ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ БУМАЖНАЯ ФАБРИКА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ БУМАЖНАЯ ФАБРИКА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ БУМАЖНАЯ ФАБРИКА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (21)
-
Отсутствие специальной оценки условий труда для работников Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда работников на рабочих местах. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушено требование проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда для 50 работников. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах сотрудников. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда для 50 работников. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда для работников. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах 50 человек. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников. Далее →
-
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда для 50 работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, оплата труда, отдых. Далее →