РСХБ ИНТЕХ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в РСХБ ИНТЕХ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про РСХБ ИНТЕХ по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в РСХБ ИНТЕХ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаМного энтузиазма все таки получаю, работая на компанию которая занята именно прогрессивными ИТ-задачами. Иногда собирается сразу несколько запросов от разных групп, просто расставляю приоритеты. Коллеги подхватывают, если видно, что нагрузка скачет. Условия работы продуманы, заработная плата понятная и есть социальный пакет, в большем я в целом и не нуждаюсь. Далее →✗ Недостаткиа вот со снабжением офиса немного подкачали, зимой из окна нашего дует. Очень хотелось бы, чтобы проблему устранили. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня преимущество — возможность гибридного графика, полностью устраивает тот вариант, что есть сейчас.Работа подходит мне по формату, задачам и планам. Компания большая. все корпоративные праздники проходят совместно с банком или отдельно, интересно и весело. ДМС воспользовалась через месяц, все ок. Еще нравится система скидок от Best Benefits. Далее →✗ НедостаткиКак и в любом другом месте, со всеми сложными ситуациями можно справиться. Были много сложных вещей, например, работа в СЭД, но я научилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась почти год назад. Собеседование прошло в ноябре, в декабре был оффер. Процесс собеседования был стандартный, достаточно открытый. Что нравится — офис на Тёплом стане близко к дому, удобно приезжать, в офисе чисто, комфортно, много мягких зон для встреч, переговоров, отдыха. На каждом этаже кофе-пойнты, перекусы. Всегда есть завтраки, с них начинаю день. Вообще выбор в корпоративной столовой мне понравился, в меню есть не только стандартные варианты, но и много диетического. Опять же десерты, салаты, мороженое, напитки, если хочется. Рабочие обязанности в рамках моих компетенций. По моим предложениям руководство идёт навстречу. Это большая компания, много общения с другими компаниями группы банка, постоянное расширение связей. Большие корпоративные праздники каждый сезон.Чёткое соблюдение дней выплаты зарплаты.Очень много процессов автоматизировано, облегчает работу. Далее →✗ НедостаткиБыл сложный год в плане изменения форматов работы, но по всем моим предложениям руководство пошло навстречу.Сложно было сначала работать в СЭД, но научилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть парковка Далее →✗ НедостаткиНе работайте с дураками, крайне не рекомендую этого работодателя. Ганг-сталкерят, зачем приходить в компанию, где какой-то левый человек, работающий, может слушать разговоры, которые там ведутся (у меня серьезные вопросы к с.б.), азиаты рабочие, которые шумят и греют уши, к вашим коллегам, к начальству (не самого высокого грейда) могут прийти какие-то непонятные люди, которые вообще по итогу не являются силовиками, но такими представились, и по вашу душу там будет не карьера, а цирк, а потом ФСБ вам все расскажет, как этих дурачков нашли через вас, поговорили с ними, и ты оказался в цирке, где все одинаково кашляют, одинаково стучат по столам, а ваши подчиненные вдруг начинают себя вести так, что просят «мужчину» на проект. Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас нет Далее →✗ НедостаткиБерут джунов на самые низкие зп, но с опытом работы и стажем зп пересматривать не хотят. Очень мало адекватных продактов, и как следствие у команды нет четкого понимания, чем занимаемся, у многих нет понимания банковских процессов. Нет планирования задач по времени от слова совсем. Команда может выполнять хотелки заказчика круглосуточно. Переработку никто не оплачивает. Идет трансформация процессов, старое разрушено, а новое не создано. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, офис, удаленка Далее →✗ НедостаткиГосударственная контора на самом деле. Так как банк государственный, заставляют предоставлять номера телефонов, к которым привязана учётка на госуслугах, заставляют присылать доказательства того, что вы сходили проголосовать. Теперь заставляют обязательно голосовать дистанционно, реально проверяют, учётка привязана к этому телефону или нет. А недавно надо было прислать несколько телефонов тех, кто будет тоже голосовать дистанционно. И это обязательно. Триста раз подумайте, нужна ли вам работа в такой ИТ-организации. Одна из «корпоративных ценностей» — «государственный подход». На стене даже висят эти «ценности». Вот она, «государственность». Далее →
