Явился на собесодание склад рядом где проживаю Знамя октября домовладение 51 к 3 МЦД Силикатная .Сразу скажу не опытная [В.] «„менеджер по подбору“» скорее всего, вышла с кабинета и где ожидают соискатели начала беседу со мной .Дергалась так будто в туалет хотела и спешила отлить, вопросы по анкете это треш, много ненужных и при этом ищут терпил которые руководство будет чмырить, есть вопрос по поводу руководство в анкете будешь спорить или молчать Далее →
ЛЭТУАЛЬ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ЛЭТУАЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 62 отзыва бывших сотрудников про ЛЭТУАЛЬ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЛЭТУАЛЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЛЭТУАЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛЭТУАЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (62)
-
-
Работала в магазиеине на Теплом Стане, магазин маленький, асчортимент, соответственно тоже, и в основном категории люкс (очень уместно для окраины Москвы). Выше своего оклада в 40 000 не прыгнешь, так как процент с продаж очень маленький, позор. А сейчас оклад 15к и процент. Селз менеджер Григорян наплевательски относится к сотрудникам своих магазинов и смотрит на них, как на пустое место. Пройти тайного покупателя все сложнее с каждым годом, так как постоянно добавляют новые пункты по типу: похвалили ли выбор покупателя (даже если тайник ничего не купил, то надо все-равно за что-то похвалить). Так же добавили бот-обзвон покупателей (отслеживают по картам клиента последнюю покупку) просят оценить работу консультанта от 1 до 10, и иногда люди просто из-за плохого настроения ставят 1! результаты тайного покупателя суммируют с результатом тайного покупателя по системе 50/50. Даже если вы хорошо прошли тайника, то обзвоны могут вам все обломат. Так же есть план который берется из ниоткуда. За год мы делали его раза 4. В наличии нет половины товара! Люди просто уходят. В итоге, если не сделали план и не прошли тайника, то минус 10 к из за Директор была ужасная. Часто приходилось звонить самой в офис и решать проблемы. Одной из сотрудниц, которая... Далее →
-
Их очень много. Зп зависит от личных продаж, хорошо продаёшь — хорошо получишь. Вы можете быть очень хорошим продажником, но это ничего не значит, когда у вас коллектив из крыс, которые тянут одеяло на себя. Но в личных продажах всегда так. Нет никакой стабильности зп, никогда не знаешь на что рассчитывать. По факту в конце месяца выходят копейки, которых с трудом хватает на жизнь. Летуаль всегда приветствует бесплатную рабочую силу. Продавцы сами принимают и разносят товар, мытьё полок должно быть каждый день, не говоря о том, что и без этого устаёшь от того, что весь день стоишь на ногах и посидеть отдохнуть есть возможность только когда ешь. Но такая возможность кратковременна, потому что постоянно подгоняют есть быстрее и идти работать в зал. График 2/2? Бывало и 9 дней без выходных, но начальство это не волнует, ведь у нас горит план. Не выполнение плана -10% от зп. Не прошёл тайника -10% от зп. Не продал просрочку -20% из зп. Не продал то, что должен? 3000 штраф. Плохой отзыв от клиента, которому ты показался не доброжелательным, которого оставалось только в попу поцеловать? 3000 штраф. За каждый негативный отзыв — 3000 штраф. Мы столько не зарабатываем, сколько уходит на штрафы. Обучение не оплачивается, дорога за свой счёт, когда во всех... Далее →
-
Открывали магазин в ТЦ Авиапарк в августе. Был хороший коллектив, все девочки нравились… и до октября месяца все разбежались и сейчас поясню, почему. Обещали оклад 50к, по факту в трудовом договоре оклад 12к. Эти же 12к ты и получишь при увольнении без каких-либо %. Постоянные штрафы ЗА ВСЕ. Погреть еду не в чем (хотя мы знали, что у кладовщиков спрятана микроволновка). Слово «возврат» у них вызывает приступ истерики. И вам придется самим оплачивать этот возврат. Неважно на какую сумму. Заставляют продавать просрочку любыми правдами и неправдами. Не продали — выкупайте сами. Не выполнили план магазина? Минус 10% от зп. Не прошли тайника? Штраф! Постоянные экскурсии вышестоящих лиц по магазину, во время которых тебе нужно давить перед ними улыбку. Компания, которой плевать на своих сотрудников, ведь им выгоднее вынудить вас уволиться и заплатить только 12к, чем всю зарплату, не так ли :)) а потом набрать новых людей, которые будут наивно верить, что начнут хорошо зарабатывать. Вечный круговорот потока соискателей. Огромная компания, которая совсем зажралась и нагло списывает с сотрудников деньги. Как говорила сама [В.] «Спасибо вам, девочки, благодаря вам я купила себе остров». Инвентаризация — выходи бесплатно. В свой выходной... Далее →
-
Начнем с того, что я работала в ТЦ Авиапарк. Как раз в августе мы его и открыли. Обещали оклад 50к. оклад. По факту в трудовом договоре ОКЛАД 12 тыс, и именно эти копейки вы и получите при увольнении без каких-либо заработанных %. Меня это очень возмутило. Далее, в августе всем пообещали премию. Хорошую премию. Мы уже все обрадовались, что получим около 70к, но потом внезапно директор [О.] объявила, что произошла какая-то ошибка и премию никто не получит. Интересно, да?) Мало того, 50к оклада никто ни разу не получил. В объявлениях пишут что зп от 80–100к, а на деле девочки сейчас получают ну максимум 30к. А график там вообще улетный! Сначала было 2/2. Потом вообще как попало. Мало того, некоторые смены (если ты вышла в свой выходной), тебе могут не оплатить. Также раньше можно было ПО желанию оставаться работать в ночь, сейчас же сделали обязаловку. Микроволновка есть у кладовщиков, но они ей не делятся. Приходится есть холодное. Напротив кофикс, 2 раза из 5 они погреют, если уж очень попросить. Выход только по карточкам. Надо поссать — терпи, когда сходят все остальные в очереди перед тобой. Обед также по строгому графику. Работала там неадекватная администратор [В.] (слава богу, ее убрали).... Далее →
-
Отношение и правда оставляет желать лучшего. Никакой субординации между старшими смены и сотрудниками . В выплате зарплаты и правда обманываю много снимают и лишают. Отношение ужасное, никакие законы не распространённые на склад, в стране происходит ужас, карантины все закрывают, а склад не подвластен ! Ночные смены не отменили, сидим без работы, дурдом . Не рабочая неделя на нас не действует . Все не законно, премии лишают, не доплачиваю и доказать никак нельзя, в документах все чисто, а у нас никакой страховки что мы ту или иную сумму заработали, ничего не докажешь. Остаётся только обращусь в прокуратуру и писать жалобу! Далее →
-
Работал на селективе. График по договору 5/2, работы в выходные и праздничные дни оплачивается по двойному тарифу. По факту график 4/3 с работой в выходные и праздничные без доплат. Но в бухгалтерии вам покажут что вы работали 5/2. Т.е. бухгалтерия подделывает ваш рабочий табель в свою пользу. Никакие перерасчёты и доплаты вы не получите Далее →
-
Личные продажи воруют админы (3 месяца пока вы стажер) я просчитала свои продажи вместо 15т было 9т я спросила где остальные продажи на, что админ ответил Вам все равно вы по 25т получите, я прошла тайника на 98% хотя была на 3 дне работы никто даже не похвалил, а ведь это как известно стимулирует к продажам директор не плохой но! Не контролирует рабочий процесс в зале общается только с админами поэтому подумайте зп 10−12 тыс остальное % ваши продажи из которых тырят админы охрана нормальная, а в штате продавцов постоянно меняются Далее →
-
-
В офисе озвучили график 2/2 В магазине выставили 3/2; Тот факт, что с 1.10.19 оклад для новых сотрудников стал 1/2 от оклада не предупреждают, думаю этот факт заставил бы задуматься; Рабочий день не 12 часов, а 13 т к (а иногда и поболее) постоянные тренинги и собрания, на собраниях постоянно угнетающая обстановка, работать после них «особенно» хочется; Отношение руководства к сотрудникам не какое, точнее относятся как к раб силе И ещё очень много нюансов по которым я бы не когда не посоветовала данную контору Далее →
-
Оставила отлик на hh на вакансию кассир, меня пригласили в центральный офис на собеседование, решила пойти в летуаль рядом с домом и спросить о вакансии и условиях труда воочию, дабы начитавшись негативных отзывов решила не тратить время на поездку в офис, (далековато от меня был) договорилась с директором о собеседовании на другой день на 10:00 утра. В назначенное время придя в летуаль, прождала 1,5 часа, уже засел осадок. Опоздавший директор правдиво рассказала что зп от 55 тр, как написано на hh такой не будет, и графика 2/2 тоже не будет. Получается, что придется 3 месяца работать за зп как стажер 25тр минус подоходный, а в дальнейшем все что продашь, а продавать нужно не абы что, а какие-то конкретные обязательные товары в месяц, то и заработаешь. По графику работать в пятницу, субботу, воскресенье в сезон- обязательно с 10 до 22, выходить по вызову в свой выходной -обязательно. В общем вывод такой работать на ногах по 12 часов, задерживаться на работе чтобы сменить цены, выходной практически себе выпрашивать, и любить торговлю и посетителей тогда да есть возможность заработатывать 50тр и съездить в Париж через год отличной работы. Далее →
-
Недавно хотела устроиться на вакансию продавец-консультант в Vegas (крокус сити, метро Мякинино). Решила сходить на собеседование. Офис, если его можно так назвать, находился от меня в часе, если не больше, езды. Зашла, сидит перед секретарём куча девушек (около 10−15 человек), что сразу меня смутило. Заполнила стандартную анкету, позже вызвали в кабинет где и проходило собеседование. Женщина лет 30, вульгарно накрашенная, блондинка, задавала вопросы, не имеющие никакого отношения к вакансии. После собеседования дали брошюрку и номер телефона директора [Т.] если не ошибаюсь. Было сказано, чтобы я позвонила ей за 1−2 дня до первого дня стажировки. Я начала ей названивать. Первый день-молчание, второй день-вновь молчание. Причем сразу понятно было, что мой номер заблокировали. Не могу до сих пор понять, почему меня кинули в игнор. Далее →
-
График и маленькая зарплата. Увидев объявление где указано оклад 45000+ %.На собеседование мне сказали 3 месяца испытательного срока и оклад составит 22500+% ,а так как в магазине приблизительно 15 консультантов и 5−7 покупателей, то наврятли выйдут какие-то большие проценты .Я считаю, что в вакансии где указано было от 80 000 на руки, а по факту это не так. Верить в эти цифры не стоит и ходить зря на собеседование) Далее →
-
Я даже не представляла, что в 21 веке может быть такое беззаконие и скотское отношение к сотрудникам. Купилась на кричащую вывеску и сладкие обещания высокой зарплаты, хотя при устройстве сразу сказала, что за копейки работать не буду. Отработав три дня бежала оттуда, только пятки сверкали, побывала в аду. Но давайте обо всем по порядку. Надеюсь мой отзыв остановит кого-нибудь от трудоустройства в компанию, которая с первого дня нарушает трудовой договор, трудовой кодекс и уголовный кодекс, опускает работников ниже плинтуса, делает из них каких-то недочеловеков и платит такие копейки, которых Вам не хватит даже на лекарства. Когда я пришла устраиваться на работу, нам провели экскурсию, я подавала заявку на работника интернет-магазина или контроль. Есть еще комплектация. Вся работа связана с работой на конвейере и Вам придется таскать тяжелые коробки по 15−20 килограмм. Когда я спросила, почему на комплектации работают женщины, мне сказали, что у них нет мужчин и женщин, и женщины таскают тяжелые коробки наравне с мужчинами. Естественно, такое отношение меня сразу напрягло. Цену работы озвучили какую-то смешную, точно не помню, но меньше двух рублей за коробку точно. Сколько Вы сможете физически собрать этих коробок? Делайте выводы. Пошли дальше. Отдел контроля. Работают в основном женщины, проверяют... Далее →💬4 комментария
-
На hh мне пришло приглашение на вакансию продавец-консультант в мегу Белая дача. В вакансии было указано, что на руки 50.000 тыс…Решила перезвонить, уточнить информацию и записаться на собеседование. Я спросила у эйчара сколько на руки официально? Какая сумма будет прописана в договоре? На что мне сказали, что это 12 тысяч. Серьезно, Карл?12 тысяч это что? Сейчас минималка по Москве где-то 18700. На что девушка сказала, что с % будет выходить 50 и больше. Бред же. Проценты могут заплатить или не заплатить. А так думайте сами Далее →
-
