ИНДУСТРИЯ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ИНДУСТРИЯ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ИНДУСТРИЯ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (15)
-
Выплаты зарплаты ниже МРОТ в 4-м квартале 2024 года. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИНДУСТРИЯ».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИНДУСТРИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 03.03.2025Требование: При осуществлении Фе Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «индустрия». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае Дата проверки: 05.03.2025 Требование: В Государственную инспе Далее →
-
Нарушение минимального размера заработной платы работодателем. Далее →
-
Невыплата зарплаты, отсутствие трудового договора. Далее →
-
Нарушение: низкая зарплата ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение трудовых прав и невыплата зарплаты. Далее →
-
Нарушение минимального размера заработной платы. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда и сроков выплат. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отклонение средней зарплаты более 35%. Далее →
-
Нарушение: низкая заработная плата ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты и трудовых стандартов. Далее →