Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ: отзывы сотрудников

ЗП очень низкая, просто копейки. Положительные отзывы о директе тут исключительно вымученные у действующих сотрудников и тех, кто слаще хрена ничего не пробовал (и не сможет). Впаривание страховок, полисов, ненужных карт и всякого другого г*на. Выдача только определённых банков (не дай бог выдать не тот, что в списках). Урезание часов, можно отсидеть 10, а поставят 5. Штрафы за все про все. В общем, если вы любите прогибаться, унижаться и впаривать всякое г., тогда вам понравится.. Далее →

Работа в директ кредит центр — это нечто. Начнём с того, что ни в коем случае не устраивайтесь туда по ГПХ, потому как зарплату [censored] увидите очень долго. Если официально, то вполне терпимо, раза 3 в месяц — кусками! При увольнении тебе выплатят ставку по 64 р/час, ни премий, ни мотиваций, ни хрена. Отпускные, которые положены при увольнении — сущие копейки. Зарплату просчитать или же предположить — это нереально (там по настроению платят). Теперь поговорим о магазине, на территории которого предстоит работать, чаще всего везде принцип один и тот же: продают продавцы, им нужнее. Если же ты что-то от себя продаёшь, а клиента не устраивает, и он не ДАЙ БОГ уходит по твоей вине — всё, начинается трэш. Будь готов к тому, что тебе пипец: от магазина, от РГКП, от продавца. Тебе все вынесут мозг, испортят кучу нервов. И не дай бог ты завёл заявку, а клиент отказывается от предложений банка, хана тебе, казнь, без суда и следствия (говорят, теперь даже за это штраф ввели). Также поговорим о РГКП: по факту это твой непосредственный начальник, но чаще всего нагоняй даёт тебе магазин, а твой руководитель театрально закатывает глазки и разводит руками (мол, сам виноват). Предпочитает оставаться от всех конфликтов... Далее →

Ушла в декретный отпуск 19 апреля, сегодня уже 1 июня, и мне до сих пор не выплатили декретный отпуск. Халатное отношение компании очень огорчает, руководитель отвечает по-хамски и решать вопрос никак не хочет. Нас 4 сотрудника, которым в течение полутора месяца не оплачивают больничные листы, из них двое в декрете! Куда звонить и писать и как достучаться до руководства, уже не знаем, сил никаких нет, уже вот-вот рожать, а выплат никаких так и нет. Как можно так халатно относиться к сотрудникам? Очень разочарована, была лучшего мнения о компании. Коллективно собираемся обращаться в трудовую и прокуратуру, т.к. оригиналы больничных листов и документов тоже пропали в неизвестном направлении. Итог таков: ни больничного листа, ни декрета, ни выплат, огромное спасибо! Далее →

У этой работы огромное количество минусов! Не ходите работать в эту шарашкину контору! РГКП, как правило, взбалмошные истерички, которым на все [censored] и которые не умеют общаться с коллективом, не умеют наводить порядок, если какие-то проблемы между сотрудниками. Планы продаж выставляют нереальные, даже в плохие месяца! Если не выполняешь план, «отрезаешь» себе честно отработанные часы, чтобы быть производительным сотрудником, и чтобы получить свои копейки премии. Как следствие, оклад составляет 5 тысяч рублей (в среднем) и 2–3 дня в месяц работаешь бесплатно! И это ещё хорошо, если вы будете работать на проходной и хорошей точке магазина-партнера. Мотивация убогая! За оформленный кредит с двумя страховками и смс получишь копейки! Пять раз в день надо писать отчёты, спрашивать разрешения выдать только нужный банк твоему начальству, а не тот, который выгодней тебе или клиенту. Карьерный рост — стать старшим кредитным специалистом, за что будут платить приблизительно 1500 р в месяц, и то, если план сделаете, а если не получишь, ну, извините, ты не вошла в рейтинг, который хрен поймёшь из чего складывается! Ни кому не стала бы рекомендовать эту организацию! Далее →

Зарплата! Она очень низкая. Очень. Дворники больше получают. Прожиточный минимум больше у людей. Я за первый месяц получила 6000₽, за второй 14 000₽, за третий 16 000₽. Это с учётом что работаешь 3/1, далее 2/1, далее 4−2 и каждую неделю по разному. Каждый день меняется график. Всем плевать на твои дела. Часы урезают. Отработала 10. В табель на оплату ставят 7. Один час оплачивается 45₽. Остальное страховками бей. Люди все после оформления страховой бегут отказываться в страховые компании. За это тебе ещё штрафы. В общем, убежала оттуда пятками сверкая. Не советую никому. Правильно пишут, что подойдёт только тем, кому нужна самая первая работа и все. А мне 25 лет. Я лучше найду, аж стыдно за такую зарплату. Позор, а не компания. Стыдоба. Далее →

