Работа в СТРАТЕГИЯ: отзывы, зарплаты
Компания СТРАТЕГИЯ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СТРАТЕГИЯ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Тольятти
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРАТЕГИЯ"
ИНН СТРАТЕГИЯ: 6324058812
СТРАТЕГИЯ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (11 шт)
Отзывы (11)
-   
             
            
                                    
            Нарушение выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-   
             
            
                                    
            Непроведение специальной оценки условий труда, отсутствие результатов оценки. Далее →
-   
             
            
                                    
            Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-   
             
            
                                    
            Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-   
             
            
                                    
            Фиктивное трудоустройство и отсутствие спецоценки труда. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушения обязательного страхования работников и охраны труда. Далее →
-   
             
            
                                    
            Не выплата зарплаты и расчетов при увольнении. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →
-   
             
            
                                    
            Несоблюдение трудового законодательства, предписаний инспекции. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушение трудового законодательства, обязательных требований. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →


