Работа в ИНТЕР: отзывы, зарплаты
Компания ИНТЕР . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ИНТЕР - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Екатеринбург
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕР"
ИНН ИНТЕР: 6679046158
ИНТЕР имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (18 шт)
Работали в ИНТЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (18)
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда по статье 133 ТК РФ. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ более чем 10% работников предприятия. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИНТЕР».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской областиАдрес: 241013, обл. Брянская, г. Брянск, ул. Ульянова, д 13 Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ у 7 работников. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы в срок и несоблюдение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИНТЕР».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 05.02.2025Требование: При осуществлении Федера Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, производственный травматизм. Далее →
-
-
Отсутствие данных о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушение минимальной оплаты труда и выплаты. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Недостаточное исполнение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже установленного минимального размера. Далее →
-
Нарушение условий труда и законодательных норм. Далее →
-
Начисление зарплаты ниже установленного МРОТ. Далее →
-
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Задолженность по уплате страховых взносов. Далее →