вам повезло. Мне нет. Задачи ставят не адекватные, из разряда: без страховок не выдавать рассрочки, кредиты. Что идет в разрез с планами магазина. Постоянно не соблюдает субординацию, в переписках. Какие-то вечно объяснительные не в дело у всех. Если не выполнил производительность — не получишь премию, чтобы ее выполнить урезаем часы (за часы соответственно копейки). З/п ооочень низкая. В общем зря потраченное время. Работа не плохая только для начинающих, чтобы научиться общению с клиентами и стрессоустойчивости. Далее →

Очень маленькая з/п для Москвы и ближайшего Подмосковья, час обеда не оплачивается, зато если когда ты начинаешь есть и приходит клиент, то ты обязательно должен сразу бросить обед и скорее бежать на стойку. Когда увольнялась то за выдачи 2 недели не оплачивали вообще, только за часы. Далее →

Думаю, что все написанные сотрудниками отрицательные отзывы, здесь, про эту компанию- чистая правда! я, как соискатель работы была приглашена на собеседование. Меня пригласили на торговую точку М.Видео, где оно должно было состояться. Приехав туда я заполнила анкету и со мной побеседовала старший кредитный специалист этой точки. Она вводно рассказала мне про компанию и саму работу. На следующий день мне назначили прийти на стажировку, чтобы я могла посмотреть «изнутри» на работу и понять для себя понравится мне и смогу ли я работать в этой должности (раньше я в этой сфере не работала)? Я провела на стажировке 3 часа, ни одного клиента за это время небыло, но суть не в этом… ЗП со слов кц первые 2 месяца будет 10 т.р., а последующие не меньше 25 т.р., связано это с тем, что первые 2 мес. я буду работать в программе под чужой учётной записью просто за оклад, а последующие месяцы уже под своей + у меня будет премия от оформленных кредитов. Узнала, что день не должен быть закрыт пустым без единого кредита, любыми способами нужно, чтобы хоть кто-то, но был на оформлении… Что любой кредит идёт со страховкой, и что не всегда об этом они предупреждают... Далее →

Улучшить можно сменив руководителя в г. Ревда Свердловская область не имеет представления о работе. собеседование перенесли, в назначенное время её не было на рабочем месте выходной взяла, написав анкету [Я.] [К.] сообщила что уже взяла сотрудника. Зачем тратить время мое и других сотрудников непонятно… Можно просто было опрос по телефону провести или так пообщаться и сделать вывод и сказать нежели тратить время на общение и заполнение анкеты. Бардак одним словом. Таких руководителей надо увольнять по статье и запретить им работать в данной сфере. P.S. никогда и никому не посоветую туда идти, даже от безвыходности. Далее →

Полное отсутствие какого-либо уважения к сотрудникам. ЖЕсткие условия работы. Как уже было указано ранее — выдаешь договора только со страховками или с доп продуктами. Если выдаешь «голый» чек, то тебя в крайних случаях заставляют писать объяснительные (хотя когда вопрос стоит об оформлении знакомых руководителя, такие условия стираются и никаких допов не нужно))). График хоть и гибкий, но бывают моменты когда на выходном дне чуть ли не заставляют переться в задницу города на 12-часовую смену. В случае если ты по какой-то причине несколько раз отказываешься, тебя начинают чмырить и выделять на фоне других сотрудников. Отношение как к куску мяса не иначе. Зарплата так же зависит только от того, что ты выдал и с какими допами или страховками. Голые кредиты не превышают более 200рублей. В случае если ты не навыдаешь на определенную сумму то твоя производительность считается невыполненной и тебе либо срезают часы либо не выплачивают половину зарплаты. Еще момент с просроченными платежами — два и больше не вовремя выплаченных кредита — половина зп. А там либо обзванивай клиентов и узнавай почему он не оплатил либо сиди и жуй сопли. Не всегда руководство может быть адекватным. Некоторые особи обсирают в чате и прямо унижают на виду у всех. Никакой субординации. При увольнении... Далее →

Не устраивайтесь туда. Пожалейте своё здоровье, время и деньги которые бы заработали не в этой дыре. Отношения к работникам- как к собакам. Штрафуют [censored] знает за что. Далее →

руководство, это полный треш, такого отношения к сотрудникам не встречала ни когда! Как бы хорошо ты не отработал, тебя все равно обхаят, при чем могут и на матах в общей группе вац ап. Графика нет, точней он есть, но какой ты не знаешь, потому что в твои выходные тебя все время вытягивают на подмены в другие точки т. К. Очень большая тякучка, могут даже в день когда ты работаешь на одной точке, вызвать на другую и ты должен голопом бежать куда тебе прикажут. Место работы, так же нет постоянного, ты Везде, по всему Новосибирску. Если повезёт с точкой, коллективом и каким-то образом выбьешь себе график без подмен, то в принципе можно работать игоноря руководство. Хороший опыт в плане стрес устойчивости. А про зп правда, что могу оштрафовать на всю премию, и при увольнении премию не выплачивают, такая политика Далее →