ПРОМЫШЛЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ПРОМЫШЛЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ПРОМЫШЛЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (12)
-
Не выплачена зарплата, нет письменного трудового договора. Далее →
-
Отсутствие трудового договора и невыплата заработной платы работнику. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «промышленные ТЕХНОЛОГИИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской областиДата проверки: 12.05.2025Требование: При осуществлении федераль Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «промышленные ТЕХНОЛОГИИ».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомо Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «промышленные ТЕХНОЛОГИИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой областиАдрес: 398050, обл. Липецкая, г. Липецк, ул. З Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «промышленные ТЕХНОЛОГИИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 06.02.2025Требование: Согласно данным анал Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение: заработная плата ниже минимального уровня. Далее →
-
-
Невыплата заработной платы работникам предприятия. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Невыплата заработной платы при увольнении. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →