Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников

Пришел на работу в Леруа Мерлен на западный обход, сборщиком, подсунули договор якобы дочерней компании ООО Фаворит, с реквизитами Ростов на Дону, а печать поставили ИП [В.] [Р.] [А.] дома прочитав договор обнаружил что мой оклад составляет 6500 за 15 дней работы, Соискатели читайте внимательно договор! Далее →

В данной организации отсутствует карьерный рост если работник ненравиться своему руководителю сектора или менеджера. Им вообще по барабану как ты выполняешь свои обязанности. Далее →

Знакомство с этой компанией началось с обмана заработной платы. На первом собеседовании обещали одну сумму, а при подписании договора указали намного меньше. Я не сразу обратила на это внимание, а потом было поздно т. к уволилась с прежней. Это были цветочки. Неделя промывания мозгов: какая компания европейская, и какая забота о своих сотрудниках, карьерный рост. Только из своих сотрудников которые не один год проработали в компании они взращивают руководителей, лучше бы молчали. По распределению я попала на Петергофское шоссе. Началась работа: познакомились с «горе руководителем» [Е.] она даже не стесняясь говорила, что по знакомству пришла и поэтому вела себя нагло. Деньги подкидывали, а потом мозг выносили откуда они взялись? А когда начался сезон стройки и клиенты начали валом валить, в торговом зале душно он не как не охлаждался, все претензии посыпались на кассиров, то цена не соответствует, то товар бракованный и т. д. кассиры в полуобморочном состоянии, руководители прятались в кабинетах с кондиционерами создавая видимость работы. При маленькой зарплате рассчитывала на хорошую премию, а нет, и здесь не повезло. Своим друзьям и знакомым я не рекомендую эту работу. На долгосрочное сотрудничество лучше не расчитывать, работа тяжелая, з/п очень маленькая на премии не расчитывайте — они для руководителей. Будьте внимательны при подписании договора! Далее →

В смс сообщении про собеседование обозначили чтобы я не опаздывала. Пришла на 20 минут раньше и прождала больше часа, пока меня приняли. Уже ожидая не было особого настроения общаться. На собеседовании задают вопросы личного характера, которые вообще никак не относятся к этой работе. Например: «о чём мечтаешь?», «какое самое радостное событие было в жизни?». Больше спрашивали. В итоге сказали, что ближайшие пять лет мне у них не светит ни карьерного роста, ни повышения в заработной плате. Хотя моя знакомая, работая в этом магазине получает ту сумму, которую я им озвучила. О вакансиях ничего не рассказали. Попросили выйти из кабинета. Через минуту пригласили и сказали, что они мне не подходят. Далее →

Поставить какие-то стулья для сотрудников в отделе, постоянно на ногах (по началу работы ноги тупо горели, оно и понятно по 18–20к шагов в день). Сделать больше перерывов и отменить наконец то карточную систему и перенести ридер на верхние этажи, что бы отмечаться когда уже реально идешь на перерыв, а не где-то внизу. Далее →

Минусы через некоторое время начинают перевешивать плюсы. Работы много, она однообразная и скучная. Клиенты попадаются разные, хоть в основном и хорошие, помимо клиентов вы будете разбирать паллета, протирать от пыли товар и стеллажи, а пыли много, проводить миниинаентаризации и постоянные коррекции остатков. Сперва это нравится, потом надоедает. Коллектив не очень, коллеги зачастую быдловатые и неинтересные. Все кому не лень настукивают начальству. Коллективная ответственность за работу приводит к тому что никто ничего не хочет делать и все ждут когда закончится смена и можно будет оставить дела коллегам и свалить в закат. Развиваются только любимчики руководителя. Еда бесплатная, но нездоровая, у многих от неё расстройство желудка. И ещё, огромный недостаток это форменная обувь. Это жесть. Ноги в этих ботинках с железным носом преют и принимают форму ботинка, устают и болят. Если вам нужна рутина и стабильность вам сюда. Решайте сами. Далее →

Не понимаю для чего эти этапы если все одно и тоже приходится повторять! И если не подходишь, можно же было сразу сказать, а не ждать звонка! Все требования по должности и опыт есть. Директор самодур, даже сами сотрудники об этом говорят. Далее →

С 1 марта 2009 года по 1 июня 2019 года я 6 раз пытался устроиться в Леруа-Мерлен на улице Коллонтай 3. Я обладаю отличным знанием строительных материалов, умею общаться с людьми, не имею судимости и вредных привычек. Я заполнял анкету на стойке информации, затем мне обещали позвонить, но никто так и не звонил. Мне было очень неприятно. Теперь я не куплю даже сверла в Леруа-Мерлен! Далее →

Работаешь грузчиком- продавцом не разгибаясь, тебя считают рабом, коллеги, чтобы получить преимущество перед начальством и принизить ваши заслуги будут постоянно выставлять вас [censored] а в лицо улыбаться — такая уже система мотивации сотрудников — БОРД называется, а менеджер и руководитель сектора будут спихивать на вас свои обязанности — это называется делегирование, ну чтобы якобы ты развивался — по факту ты будешь работать как лошадь, даже хуже, а деньги будет получать рук-ль сектора ничего не делая сидя перед компьютером и выдавая ваши идеи за свои на совете директоров. И отдельно хочется отметить такую гадкую [censored]  — уж извините, по другому никак не назвать, как бессменный руководитель сектора по обслуживанию клиентов — [П.] [И.] Полная некомпетентность, любит с садистским удовольствием искать мелкие провинности на просто не понравившихся ей людей… Не понятно по каким признакам. Легко доводит людей до истерики, гипертонического криза и никто не обращает на это уже лет 13 точно. Легко может вас обвинить в не соблюдении этического кодекса компании хотя сама считает людей за. За исключением нескольких любимчиков [censored] Не хватит конечностей на теле сороконожки, чтобы сосчитать сколько действительно хороших и профессиональных людей она подвела под увольнение. Удачи всем. И если после этого вы всё равно... Далее →

Чувствуешь себя гастарбайтером в собственной стране — рабский труд и зарплата Эта шаражка самая настоящая трудовая секта. Уже с первого собеседования (а их у вас скорее всего будет не одно) вам будут промывать мозги о том какая в компании распрекрасная социально ориентированная политика, как компании не наплевать на сотрудников и так далее и тому подобное — НЕ верьте. Если хотите почувствовать себя в родной стране низкокалифицированным гастарбайтером полурабом то вам сюда. Весь зал увешан камерами слежения — никто вам ни минутки не даст лишний передохнуть, а работа крайне тяжелая — только один заказ может иметь общий вес 2−3 ТОНЫ, которые вам в одиночку нужно будет переложить на палет, а потом погрузить в машину заказчика, а заказов таких за смену может быть не 1 и не 2 и не 10 и даже не 20… Да, компания предоставляет ДМС, но особо «раскатывать губу» не стоит — стоматологические услуги там будут весьма скромные, а клиники нууу такое себе… Так же все сотрудники обязаны (!) на работе носить специальную обувь — экстримально неудобную — ноги будет сводить, ноги будут болеть и адски потеть (брать на работу 3−4 сменных пары носков норма) — есть вполне реальный риск обзавестись грибком. Еще одна фирменная фишка компании это «у нас все... Далее →