Работа в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 152 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ с рейтингом 4.1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (152)
-
Не тратьте время на эту шарашкину контору. Начальство (зав. складом) ворует по-чёрному, обвиняет всех в этом, за всё выплачивает коллектив. Т. К. При трудоустройстве обман, дают кучу бумаг на подписание на коллективную материальную ответственность. Переработки, которые никак не оплачиваются. Отпуск неоплачиваемый. Даже не вздумайте связываться с ними. Проработал 3 года, текучка бешеная. Далее →
-
Как бывший работник не советую. Ты и грузчик, а за смену нужно перенести как минимум 10 коробок по 9–12 кг. Ты и уборщик, в день ты должна помыть полы как минимум 3–5 раз, а ещё и смотришь за территорией возле магазина. Если раньше продавцы говорили, что тяжело (это, например, целый день на ногах, а это 12–14 часов), но платят хорошо и не обманывают, то сейчас, увы… За последние пару месяцев меня обманули на 10 тыс. в зарплате, причём я не одна такая, другая на 15 за 2 месяца. По несколько продавцов недосчитываются своей зарплаты. Просрочку не списывают вообще, так что ермолинской продукции вы наедитесь вдоволь, товар везут, не смотрят на остатки, и им всё равно, продашь ты или сам съешь, у них оборот прёт. Выставили открытые витрины в зал, мало того, что ты всю просрочку оплачиваешь, теперь ты и воровство оплачиваешь, а воруют очень хорошо. И увольняют по соглашению сторон, а это не есть хорошо. Правда, я добилась, чтобы меня уволили по собственному. Не советую.. Далее →
-
Работа в «Ермолино» — продукты это рабство! Графика нет, ты выпрашиваешь выходные, ты грузчик и уборщица, дворник, фотограф по 13–14 часов. Обеда нет целый день, до упадка таскаешь коробки по 12 кг. Списание все с продавца. Вообще не понятно, как делают инвентаризацию! Не заработаете! Даже при трудоустройстве и увольнении в офисах ваханалия! Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительное отношение руководства к персоналу. Выкуп просрочки, штрафы за пересорт, запрет стульев, отсутствие места для отдыха — он (отдых) для сотрудников не предусмотрен. 12 часов на ногах. Далее →
-
Длительное время закупались, а Ермолино, когда узнала, что рядом открыта вакансия, устроилась на работу. На точках ужасная текучка, обстановка очень нервная, допустим, если нужен отчет, то всем равно на покупателей, делай кучу снимков и отчитывайся. Холодильники морозят очень сильно, поставки большие, а мест в них нет, приходится делать одну и ту же работу, перетаскивая коробки по 12 кг. Все не умещается. Также обязанности уборщицы тоже лягут вам на плечи. Перерывов нет, смены поставляют на несколько человек, а работать может один, так менеджеры борются с просроком. Правда, может получиться ситуация как у меня: начислили по минималке, а списали по максимуму. Проработала почти месяц, заболел ребенок, во время больничного устроили ревизию и подписали за меня, значительную сумму вычли из з.п. Отношения при увольнении тоже желают лучшего, полдня спокойно можно провести. Всем, кто решит попробовать данную контору, советую записывать смены и всю информацию, которая поможет рассчитать сумму. Перед увольнением менеджер и территориальный менеджер просили все мирно решить, то, что всю разницу вернут, но после увольнения тянули, менеджер в игнор отправил, а потом в ЧС добавил, а территориальный только к менеджеру отправлял. Теперь пусть органы проверяют такую... Далее →
-
Приглашают на собеседование по Skype, в назначенное время [К.] [В.] [С.] на связь не выходит. Странная компания. Зря потраченное время. Далее →
-
Не советую работу продавцом в компании ООО Подмосковия города Воронеж. В магазинах нет списания просроченной продукции, продавцы выкупают за свой счёт весь просроченный товар, что противоречит ч. 1 ст. 421 ГК РФ. Для этой компании законы пишутся отдельно от всех. Продавцы обвешивают покупателей во всех магазинах, менеджеры знают и закрывают на это глаза, пока кто-то из покупателей не пожалуется в высшие стоящие организации. Если не будут обвешивать, то за весь просрочный товар, а за неделю выходят не маленькие суммы, будет платить продавец из своей зп. Эту контору следует закрыть, следующее моё обращение будет в Роспотребнадзор и дальше по возрастающей. Я не обиженный бывший работник, а продавец со стажем, и такого безобразия и хамства я ещё не встречала. Далее →
-
Как бывший сотрудник этой ужасной компании, подтверждаю, что положительные отзывы руководство принудительно заставляет писать самих сотрудников. Обратите внимание, какие именно положительные отзывы вымученные и неправдоподобные. Сказать могу одно — никому не посоветую этот ад. Далее →
-
-
По началу работа очень нравилась, и руководство у нас было хорошее, но потом явились 2 удивительные барышни, из-за которых всё пошло в тартарары. Очень хамское отношение к продавцам, орать на продавцов, еще притом с матами, и тыкать — это для них норма дня. Теперь ты должен не только в рабочее время работать, а и в свой выходной. Ты как продавец будешь раздавать флаерочки, делать дегустацию за свои деньги, превращаться в уборщика и бухгалтера. И еще при этом, ты же продавец и тряпка, об которую твоё удивительное начальство будет вытирать ноги и плевать. Очень много непонятной бухгалтерии, которую нужно писать ежедневно, требуют чистоту, как будто у тебя хирургическое отделение (хотя в хирургическом отделении и то грязнее), но при этом в основном на тт нет ни воды, ни туалета, и тебе в лучшем случае дадут 1 тряпку в месяц, если допросишься. Но при этом у тебя должно всё блестеть, и все равно чем и как ты это сделаешь. Ты покупаешь всё в основном за свои деньги. Утруска или товар, который сломался или растаял, ты тоже покупаешь за свои деньги при минимальной заработной плате. Высказать свою точку зрения вообще запрещено, так как позвонят лично и скажут: либо сама уволься, либо уволим по статье, так как... Далее →
-
У меня в продуктах Ермолино работает сын. Работа ему нравится, оплата стабильная, без задержек, белая. Ипотеку вот оформил. Начальство, вроде бы, его работой довольное. Я вижу, что фирма серьезная, в магазинчик ермолинский рядом с домом захожу регулярно, покупаю от души (молоко, творог, пельмени), вношу свой вклад, так сказать. И мне хорошо, и фирме хорошо, и сыну пусть тоже будет хорошо. . Далее →
-
На всех работах есть минусы. Могу сказать, что не держатся за кадры от слова совсем. Текучка большая. Это в основном менеджеры и продавцы. Но могу сказать, что очень много продавцов работают по 5−7 лет. Дело в том, что есть люди, которые прям «родились» для торговли, вот они и работают долго. Нужна стрессоустойчивость 100%. Далее →
-
Здравствуйте, будущий соискатель! Даже не вздумай устрашаться сюда. Ты будешь как минус работать по 13 часов, а то и по 14 часов. Будешь за грузчика, уборщицу, короче за всех. Есть точки, где нет туалета и комнаты отдыха. Перерыв, который предусмотрен законом, 1 час и 15 минут здесь его у вас не будет. Когда придёте в магазин, по закону не сделают вам срочную ревизию, как новому сотруднику, а сделают, когда пройдёт 1 месяц и попытаются на вас свалить чужие косяки, когда вас подменили на 2 дня выходных и когда вы были на больничном, и т.д. И непонятно, кто будет там стоять, толком не обучают, коробки по 12 кг таскать надо, холодно, а толком у вас не будет выходных, будете работать по 13–14 часов 7/0 и фактически 1 месяц так, пока не докопаетесь до менеджера с ними. Интересно, что скажет Роспотребнадзор на то, что продавцы должны выкупать про срок за свои деньги? И трудовая инспекция, что скажет, что там нет туалетов и нет перерыва положенного? Могу устроить вам это, потому что мы люди тоже. И кто пишет положительные отзывы, либо врет, либо очень гнилой человек.. Далее →
-
Бесплатно отработала на стажировке при трудоустройстве 7 дней. Работа за копейки. В месяц 15 смен, 22 500 на руки. Работа по 11−12 часов в день, плюс 4−5 часов ревизия один или два раза в неделю. Всю просрочку будешь выкупать сама — колбаса, дорогущая молочка: кефир, масло, молоко, печенье. Работа без обеда (быстрый перекус на месте). Таскаешь 12 кг коробки, куча документов, мытье полов. Все недостачи денег и товара из своего кармана. Коллектив — столько мата не слышала нигде. Каждая норовит облить грязью за глаза другую. Я сама не конфликтная, но приходилось орать, как все. Насмотрелась, как торгуют и чем торгуют, больше ноги моей в Ермолино не будет. Далее →
-
В моем случае некомпетентное руководство (менеджер). Из разряда: надо сделать, но не знаю как, придумайте сами, товарищи продавцы! Или принуждение к обязанностям развлекательного характера для покупателей, вместо своих прямых обязанностей, а по итогу претензии к тому, что продавец ничего не успел сделать! … График неделя/неделя, коробки с продукцией весом от 40 кг (минимум 30 мест) разгружаешь сама, грузчиков нет! Могут привезти продукцию с маленьким сроком реализации, и никого не волнует, как ты гору этой [censored] продашь! Заказываешь из расчета продаж твоего магазина, но менеджер навязывает большее количество товара, потому что у них план, и не важно, что твоя точка загибается и проходимости у магазина нет. Просроту выкупаешь сам! Если договоришься с напарницей, то может как-то вместе реализуете, но на это никто не подписывается! Бывают неисправности оборудования, отключения холодильников, соответственно вся продукция тает, придавать ей товарный вид будете сами, либо выкупайте! Кондитерские изделия сохнут, все крошки и ломаные изделия из теста при учете идут в мусорку, т.е. вы будете платить недостачу по недовесу, когда передаете смену! Работа физически нелегкая, морально тоже приятного мало! Уборка зала, чистка холодильников, [censored] снега из них, уборка санузла (если данный имеется) тоже входит... Далее →
