Ермолинские полуфабрикаты: отзывы сотрудников в Москве

Расскажу впечатление о собеседовании. Мне позвонила менеджер по персоналу компании «Продукты Ермолино» и сказала , что их заинтересовало мое резюме. Я говорю ок, но я не обновляла резюме с 2017 года. Нет, настаивала менеджер, вот на hh ваше свежее резюме. Ну ладно , подумала я. Работу я не искала, но послекарантинная действительность не радовала, и я подумывала посмотреть рынок вакансий. Мне предложили собеседоваться на должность директора розничной сети. Но я никогда не работала в сфере продуктов питания, вас это не смущает? - спросила я менеджера. Нет, ну у вас же такой управленческий опыт! - ответила менеджер. Ок, подумала я, почему бы не поговорить с заинтересованным работодателем. В назначенное время состоялось скайп-собеседование. Оно продлилось ровно 7 минут (на руководящую должность!) и выглядело как будто я просто вслух отвечаю на вопросы анкеты: сколько вам лет? Какое у вас образование? Кем работали ваши родители? Семейное положение? И пр. Ни единого вопроса о моейДалее →

работе в компании , где их якобы так заинтересовал мой управленческий опыт. Хотя, Один вопрос мне задали о руководящей работе: приходилось ли мне увольнять сотрудников? Всё! После этого сказали , что если не перезвонят в течение 3 дней, значит я не подхожу. И вот мне очень любопытна квалификация сотрудника службы персонала , оценивающего потенциального руководителя на основании анкетных данных за 7 минут. Как будто службе персонала нужно было выполнить план по анкетированию. Впечатление о такой компании - самое негативное

Меня нашли на hh и пригласили на скайп интервью на руководящую должность. Я решила попробовать, интересно, что скажут. Пришла на скайп интервью - а меня начала допрашивать девушка кадровик вопросами службы безопасности. Кто моя семья, вопросы личного характера. Никакого рассказа о вакансии и почему я должна быть в них заинтересована данная девушка [Ц.] [А.] не озвучила. Остался неприятный осадок от такого собеседования. А я сама hr и очень хорошо знаю методики проведения. Это был пример как не надо проводить интервью. Сразу видно, какая там корп культура и отношение к сотрудникам. Однозначно, не рекомендую.

Все положительные отзывы написаны специальными людьми. Что творится в этой конторе? [Ч.] [А.] [Г.] не даёт развиться магазинам. Работа заключается его в том, что бы давать бестолковые указания. Уже давно бы выросла большая сильная сеть, но людей не ценят. Как расходный материал. Продавцов ни во, что не ставят. Мы же уборщики, дворники, грузчики, менеджеры, бухгалтеры и только потом чуточку продавцы. Форму не дают, перчатки не дают, маски в такое время не дают, говорят, шейте сами, если нужна тряпка в магазин нужно уговаривать два месяца, что бы дали. Недостачи космические по 150 тысяч которые вешают на продавцов. Заставляет работать сверхурочно. Ошибки в компьютере и оприходование все вешаются на продавцов. С физикой руководитель не знаком и не понимает, что лёд в морозилке будет всегда. У каждого в доме естьДалее →

морозилка и каждый понимает, что иней и лёд там будут всегда. Но они требуют что бы в морозилке льда не было и за это наказывают. Менеджеры бестолковые пляшут под дурные указки Юлии [Г.] Любого толкового человека быстро выдавливают из компании. Взяли менеджера [Д.] [В.] как только он начал показывать результат его тут же убрали и поставили бестолковую девочку. Им не нужны люди качественнее и умнее их. Ермолино нужно побольше таких менеджеров, а они их выживают. Давно бы крепкими стали. Куда смотрит руководство!? Центральный офис обратите внимание на этих лиц. Они не развивают Ермолино, а губят сеть магазинов. Не идите туда работать! На вас повесят много денег. Будите работать без выходных. [Т.] нет во многих павильонах. Зимой холодно. А летом жарко как в парнике. Конфеты текут, а молоко киснет, колбаса под солнцем синеет и платить должны продавцы! Беспредел. Не будет в ЕрмолиноДалее →

порядка пока такие директора у руля. Рыба гниет с головы.

Работа очень интересная, правда иногда доходит до маразма и полного отупения. Основная цель - вынести мозг всем! Начиная от продавцов впихивая им товар для продаже и заканчивая руководством торговых предприятий с максимальным урезанием затрат. Поэтому работать в таком "больном" коллективе могут не многие. Продукция раньше была лучше, всегда брали сами, но сейчас опасаюсь. То мясо импортное плохое привозят, то рабочие на заводе без санкнижек. В общем не рекомендую ни как работодателя, ни как производителя. А положительные отзывы на сайте видимо они сами пишут.

Мошенники! У меня просто нет слов. Это настоящие мошенники. Навешивают недостачи, которых нет. Им плевать, что я мать одиночка и мне просто нечего будет ест. Из и так позорной зарплаты пытаются урвать еще кусок. Руководство думаю это поощрает. Отпахал 20 дней и получи вместо обещанных 40 тыс - 11000. Чтоб вы сдохли, а деньги украденные у меня и моего реькнка возьмите себе на памятники.