Работа в СВЯЗНОЙ: отзывы сотрудников

[censored] пашешь и получаешь копейки [censored] вместо продаж, только и делаешь отчёты, которые тебе не сдались, пусть этим другие люди занимаются, ещё и уволишься, уже 2 месяца не хотят присылать трудовую. Директор на 2 магазина, за месяц, 19 000. Далее →

Ищут юристов без опыта, на собеседовании все было оговорено, что опыта нет в данной сфере, по факту при прохождении так называемого «обучения» давали претензию, пиши ответ, как хочешь, сам, затем все перечеркивалось и тебе говорили, что ты баран, ничего не знаешь! Пиши ещё раз и так по кругу, пока не сделаешь как надо, а как надо, никто не говорит. В итоге придираются даже к запятой. Отношение хамское, коллектив четко разбит на новичков и старичков, где старички выживают новеньких. Обращение скотское, в открытую говорят все, что думают о тебе, начальство это поощряет, считают, что тем самым формируют стержень, но на самом деле доводят людей до истерики. Зарплата ниже рыночной, постоянные задержки, переработки, проверяют твою работу руководство, но если что проглядели: ты — виноват, ты и отвечай. И всем неважно, что ты как бы ещё учишься. Даже имея опыт работы юристом, перейдя работать в другую компанию, любому сотруднику требуется адаптация и освоение нового направления и программ. Сопровождение рабочего места тоже на 0, вечно все ломается, разваливается, а у тебя сроки горят и всем неважно. Далее →

Ранее, о компании у меня было ужасное мнение, не понимала людей, готовых там работать. Про ТТ я молчу, идти менеджером по продажам — это просто трата времени, но я решила рискнуть и пошла на офисную вакансию в надежде, что там все обстоит иначе. Теперь, по фактам. Работать в этом месте с подбором персонала вообще невозможно. Ставят план, который необходимо выполнять, а условий для этого не создают. Выуживают из специалистов все соки, а по факту косячат другие подразделения, из-за чего страдают планы наших сотрудников. Общее впечатление о начальстве — это отдельная тема. Всё стараются показать, какие они дружные и готовые прийти на помощь, а по факту всем плевать на то, что ты не справляешься, помогать тебе никто не собирается. С заработной платой тоже какие-то непонятки, премию выплачивают через раз. Как я и сказала ранее, компания не подвела, как было ужасное мнение о ней, так и осталось. Далее →

Устраивался на работу в данную организацию в СПБ, весна-лето 2020 г. Прошел обучение, прошел стажировку в салоне, сдал все экзамены, сказали, что устроят. Началась пандемия, сказали ждать, ждал несколько месяцев, пока позвонили. Уже нашел другую (это все ладно), решил вернуться к ним. HR-отдел был безумно приятен в разговоре и готовы были сделать все, только чтобы ты работал у них (опыта личных продаж достаточно, был управляющим салона в другой организации). Все было круто, обещались, что точно все норм будет, надо будет пройти только стажировку еще раз на точке и все. В итоге я скинул паспорт и по мне дали отказ на трудоустройство, по каким причинам не ответили. Разговор закончился ровно на том, что «Трудоустройство невозможно» и далее на мои вопросы «что и почему» никто не дал ответов. Ты сразу же «мусор» и говорить с тобой, чтобы хотя бы «успокоить», не будут. В целом хочу обратиться к сотрудникам HR и тренерскому составу. Я понимаю, что мы работаем в организациях с правилами и все такое, но никто не запрещает Вам оставаться людьми. Доведите дело до логического решения, а не просто бросайтесь налево-направо, или тогда изначально не задавайте темп максимальной клиентоориентированности, если Вам изначально наплевать. В один момент изменили к себе... Далее →

Все было нормально до того момента, как мне пришлось выйти в декрет! Декретные мне выдали спустя два месяца, ежемесячную выплату жду тоже почти два месяца! Никто не отвечает на мои вопросы. Куда обращаться — непонятно. Приходится сейчас только писать заявление в суд! Далее →

Платили, казалось, на первый взгляд неплохо. Но: 1. При графике работы сутки через двое не сказать, чтобы и очень достойная оплата труда. 2. Просто на усмотрение руководства брали и удерживали 20% зп. 3. Постоянная текучка и нехватка сотрудников, ну при том отношении, которое есть в компании, это не удивительно. 4. Когда ты наконец решаешь покинуть этот «уголок современного рабства», тебя еще и «кидают» на зарплату, а как это происходит? Да очень просто. Зп через две недели после отчетного месяца. Она состоит из оклада, который, к слову, ниже прожиточного минимума, и заработанной в программе премии. Так вот, если решишь уволиться в начале месяца, то тебя заставят отработать 2 недели (что логично), но зп выдадут за предыдущий месяц и за фактически отработанные дни текущего, но только окладную часть, а премию оставят на чай. Ну в смысле, ты ее не получишь. 5. Совсем забыл, что кроме работы ½, после рабочих суток тебя еще и в добровольно-принудительном порядке заставят выйти в ночь, типа подработка. А если не выйдешь, то лови штраф! 6. Про отсутствие униформы на складе я вообще молчу, но если ты одел старую спецовку Евросети, то штраф.. Далее →

Добрый день, молодые и не очень люди, которые хотят посвятить свою жизнь или её часть работе в данной компании. Год назад и я заходила сюда в поиске подбадривающих комментариев, пока ехала на свой первый рабочий день, а точнее, на стажировку. Стажировка проходила через дорогу от моего дома, в отличном коллективе. После прохождения экзаменов и стажировки в целом отправили меня работать на точку в другой конец резиновой. Если повезёт, директор будет вашим другом и товарищем. Если повезёт, подружитесь с коллективом. Если повезёт, попадёте на рентабельную точку и будете получать приличную зп (хотя старички вам вряд ли позволят, и будете зубами вырывать продажи). ТД, у меня их было 3, каждый из них абсолютно неадекватен, жадные и в целом как люди — биомусор. Людей становится меньше — планы больше. Если готовы работать за 15−22 т.р., милости прошу.. Далее →

В отделе кадров абсолютно некомпетентные люди и старались таковыми показаться. Спустя ДВЕ недели проверок и собеседований запросили документы для оформления трудового договора и отказали в оформлении из-за отсутствия полиса. При всём этом мне ломали голову, что это не отказ, мол, мы вас берём, но оформите ДМС. Большей чуши в жизни не слышал! Я работаю в России (я гражданин Республики Беларусь) официально уже больше трёх лет, и такой бред услышал впервые. Специалист пыталась меня убедить, что это всё в рамках закона — но это не так. Согласно письму Минтруда России от 17.12.2015 16–4/в-823 0 — в котором указано, что гражданам Белоруссии для трудоустройства в России не требуется договор (полис) ДМС. Потеряно драгоценное время, при этом в пакете документов на оформление не значится полис, почему тогда уговаривают оформить ДМС при его отсутствии и убеждают, что это по трудовому законодательству? Не советую обращаться в ЭТУ компанию, если вы не гражданин РФ. Жалобу отправил в Мэрию Москвы и Министерство Труда, надеюсь, это сподвигнет Отдел Кадров выполнять их работу в полном объёме. Далее →

Полная [censored] Из вакансии аж на 60 000 рублей. 8000р 100% оплатят, зп как никак. А вот остальное, это то что заработаете. 52 000 р можно заработать, можно и больше, если у вас топовая точка с большой проходимостью людей. Если этого нет, то план не выполнен, а выполнение плана это основа вашего догода. Максимум 20тр что будите получат. Стоитли идти сюда решайте сами. Далее →

А вот тут уже есть о чем рассказать. Это не первая моя работа, поэтому есть с чем сравнить. Так вышло, что из-за пандемии осталась без работы, пришлось в срочном порядке смотреть вакансии. И вот мне на глаза попалась вакансия кредитного специалиста в связном. Опыт с выдачей кредитов у меня уже был, решила, что можно попробовать. Очень жаль, что я не прочла отзывы о компании раньше. На собеседовании рассказали какая у них замечательная организация. Все по ТК РФ, белая ЗП, отпуск, больничный и т.д. Все это оказалось ложью. Чтобы заработать необходимо обманывать клиентов, навязывать им абсолютно ненужные услуги. Постоянные штрафы за все, что только можно и нельзя. Рабочий день на разных точках в среднем 11−12 часов с графиком 5/2, где нельзя брать два выходных подряд. При этом всём катастрофически не хватает сотрудников. Менеджеры по факту работают без выходных вообще (чаще всего с 10 до 22). Вроде как должность кредитного специалиста, но не тут то было. Ты обязан продавать гаджеты и допы, раздавать листовки, убираться, впаривать кредитные карты. Другим менеджерам плевать на тебя. Они могут позволить на тебя повысить тон, например (может только... Далее →