Работа в ГЛОБАЛТРЕЙД: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ГЛОБАЛТРЕЙД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ГЛОБАЛТРЕЙД. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГЛОБАЛТРЕЙД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Уважаемые соискатели! Очень прошу вас не идти работать в данную компанию! Я работала там с мая 2013 года, но почему-то оформили только в июле. Они заключают трудовые договора с работниками только на оклад в 10.000 рублей. Остальное в конверте. Полностью з/п выплачивается только тогда, когда это выгодно им. И если вдруг руководство решает, что ты как работник больше им не нужен, то платят только официальную часть. На данный момент времени долг данной компании перед мной составляет около 90 000 рублей! Труд и профессионализм в данной компании не оценивается по достоинству! Важную роль играет личные симпатии определенного круга людей к сотруднику. Генеральный директор (а также учредитель) Локтев Иван Евгеньевич за свои слова не отвечает. Его поведение подобно поведению мальчика, который играет в песочнице (только вместо машинок и лопаток, игрушками стали живые люди). На данный момент времени все решения принимает Шарапова Ольга (главный бухгалтер). По ее настроению люди увольняются или нет, им выплачивается з/п или нет. А генеральный директор смотрит ей в рот и все проглатывает. Сейчас данной компанией обмануто уже очень много сотрудников. Поэтому, берегите свой труд и свои деньги, и принимайте правильное решение при поиске работы.... Далее →
-
Разводят людей на деньги! Требуют 400р за оформление какой-то пластиковой карты внутри компании. При этом обещают заработок 75тыс.р.На собеседование приходит типа генеральный директор, которая по их словам получает за 300 тыс.р, не ухоженная, в дешевой одежде. И нет ни одного рабочего кабинета, где реально работают люди! Сплошной театр! А охранники еще и прикалываются: «как Вам наша компания?». И смеются))) Далее →
-
Нарушение при выплате окончательного расчета при увольнении работника. Далее →
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушения обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Несоблюдение требований по оценке условий труда. Далее →
-
Недостаточная выплата заработной платы работникам. Далее →