Залог успешной работы всегда зависит от руководства. От того, как будут поставлены задачи на месяц. Если у вас хороший УРП — вам повезло. Мне нет. Задачи ставят неадекватные, из разряда: без страховок не выдавать рассрочки, кредиты. Что идет в разрез с планами магазина. Постоянно не соблюдает субординацию в переписках. Какие-то вечно объяснительные не в дело у всех. Если не выполнил производительность — не получишь премию, чтобы ее выполнить, урезаем часы (за часы соответственно копейки). З/п очень низкая. В общем, зря потраченное время. Работа не плохая только для начинающих, чтобы научиться общению с клиентами и стрессоустойчивости. Далее →

Очень маленькая з/п для Москвы и ближайшего Подмосковья, час обеда не оплачивается, зато если когда ты начинаешь есть и приходит клиент, то ты обязательно должен сразу бросить обед и скорее бежать на стойку. Когда увольнялась, то за выдачу 2 недели не оплачивали вообще, только за часы. Далее →

Думаю, что все написанные сотрудниками отрицательные отзывы, здесь, про эту компанию — чистая правда! Я, как соискатель работы, была приглашена на собеседование. Меня пригласили на торговую точку М.Видео, где оно должно было состояться. Приехав туда, я заполнила анкету и со мной побеседовала старший кредитный специалист этой точки. Она вводно рассказала мне про компанию и саму работу. На следующий день мне назначили прийти на стажировку, чтобы я могла посмотреть «изнутри» на работу и понять для себя, понравится ли мне и смогу ли я работать в этой должности (раньше я в этой сфере не работала)? Я провела на стажировке 3 часа, ни одного клиента за это время не было, но суть не в этом… ЗП со слов КЦ первые 2 месяца будет 10 т. р., а последующие — не меньше 25 т. р., связано это с тем, что первые 2 мес. я буду работать в программе под чужой учётной записью просто за оклад, а последующие месяцы уже под своей + у меня будет премия от оформленных кредитов. Узнала, что день не должен быть закрыт пустым без единого кредита, любыми способами нужно, чтобы хоть кто-то, но был на оформлении… Что любой кредит идёт со страховкой, и что не всегда об этом... Далее →

Улучшить можно, сменив руководителя в г. Ревда, Свердловская область, не имеет представления о работе. Собеседование перенесли, в назначенное время её не было на рабочем месте, выходной взяла, написав анкету. [Я.] [К.] сообщила, что уже взяла сотрудника. Зачем тратить время моё и других сотрудников непонятно… Можно было просто проводить опрос по телефону или так пообщаться и сделать вывод, и сказать, нежели тратить время на общение и заполнение анкеты. Бардак одним словом. Таких руководителей надо увольнять по статье и запретить им работать в данной сфере. P. S. Никогда и никому не посоветую туда идти, даже от безвыходности. Далее →

Полное отсутствие какого-либо уважения к сотрудникам. Жесткие условия работы. Как уже было указано ранее — выдаешь договора только со страховками или с доппродуктами. Если выдаешь «голый» чек, то тебя в крайних случаях заставляют писать объяснительные (хотя когда вопрос стоит об оформлении знакомых руководителя, такие условия стираются и никаких допов не нужно))). График хоть и гибкий, но бывают моменты, когда на выходном дне чуть ли не заставляют переться в задницу города на 12-часовую смену. В случае, если ты по какой-то причине несколько раз отказываешься, тебя начинают чмырить и выделять на фоне других сотрудников. Отношение как к куску мяса не иначе. Зарплата также зависит только от того, что ты выдал и с какими допами или страховками. Голые кредиты не превышают более 200 рублей. В случае, если ты не навыдаешь на определенную сумму, то твоя производительность считается невыполненной, и тебе либо срезают часы, либо не выплачивают половину зарплаты. Еще момент с просроченными платежами — два и больше не вовремя выплаченных кредита — половина зп. А там либо обзванивай клиентов и узнавай, почему он не оплатил, либо сиди и жуй сопли. Не всегда руководство может быть адекватным. Некоторые особи обсирают в чате и прямо унижают на виду у всех. Никакой субординации. При увольнении... Далее →