-
✓ ПреимуществаИз позитива был разговор о вилке с эйчаром от 250 до 350 тысяч рублей зарплаты до технического собеседования. Очень вежливый эйчар, странноватое, но нормальное собеседование на котором присутствовало несколько руководителей. Да, камеру не постеснялся включить [Д.] Т. И еще из позитива был дергающийся глаз программиста [Д.] проводившего техническую часть собеседования, когда его руководителем был задан вопрос про желаемую зарплату. Далее →✗ НедостаткиНа этом позитив закончился, судя по дергающемуся лицу [Д.] Т., который услышал желаемую сумму. С обещанными деньгами у ребят не все гладко. Ищут дурачка подешевле. Или не знают вообще, кого они ищут, или никого не ищут, но есть план по собеседованиям. В общем, если вам нужно общение с людьми, которые не ценят ваше время и усилия — можете сходить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСлава Аллаху, отвел от этой шараги. По пунктам: 1. HR. Ну очень вежливая эйчара, аж прям все слиплось. Но это только в чате. На видео её увидеть так и не удалось, ибо камера на всех многочисленных встречах была выключена, что для меня нонсенс в целом, и для эйчаров в частности. [Н.з.] 2. Мой интервьюер удивил корявой речью, отсутствием чётко сформулированных ожиданий от нанимаемого сотрудника [руководящая должность]. На очной встрече товарищ всё время зевал и посматривал на часы. Карл! зевал! В моем 10+ стаже это первый случай. В общем, в структуре бардак, судя по задаваемым вопросам, который решать никто не хочет. Всем на всё пох… 3. На онлайн встрече с потенциальными коллегами-руководителями 2 из 7 были с камерами. Корпоративные ценности в действии. Вместо знакомства были заданы совершенно тупые кексы о компетенции сотрудников и прочих бредовых надуманных ситуациях. Assessment, епта) Мурыжили меня месяц. В итоге слащавый отказ без объяснения. Никому не советую, обходите стороной, берегите свои нервы и время! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСделайте вы кофе хотя бы бесплатный на этажах, а то крохоборы по 100 рублей толкают чашку кофе. Еще на Свое родное мотивационную программу сделайте, а то ишь как клево, в полуобязаловке заставлять покупать там экопродукты своих сотрудников, а потом еще списки ведутся и от этого премия квартальная зависит, а не от результатов работы. Работал в норм компании, они давали компенсацию 10к в месяц по чекам на любую доставку еды. Сделайте вот так хотя бы на свое родное, за свои деньги спрос прокачивайте, а не за наши! Далее →✗ НедостаткиРаботал парттайм 50/50 на двух проектах: ЯвАгро и ВсеСвое. Руководители проектов [М.] К. и [Э.] Д. очень некомпетентны в проектной разработке веб-проектов, все проблемы управления проекта решают за счет высушивания и кидания исполнителей. Экономят бюджеты и зарабатывают для себя баллы на повышения. Но будьте осторожны, делать они будут это за ваш счет. На ЯвАгро [М.] К. кинул в апреле банковского подрядчика и спихнул всю работу по проекту на внутреннюю команду разработки. С виду улыбчивый и общительный, но кидает на раз-два. Поставил меня на словах и.о. тимлида и скинул на меня кучу своих обязанностей, например, проведение собеседований и контроль за работой двух команд разработки бэкенда. Разрешил мне уйти на удаленку, в это время связался с линейным руководством отдела разработки рсхб-интеха и оформил мне прогул. [Э.] Д. последние перед увольнением 3 месяца твердила, что я должен потерпеть, что скоро все изменится и что у меня маловата зарплата. Ушел сам. Всего им злого.. Далее →
-
незаключение трудового договора при допуске к работе Далее →
-
Несоблюдение условий коллективного договора и соглашений Далее →