МЕДСКАН ДАЛЬНИЙ ВОСТОК: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МЕДСКАН ДАЛЬНИЙ ВОСТОК. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МЕДСКАН ДАЛЬНИЙ ВОСТОК рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (71)
-
Нарушена процедура увольнения работника, работающего по совместительству. Далее →
-
Выполнение работы без договора, отсутствие оплаты за работу в выходной день. Далее →
-
Невыплата пособия по временной нетрудоспособности работнику. Далее →
-
Выплата расчета при увольнении не в полном размере. Далее →
-
Нарушена процедура увольнения работника, работающего по совместительству. Далее →
-
Выполнение работы без договора, отсутствие оплаты за выходной день. Далее →
-
невыплата пособия по временной нетрудоспособности Далее →
-
Выплата расчета при увольнении не в полном размере. Далее →
-
Нарушена процедура увольнения работника, работающего по совместительству. Далее →
-
Выполнение работы не по договору, отсутствие оплаты за выходной день. Далее →
-
Невыплата пособия по временной нетрудоспособности Далее →
-
Нарушение выплаты расчета при увольнении не в полном размере. Далее →
-
Нарушена процедура увольнения работника, работающего по совместительству. Далее →
-
Выполнение работы без трудового договора, отсутствие оплаты за выходные дни. Далее →
-
невыплата пособия по временной нетрудоспособности Далее →
-
Нарушение выплаты расчета при увольнении не в полном размере. Далее →
-
-
Нарушена процедура увольнения работника, работающего по совместительству. Далее →
-
Выполнение работы не по договору, отсутствие оплаты за выходные. Далее →
-
Невыплата пособия по временной нетрудоспособности работнику. Далее →
-
Несвоевременная выплата расчета при увольнении в неполном размере. Далее →