Лэтуаль…как много в этом слове. И разочарование, и радость и боль. Я попала в эту компанию, когда искала свою первую работу. Мне повезло сразу, мне предложили работать в Стокман или Дэбэнхамс. Тот же Лэтуаль, только обыватели об этом не знают. Я выбрала Стокман рядом с домом. Оклад пообещали 40 т.р и бонусы. В общей силе 50−60 тысяч. 3 дня я проходила стажировку. Было непривычно. Весь день на ногах. Когда нужно было, оформляться…я профукала. Созвонившись с директором, она погнала меня в шею. Не опустив руки, я созвонилась с офисом, куда меня перенаправили в другой конец Москвы. Там я и проработала пол года. Эти полгода были довольно памятными в моей жизни, я их до сих пор забыть не могу… первые месяца все было четко, кроме коллектива. Мы сразу не поладили. Девчонки в основном приезжие и пускай некоторые с высшим образованием, мне общаться сними было не о чем. В их головах была лишь одна мысль, как остаться на этой работе и пофлиртовать с охранниками, а ну и конечно первой застолбить клиента, чтобы покупку оформили на нее. Даже были стычки на этот счет. Тот кто сильнее тот и выигрывал. Да, может я какая-то, неконтактная, но сомневаюсь, что вы сами придёте в восторг, когда баба с пропитым лицом, которая, как... Далее →
-
Ужасное руководство. Нечестный работодатель. Множество нарушений ТК РФ. Пришлось практически дойти до суда, чтобы по увольнению получить компенсацию по законодательству. Начальство на местах хамское и относится к людям, как к мусору. Компания ужасна-рыба гниет с головы и далее по тексту. Не рекомендую. Даже мысли о возвращении на прежнюю или любую другую должность в этой компании не допускаю. Далее →
-
-
Летуаль! Сотрудники офиса! Гоните поганой метлой директоров, меняйте их или обучите жёсткой корпоративной этики. И если обещаете зарплату достойную то не режте ее, не выполнили план забирайте с директора, а не с людей которые продают! Ворам директорам полы мыть, а не рот раскрывать! Компанию красят люди компетентные! Далее →
-
Предложили побеседовать на должность начальника отдела маркетинга на силикатной. Договорились о встрече. И тут тунс — вакансия закрыта, решил позвонить уточнить — тунс номер не существует (хотя пробивается как летуаль) На след день нет звонка. Собственно если такое отношение с руководящим составом — то какое с обычными работягами, если не способны сказать — мы уже закрыли вакансию, извините. Далее →
-
Работала на метро Новослободская Ужасная, неадекватная деректриса [Е.] [В.] которая обзывает своих сотрудников, орет без повода и в общем не помешало бы ей попить успокоительных таблеток. По ЗП куча вычетов Магазин не делал план (что сразу -10 к зарплате) + тайные которые магазин тоже не делает ну и новое введение НПС (который магазин тоже не делает) Итог: мизерная зарплата Не стоит этих денег 13 часов на ногах Директор орет что в ее магазине либо работают, либо увольняются (никого никуда она не переводит) Заставляет стажеров перерабатывать свои Часы не оплачивая, обоснуясь что времена тяжелые Далее →
-
Работаю в IT-подразделении в офисе в БЦ «Лотос Плаза» на м. «Нахимовский проспект». Это ужас! Все люди злые, замкнутые, напряженные и несчастные. Ненависть висит в воздухе. Люди интригуют, подсиживают, чтобы вы пришли и сделали работу, а потом занять это место своим человеком. Поговорить не с кем. Везде блатные кланы, начальство ведет себя как феодалы. Очень плохое и неэффективное управление людскими и финансовыми ресурсами. В кофе-поинте только две кофе машины, которые постоянно ломаются — кофе ужасный и не вкусный. Есть еще чай в пакетиках. Никаких снеков, фруктов — ничего. В обед нереально сесть в столовой бизнес-центра — все забито, еда невкусная, цены — от 500 р. «Л'Этуаль» — компания несчастных людей. Вам будут платить вовремя, но вы будете все время в стрессе, плохо спать. Наладить контакт ни с кем невозможно (банально не с кем поговорить), жаловаться на менеджерах на местах просто некому — руководству плевать на сотрудников, их не интересует фидбэк о том, что происходит на местах: сказывается менталитет 90-х. Много сотрудников с глубокими психическими проблемами от такой жизни, с большими проблемами в общении — им бы сначала получить помощь психиаторов, а уже потом работать, а не наоборот. Приходите сюда работать — добро пожаловать в рабство! Вам это надо? Крайне не советую эту фирму для трудоустройства. Далее →