ПРЕДЛАГАЮ: 1) ХОСТЕЛ КОМФОРТ ПЛЮС ОБЕСПЕЧИТЬ СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ: СТ.СТ. 11, 29 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА №52 ФЗ ОТ 30.03.1999Г. О САНИТАРНО ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ. 2) О ВЫПОЛНЕНИИ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЯ О НЕДОПУСТИМОСТИ НАРУШЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛ: проверки трудовой инспекцией

Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ПРЕДЛАГАЮ: 1) ХОСТЕЛ КОМФОРТ ПЛЮС ОБЕСПЕЧИТЬ СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ: СТ.СТ. 11, 29 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА №52 ФЗ ОТ 30.03.1999Г. О САНИТАРНО ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ. 2) О ВЫПОЛНЕНИИ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЯ О НЕДОПУСТИМОСТИ НАРУШЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ПРЕДЛАГАЮ: 1) ХОСТЕЛ КОМФОРТ ПЛЮС ОБЕСПЕЧИТЬ СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ: СТ.СТ. 11, 29 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА №52 ФЗ ОТ 30.03.1999Г. О САНИТАРНО ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ. 2) О ВЫПОЛНЕНИИ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЯ О НЕДОПУСТИМОСТИ НАРУШЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации