Работа в КУБ: отзывы, зарплаты
Компания КУБ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КУБ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Екатеринбург
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУБ"
ИНН КУБ: 6671070600
КУБ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (15 шт)
Работали в КУБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (15)
-
Нарушение запрета на привлечение иностранных граждан к работе по определенным видам деятельности. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КУБ».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, III к Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «КУБ».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, III к Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КУБ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 06.02.2025Требование: Отметка о размещении (дата и учетный Далее →
-
Нарушения трудовых прав и учета стажа. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты и компенсаций. Далее →
-
Нарушение проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Несоблюдение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Задолженность по социальному страхованию работников. Далее →
-
Задолженность по социальному страхованию работников. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о труде. Далее →
-
Нарушения обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Недостаточная уплата страховых взносов. Далее →