Работа в ЛАБИРИНТ: отзывы сотрудников

Минусы: Ну вот здесь есть где разгуляться! Во — первых, каждому новому сотруднику приходится 4 дня кататься в Москву (а мне это было очень далеко) в их главный офис. 1 день — собеседование, 2 день — обучение. 3 день — обучение, 4 — день практика на пункте, 5 день — экзамен снова в главном офисе. Обучение проходит с 9 до 15−00, за компьютерами, идёт интерактивный просмотр презентации, плюс выдают толстую рабочую тетрадь где всё по полочкам изложено. Нашей группе попалась милая девушка преподаватель, всё доступно объясняла, на вопросы отвечала. Больше всего вызвал мой смех день экзамена. А именно эта надуманная, вычурная серьезность подачи, представьте только, первая часть экзамена это тест из 75 (!75 КАРЛ) вопросов, вторая часть практика (садится проверяющий задаёт всякие задачки, ситуации описывает и ждёт от тебя действий). У меня было ощущение что меня обучают и тестируют для работы на какой-нибудь космической станции. Смех правда. Тест лёгкий, но на 50-м вопросе экзаменационного теста мне тупо хотелось спать, ибо наскучило. Во — вторых, тебя уверяют, что если тебе потребуется... Далее →

коротко: ни в коем случае, не при каких обстоятельствах не идите работать мерчендайзером. Окститесь. Соглашусь с предыдущим комментарием — работаешь действительно как конь. Работал на другом конце города, а т. е. сначала шарашишь час до своей зоны и дальше целый день долдонишь порядка 9 магазинов и так каждый день. Оплата на данной позиции сдельная, а т. е. сколько книг отсканируешь, сколько поставок примешь или возвратов оформишь столько и заплатят. Летом вообще не было ни возвратов, ни поставок и получал я 26 т.р. Контингент — приходится регулярно общаться с охранниками и служащими магазинов и это самые самые грубые, агрессивные, ядовитые, мерзкие люди из тех что я встречал в своей жизни. Так что жизнь мерча в Лабиринте следующая, чишь час до работы, идешь в какой-нибудь перек или магнит, там тебя посылают охранники (это местный вид приветствия: они — иди! а вы соответственно обязаны ответить — мессир, прошу простить, что потревожил, мне бы попасть на вашу чудную овощебазу.). Прошли охрану, дальше общение с приемкой, если это Азбука Вкуса, то все будет прекрасно, вас встретит вежливая охрана в костюме, дальше вы пообщаетесь с приемкой и выйдете в чудесном настроении, НО, если это любая другая овощебаза, а т. е. пятера, перек... Далее →

Проработал 2.5 месяца. Получив первую зарплату, получилось так что еще и я плачу за доставку книг. Потом у меня случилась беда, с матерю. Уехал к ней по приезду пришлось продать авто и как понятно работать не смогу. Зарплату я получал только за пол месяца. Прошло время я в налоговую за справкой о открытых счетах, удивился у меня есть счет в Совкомбанке и туда перечислялась зарплата. Так вот ее спиз*ли в марте месяце. И оформлен на другой телефон, которого у меня и в помине нет. Далее →

1. График 2/2. По хорошему лучше сделать график 5/2, с режимом работы с 10 до 18 часов. Т.к. с 8 до 10 и с 18 до 20, народу никогда нет. 2. Не выполняют условия прописанные в ТД 3. Низкая З/П 4. В праздничные дни не доплачивают 5. Непонятно как и непонятно когда начисляют дени за отпуска и больничные 6. Подмены. Если достался [censored] сменщик и начальство не очень, то хрен кто тебе даст выходной или подмену. Проще взять отпуск за свой счет или больничный. 7. Взять свой законный учебный отпуск просто нереально! Такого понятия у них просто нет! Далее →

Деньги в полной мере сотрудникам не выплачиваются месяцами, с горем пополам авплачивают лишь 20−50% от оговоренной зп в 30 т.р., инзначально при трудоустройстве обещали еженедельный расчет, договора никакие не подписывались, объясняя этот нюанс сокращением выплат налогов. Еженедельно платили лишь в течении месяца после трудоустройство, далее начались бесконечные рассказы о причинах невыплат зп: блокировке счета компании (видимо по причине невыплат вышеупомянутых налогов), клиентах, тянущих с оплатой заказа, арендодателей требовавших оплаты аренды в срок (рассказывали о сумме долга в 300т.р.) и конечно бесконечных обещаних, об очень больших грядущих и прибыльных заказах, которые решат все финансовые проблемы сотрудников, аренды и оплаты счетов поставщиков. Выплаты осущетвляли налом или на карту, по инициативе [К.] И.Н. операции проводились тайком от коллег по цеху во избежания претензий. Точных срок выплат зп не было вообще, выплаты приходилось выпрашивать, уповая на жизненные трудности. Инициативв по выплатам от начальства пеоестали поступать после месяца работы. В фирме постоянно заняты лишь два сотрудника фактический директор-Илья [Н.] [К.] и швея трудящаяся более 20 лет на сим мероприятии, за год работы я успел приметить на производстве более десяти человек (два из них эммигранты, проживающих в цеху), в виду туманных... Далее →

Шаражкина контора ((З.п сделка, совершенно не выполняют обещанного, объем работы не соответствует з.п,полное нарушение Трудового законодательства. В общем одним словом, не стоит тратить время и силы! Далее →

Невыплата заработной платы ниже прожиточного минимума. Далее →

Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →