Работа в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ: отзывы сотрудников

В моем случае некомпитентное руководство (менеджер). Из разряда: надо сделать, но не знаю как, придумайте сами товарищи продавцы! Или принуждение к обязанностям развлекательного характера покупателей, вместо своих прямых обязанностей, а по итогу претензии к тому, что продавец ничего не успел сделать! … График неделя/неделя, коробки с продукцией весом от 40кг (минимум 30мест) разгружаешь сама, грузчиков нет! Могут привезти продукцию с маленьким сроком реализации и никого не волнует как ты гору этой [censored] продашь! заказываешь из расчета продаж твоего магазина, но менеджер навязывает бОльшее количество товара, потому что у них план и не важно, что твоя точка загибается и проходимости у магазина нет. Просроту выкупаешь сам! Если договоришься с напарницей, то может как-то вместе реализуете, но на это никто не подписывается! Бывают неисправности оборудования, отключения холодильников, соответственно вся продукция тает, придавать ей товарный вид будете сами, либо выкупайте! Кондитерские изделия сохнут, все крошки и ломаные изделия из теста при учете идут в мусорку, т.е вы будете платить недостачу по недовесу, когда передаёте смену! Работа физически нелегкая, морально тоже приятного мало! Уборку зала, чистка холодильников, [censored] снега из них, уборка сан узла (если данный имеется) тоже входит в ваши обязанности!... Далее →

Позвонила девушка подборщик, предложила вакансию. Толком ничего не рассказала сразу сориентировала на собеседование по скайпу в рабочее время (не уточнив работаю я или нет, свободна/занята в такое-то время). Вытаскивала из нее информацию клешнями и после того как меня все устроило дала согласие на скайп-интервью. Это был первый этап (проводила таже девушка из головного офиса). Я прошла его успешно, рассказали о вакансии, спросили про мой опыт. Пригласили в офис на общении с директором и hr. Тут начинается самая шляпа. Офис нашла, впустили. Ремонта нормального нет, холодно, ну ладно думаю — не пугает. Никто меня не встретил, ищу глазами кабинет директора… такое ощущение что в офисе никого нет. Заглядываю в кабинеты, люди заняты своей работой. Спросила у проходящего парня и о чудо мне сказали куда идти. Директором оказался очень «занятой» мужчина, которого телефонные звонки и подчиненные волновали больше чем потенциальный сотрудник (заметьте что это была инициатива компании пригласить меня, не моя). Общался вальяжно, спрашивал личные вопросы (не понятно зачем). На интервью девушке я сообщила что в подборе работаю давно, но опыта проведения очных интервью мало. На что мне она сказала ничего страшного — научим! Спросила про показатели — тишина.... Далее →

Работала на разных торговых точках, в общем, там не оборудована раздевалка, нет места для приема пищи. Едят стоя в подсобках. А еще чайник стоит в таких местах, даже в туалете может стоять, в нарушение всех санитарных норм. Ну и стульев в магазине нет совсем. То есть за смену 12–14 часов работникам сидеть не придется никогда. Коллекти от точки к точке разный. Далее →

Всю просрочку заставляют выкупать, сам не выкупишь менеджера заставят выкупать вот и приходится спасать бедолагу. При инвентаризации все минусы заплатят продавцы, если откажитесь подписывать Документы с вами ни чего не сделают, но менеджер должен будет оплатить поэтому вас будут обрабатывать всячески. Не подписывайте соглашения и заявления, то что вас заставят подписать бизнес процесс по которому вы якобы должны погашать все недостачи это обман- не подпишите соглашение и никто не заставит вас платить. Не во всех магазинах даже туалет есть, кто ходит на ведро, кто по соседям. Куда смотрит роспотреб Далее →

Люди, не ходите в эту хитропопую компанию. Положительные отзывы пишут сотрудники отдела кадров так как им бедолагам все труднее и труднее искать [censored] а компании нужны новые [censored] местные уже не идут на работу в эту помойку поэтому ищут со всей страны. 1е- вам позвонили даже если вы не откликались, или заходят на ваше резюме постоянно, а потом звонят- поздравляю, вы следующая потенциальная жертва. После собеседования с кадрами, вы приглашены на 2-й этап: собеседование с одним из руководителей, и берут вас на должность руководителя розничной сети, уточните на какую должность? Вам не скажут точно, расскажут левую структуру в которой вы так и останетесь на уровне мпт))), и пообещают неимоверный рост в компании, типа компания сильно развивается Далее →

Добрый день! Хочу поделиться своей историей, связанной с компанией Ермолино. До прихода в компанию я внимательно изучала отзывы, но их почему-то оказалось очень мало. Поэтому начну с самого начала, меня пригласили на собеседование в компанию Ермолино в мае 2020 года, на тот момент я не находилась в активном поиске работы, однако конечно интересовалась возможностью увеличить зп и повысить профессиональный опыт. Итак, первый этап с HR выглядел очень странно, длилось около 10 мин, я отвечала на стандартные вопросы по анкете. Следующий этап была встреча с директором филиала, по зп пообещали достойный уровень, хорошую должность, официальное трудоустройство и т п. И  соотвественно я согласилась, вышла на работу в июне 2020 и тут началось самое интересное: во-первых, стажировка на торговой точке, я в целом не против такой формы, но график работы с 7:30 до 22, в режиме 6/1, по графику работы торговой точки, никто конечно об этом на собеседовании не предупреждает и ты оказываешься перед фактом. Зарплата уже оказывается белой только наполовину, остальное выплачивают в конверте, причём никогда не знаешь сколько. На торговой точке твоя задача как и у продавца: разгружаешь коробки с поставки (нелегкие), раскладываешь товар, обслуживаешь покупателя. И этот режим продолжается 2 недели. После 2 недель, если ты пришел на руководящую позицию, знакомят с собственником, говоря что это 2 этап собеседования. Какого на фиг... Далее →

Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности главный специалист по подбору персонала,) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] Г.В. почему ушёл данный сотрудник из компании, был получен ответ, что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала (ох спасибо, а то я не знала))). После этого решила написать отзыв и все таки рассказать правду, как строиться работа в данной компании. Для начала хочу сказать что соискателя, который стажируется, обманули, что сделают и с вами, если вы будете верить, тому что говорит неквалифицированный и некомпетентный руководитель [К.] (на массовый подбор я не приходила, компания обманывает, т.к есть что скрывать))).Почему некомпетентный пожалуй, разберу поподробнее. В компании процветает обман, не соблюдаются условия труда на которые приходит сотрудник, если учитывать тот факт, что многие соискатели... Далее →

Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности главный специалист по подбору персонала,) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] Г.В. почему ушёл данный сотрудник из компании, был получен ответ, что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала (ох спасибо, а то я не знала Далее →

Хочу подтвердить слова о компании. Пригласили на собеседование на позицию «Руководитель розничной сети», я удивилась, т.к. навыков нет управления розничной торговлей, но согласилась созвониться и погугла отзывы (и слава Богу)))). Все как под копирку: Первый разговор с HR длился 2минуты и её интересовал мой возраст и есть ли авто. Второй (а-ля собеседование) больше напоминало сюжет плохой комедии о плохом HR, потому что мне задали опять вопрос про возраст (естественно, он был указан в резюме), а потом попросили полностью представиться! Дальше были вопросы: -названия компаний в обратном порядке -должности в обратном порядке Следующий блок меня окончательно убедил, что я в дурдоме, потому что меня начали спрашивать где работают мои родственники (подозреваю, что hr боится нарваться на проблемы с мвд/кадровую инспекцию). В общем, за 15минут ни единого вопроса о моем профессиональном опыте. Не знаю, какое качество продукции у Ермолино, но качество профайла сотрудников и корпоративной культуры ужасно! Спасибо тем, кто пишет отзывы! Далее →

Меня нашли на hh и пригласили на скайп интервью на руководящую должность. Я решила попробовать, интересно, что скажут. Далее →