Мегафон: отзывы сотрудников в Новосибирске

Это самое неуважительное и худшее собеседование, которое только может быть. Это отвратительный, постыдный работодатель, не понимаю как эта компания существует. Хамская девушка, принимающая звонки, собеседование, назначенное на 15-00 по факту прошло в 16-30, крайне некомпетентный и незаинтересованный директор или кто это был.

Работал в компании Мегафон-ритеил в Новосибирске с марта по август, на время дипломного семестра. Сразу скажу что шел на работу с целью узнать изнанку этой профессии, оставаться там долго не планировал. То, что написано на рекламных плакатах и предложениях о работе и то что в в реальности - как говорится, две большие разницы. Далее по порядку: 1) Да, полностью белое трудоустройство и з/п, но трудовой регламент нарушается: тот час, что не оплачивается и отводится на обеденный перерыв, стремятся превратить в 5-10 минут. Я сам был немало удивлен когда мой территориальный менеджер сказала мне, что мол, негоже так долго есть, старайся быстрее. 2) Система бесконечных проверок таких как: чек - листы (разных видов), тайный клиент, инвентаризация все это нехило уменьшает и без того небольшую зарплату. Нет никаких гарантий, что не воруют твои коллеги - ведь складываться и возмещать по результатам инвентаризации всем коллективом, как следствие, найти крайнего часто становится невозможно. 3) Обещанный графикДалее →

2/2 может легко превратиться в 3/1, 4/1 (редко, но было). Ведь как такового правила 2/2 нет, есть только часы, которые нужно отработать, и распоряжается ими управляющий салона, а не ты:) 4) Ты не только продавец - консультант, ты еще и техничка, кладовщик, кассир - то есть делаешь кучу работы по поддержанию работы салона почти бесплатно. 5) Привык работать в одном салоне, ладишь с коллективом - не беда! запросто могут перебросить в другой салон, без учета твоего желания. 6) Любая ошибка кассы, программ - карается рублем. Тут еще играет роль специфика работы - то есть если , грубо говоря, деньги не взял - а товар отдал - сам и виноват. Но что если программа пробила чек, а пересчет не сделала? Будут проблемы, исход решения в твою пользу - 50/50. 7) В компании страшная текучка! за время моей работы в двух салонах полностью сменились коллективы, ушел в том числе и я. ИДалее →

это вполне объяснимо. Не очень приятно, когда обещанные на плакате минимум 23 тыщ! превращаются в 14-17. Ко всему вышесказанному добавлю что эта работа - головная боль в чистом виде. Не скажу, что мне не повезло, расстался с компанией мирно. Буду рад, если мой отзыв кому то пригодится.

Являлась сотрудником Мегафона в течении года,работала в контактном центре.Не советую туда идти работать.Мегафон не дорожит своими сотрудниками,огромная текучка кадров,каждые 2 недели новые сотрудники. За год перевидала сотни новых лиц.В основном сотрудники задерживались от 1 до 3 месяцев.Кто отработал год как я всего было человек 6.да и после года работы почти всех уволили типа опаздывают или ещё что-то,а кто-то сам ушёл не выдержав давления. После 6 мес. работы шло сильное давление,придирки,навешевания больших обязаностей и т.д чтоб человек сам ушёл.Компании выгодна текучка ведь новеньким они платят только оклад 16 тыс. Руководитель кц Нехорошева Елена-которой плевать на всех и на всё,ей главное что её [censored] в тепле,что она при должности.В кц попасть легко чем вы глупее и моложе тем больше вы подходите компании как материал на 3 мес,а потом вас выкинут как отработанный материал. Сейчас ещё компания обдирает бывших сотрудников,типа они проверили и обнаружили поддельные(купленные)больничные,передали дело в полицию на взыскания денег с этих сотрудников (штрафДалее →

до 80 тыс каждому).Заставили этих людей уволится по собственному типа в таком случае не передадут в полицию,а сами и уволили и передали после увольнения через пару месяцев в суд. Все сотрудники жалуются на то что не доплачивают зарплату.мне например не доплатили несколько раз тыс 4 как минимум это я имею в виду преминальных.Воруют зарплату своих же сотрудников!Ездят на сотрудниках как на конях.по 200 с лишнем звонков принимаешь в день что волосы дыбом,весь удар и негатив абонента идёт на специалиста кц. Разговоры прослушивают каждую неделю вызывают обсудить разговоры и не дай бог что-то не так,могут прям сесть рядом на час и слушать как работаешь,короче работа в вечном давлении.И новички учатся на тебе,подсаживаются,слушают,потом ты их и учишь и обслуживаешь абонентов одновременно.Частые тренинги в выходные дни(Работа по 12 часов в сутки. Заболел живот не отпросишься надо примяком в больницу чтоб с этого дня больничный дали..Жуть полная..Специалист кц выполняет роль и тех.специалиста,потому что технич. специалисты всё сваливаютДалее →

на кц,сами ничего не умеют,не знают,лодыри. Старшии спец. в кц тоже ленятся помочь,да они многого о тарифах и сами не знают,присели хорошо,не выполняют свою работу.(Вот от них бы компания бы избавилась)Я очень счастлива что больше не работаю там

Хотелось бы предупредить соискателей - последнее время отношение к некоторым категориям работников изменилось - достаточно многих в it перевели на ненормированный рабочий день (добровольно-принудительно), не хотят оплачивать работу ночью (ссылаясь на ненормированный режим работы). Если вы ждёте от компании такого уровня тщательного следования не только букве, но и духу тк - имейте ввиду, при наличии ссылки в договоре на ненормированный рабочий день может в итоге оказаться так, что будете перерабатывать и выходить на работу ночью бесплатно - скажем спасибо ещё и законодательству, которое имеет такие дыры для желающих сэкономить работодателей.