-
В компании Главный руководитель Кавказец плохо говорит по-русски, не понятно ни одного слова. На всех кричит, как резаный националист, русских ненавидит. До обеда увольняет 10 человек, после обеда на их место приходят новые сотрудники 10 человек. Бешеная текучка кадров, директор — самодур. Плюс работа находится в Подольске. С деньгами тоже петрушка: обещают хорошие деньги, на практике в два раза меньше и задерживают.. Далее →
-
Позвонила девушка-подборщик, предложила вакансию. Толком ничего не рассказала, сразу сориентировала на собеседование по скайпу в рабочее время (не уточнив, работаю я или нет, свободна/занята в такое-то время). Вытаскивала из нее информацию клешнями, и после того как меня все устроило, дала согласие на скайп-интервью. Это был первый этап (проводила та же девушка из головного офиса). Я прошла его успешно, рассказали о вакансии, спросили про мой опыт. Пригласили в офис на общение с директором и HR. Тут начинается самая шляпа. Офис нашла, впустили. Ремонта нормального нет, холодно, ну ладно, думаю — не пугает. Никто меня не встретил, ищу глазами кабинет директора… такое ощущение, что в офисе никого нет. Заглядываю в кабинеты, люди заняты своей работой. Спросила у проходящего парня, и о чудо, мне сказали, куда идти. Директором оказался очень «занятый» мужчина, которого телефонные звонки и подчиненные волновали больше, чем потенциальный сотрудник (заметьте, что это была инициатива компании пригласить меня, не моя). Общался вальяжно, спрашивал личные вопросы (не понятно зачем). На интервью девушке я сообщила, что в подборе работаю давно, но опыта проведения очных интервью мало. На что мне она сказала: ничего страшного — научим! Спросила про показатели — тишина. Такое ощущение,... Далее →
-
-
Псевдобелая компания. Обсуждается оклад, сумма на руки, после вычета налогов. При трудоустройстве оказывается, что оклад прописывается вдвое меньший, чем оговоренный. Остальное — надбавки и премии, которые прописаны только в ЛНА о премировании — Руководитель вправе выплатить их вам на своё усмотрение, написано там черным по белому, то есть захочет — выплатит, не захочет — поди докажи, о чем вы там договаривались. То есть речь уже не об окладе. Вам никто не предложит ознакомиться с этой документацией. А подписать заставят, что вы ознакомились. Ни о какой адаптации в офисе нет речи. Всем наплевать, что у тебя есть для работы, а чего нет. Давай результаты! Неделю на тебя всем плевать, сам выкручиваешься, хочется же приносить пользу. В конце недели вечерком залетает руководитель и начинает допрос с пристрастием, а почему, а где, а сколько. Даёшь обоснованную обратную связь и обращаешь внимание, мол, у меня всё ещё нет прав доступа в рабочие программы и если бы вы предупредили хотя бы за 15 минут, я бы вручную отфильтровал воронку и смог бы отвечать по делу. На что мадам только морщится и презрительно кривится. Тут царит полный авторитаризм, если не сказать крепостное право. Чтобы что-то сделать (хоть что-то), нужно обратиться к руководителю, тот к своему, потом 1 руководитель связывается... Далее →
-
Работала на разных торговых точках, в общем, там не оборудована раздевалка, нет места для приема пищи. Едят стоя в подсобках. А еще чайник стоит в таких местах, даже в туалете может стоять, в нарушение всех санитарных норм. Ну и стульев в магазине нет совсем. То есть за смену 12–14 часов работникам сидеть не придется никогда. Коллектив от точки к точке разный. Далее →
-
Условия работы ужасные, руководство, а особенно новый менеджер, просто слов нет, ничего не знает, никогда ничего нет. Всё, что нужно для работы, покупается за свои деньги. Брак, недостача товара в коробках, обнаруженная при получении товара, фиксируется в накладной, но оплачивается из кармана продавцов при минимальной зп. На тт нет ни воды, ни туалета, и при этом должно всё блестеть. Верните предыдущее руководство, и в первую очередь менеджера смените; хамское отношение к персоналу отбивает желание работать. Будем массово увольняться. Работать стало не возможно. Далее →
-
Всю просрочку заставляют выкупать, сам не выкупишь, менеджера заставят выкупать, вот и приходится спасать бедолагу. При инвентаризации все минусы заплатят продавцы, если откажетесь подписывать документы, с вами ничего не сделают, но менеджер должен будет оплатить, поэтому вас будут обрабатывать всячески. Не подписывайте соглашения и заявления, то что вас заставят подписать, бизнес-процесс, по которому вы якобы должны погашать все недостачи — это обман. Не подпишите соглашение, и никто не заставит вас платить. Не во всех магазинах даже туалет есть, кто ходит на ведро, кто по соседям. Куда смотрит Роспотреб. Далее →