Работа в ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ ФДП: отзывы сотрудников

Планируете работать в ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ ФДП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ ФДП. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ ФДП? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ ФДП
Подписаться

Отзывы (2)

  • Негативное отношение к компании из-за махинаций

    03.11.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания регулярно «ищет» сотрудников. Однако на самом деле под видом поиска направляет на решение задания, используя кандидата как бесплатную рабочую силу. Причем при получении новой задачи от клиента может направить его кандидату, отменив предыдущее. Уважаемая компания, вы формируете себе порочную репутацию, профессиональная сфера узкая и многие друг друга знают в лицо. После ваших махинаций к вам формируется негативное отношение. А новоиспеченным кандидатам совет — не принимать на веру задания и не давать себя использовать. Пусть проводят собеседование без заданий, или ваш ответ должен быть настолько коротким, чтобы штатные эксперты потрудились написать ответ клиентам самостоятельно. Либо компания должна оплатить ваше время, потраченное на выполнение задания, что является добросовестной деловой практикой. Далее →

  • Объединенные консультанты ФДП

    22.09.2020 • Москва
    Позвонил мне представитель этой компании, [М.] [А.] [В.] Предложил вакансию налогового консультанта, но без первичного собеседования, что очень странно, а сразу отправил задачу по налогообложению, похожую на реальную консультацию. Эту задачу он направил мне на почту ещё до того, как я дала своё согласие. Сейчас я понимаю, что скорее всего, эта организация не ищет сотрудников, а бесплатно пользуется трудом соискателей с hh.ru, а потом выдаёт за свой собственный. Уважаемые консультанты, не ведитесь, требуйте сначала первичного интервью, анализируйте организацию, а потом уже проходите тестирование! Далее →