ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Чувствуешь себя гастарбайтером в собственной стране — рабский труд и зарплата Эта шаражка самая настоящая трудовая секта. Уже с первого собеседования (а их у вас скорее всего будет не одно) вам будут промывать мозги о том какая в компании распрекрасная социально ориентированная политика, как компании не наплевать на сотрудников и так далее и тому подобное — не верьте. Если хотите почувствовать себя в родной стране низкокалифицированным гастарбайтером полурабом то вам сюда. Весь зал увешан камерами слежения — никто вам ни минутки не даст лишний передохнуть, а работа крайне тяжелая — только один заказ может иметь общий вес 2–3 ТОНЫ, которые вам в одиночку нужно будет переложить на палет, а потом погрузить в машину заказчика, а заказов таких за смену может быть не 1 и не 2 и не 10 и даже не 20… Да, компания предоставляет ДМС, но особо «раскатывать губу» не стоит — стоматологические услуги там будут весьма скромные, а клиники нууу такое себе… Так же все сотрудники обязаны (!) на работе носить специальную обувь — экстримально неудобную — ноги будет сводить, ноги будут болеть и адски потеть (брать на работу 3–4 сменных пары носков норма) — есть вполне реальный риск обзавестись грибком. Еще одна фирменная фишка... Далее →

Карьера, нужны только исполнители и подлизы. Процветает кумовства от региональной дирекции. Как пришла региональная РШ [М.] команда директоров резка начала менять политику на курс «кнута». Итог, у руководителей по мимо отделом минимум 5–6 проектов, работа по 12 часов норма, как только не выполнил цели тебя сразу нагибают, если персонал уходит, то руководитель во всем виноват. Будьте готовы разбирать паллеты как продавцы, несмотря на то, если вы даже девушка или физически неготовы, всем плевать. Заданий на день, столько, что их можно и за неделю не сделать. Проверки через неделю, а поскольку кумовство процветает, если директор или контролёр не подлизываются, то они будут жёсткими. Обучение качественных нет. Можно продолжать долго, для работы не рекомендую. в Окее на 5 тыс зап меньше, а работа не бей лежачего… Леруа стал примерно уровнем с «Магнитом» в плане работы с персоналом. «Спасибо» отдельным личностям. Далее →

Пригласили на собеседование в магазин Колонтай 3. Беседу начала старая женщина, с откровенно агрессивного стиля общения. Я переехал из Новосибирска и один из вопросов: зачем переехали? На ответ: здесь интересно, встречный овет: интересно 20-ти летним, а вам 44. Что? Возраст вообще не при чём, можно в 30 «носить камни жизни», а в 44 быть «лёгким на подъём». В общем, агрессивно пыталась задавать мне тупые вопросы и, видимо, получить тупые ответы. Кто ей позволил так хамски общаться со взрослым человеком, имеющим статус и чувство собственного достоинства? Тем-более не зная человека. Ощутил себя, как партизан на допросе, ни о условиях, ни о чём не рассказала, только давила. При чём я уверен, что условия далеко «не сказочные», просто рассматриваю разные варианты, чтобы выбрать. Может мне уже не интересно было-бы уже, с первых минут, а так и было и терпел это безобразие из приличия. Как-будто пришёл топ-менеджером, в нефтяную компанию устраиваться. Ага, мечта. просто какое-то. В итоге прервал интервью, если так можно назвать это оскорбительное общение. Пожелал всего хорошего и ушёл. Я понимаю, что проверка на стрессо-устойчивость должна быть, но не методом «окультуренного базара и цепляния к словам». Ужасно! Кроме того, был постоянным покупателем магазина, ремонта много,... Далее →

Руководство полный отстой ЗП низкая, требования высокие. Больничные листы и переработки не оплачиваются, компания позиционируется как европейская, на деле вы для них раб и сырьё, этакий дурачок из которого тупо выпьют всю кровь до капли, а взамен ничего. Не тратьте время проходите мимо этой гнилой компании Леруа Мерлен. Далее →

Работал на Партизана [Г.] ну что могу сказать, как и раньше писали что очень много показухи. Когда приезжает региональный директор, мы бросаем все дела, а их много и должны только консультировать покупателей. Как только уезжал все по кругу, обязанностей очень много даже больше чем за зп. Карьерный рост, можете забыть его нет! Если конечно не лижите зад руководству, но это я так пониаю традиция в Леруа Мерлен поэтому туда попадают не совсем компетентные люди (частично) Далее →

Заметили, что бывшие сотрудники ставят «3», а действующие хвалят компанию? Это потому, что в Леруа очень сильно промывают мозги (сказывается многолетний опыт иностранной компании). Из вас выжмут все соки, это правда. Та зп, кот. они платят, далеко не соответствует тому уровню нагрузок, кот. от вас требуют. Этой компании нужны рабы, а не сотрудники. Прикрываясь ценностями, мотивацией, корпоративами и подобной ерундой, они заставляют вас работать сверхурочно, на износ, бесплатно. В компании, если вы просто хорошо выполняете свои обязанности, вас ценить и уважать не будут. Вы должны работать сверх нормы вдвойне, тогда вам скажут, что вы замотивированы)). А зп все та же! Карьерный рост только по «дружбе с руководителем» или блату, а не за заслуги. Будут нести вам чушь про то, что вы еще не выросли, не наработали нужных компетенций, а поддекст такой, что «работай и дальше бесплатно», молодец! Леруа Мерлен-это машина, которая вас пережует и выплюнет, переломав вам психику. В период работы вы будете думать только о работе и заниматься только ею. Никакой личной жизни, ребенка, семьи в этот период у вас быть не должно, иначе вы «не замотивированы» и нам не «подходите». Если есть финансовые проблемы, то можно рассмотреть работу как временную, как работу для... Далее →