Работа в СТРОЙТРАНС: отзывы, зарплаты
Компания СТРОЙТРАНС . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СТРОЙТРАНС - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Омск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОЙТРАНС
ИНН СТРОЙТРАНС: 5536006677
СТРОЙТРАНС имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (19 шт)
Работали в СТРОЙТРАНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (19)
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Не выплаченная заработная плата и окончательный расчет при увольнении Далее →
-
Прием без трудового договора, невыплата расчетов при увольнении. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при привлечении иностранцев к работе. Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы и других обязательных выплат работнику. Далее →
-
-
Нарушение: заниженная средняя зарплата ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушение: низкая зарплата ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и выплаты зарплаты. Далее →
-
Нарушения сроков подачи отчетности о работниках. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы, отсутствие расчетных листков. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и прав работников. Далее →
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Неправильное исполнение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
-
Нарушение минимальной заработной платы работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и задержка зарплаты. Далее →
-
Невыплата заработной платы, нарушение трудовых прав. Далее →