Работа в СВЯЗНОЙ: отзывы сотрудников

Низкая оплата. Оплата не соответствовала потраченным силам, нервам. Постоянные переработки. Недоштат. Работа на ногах. Руководство не любит, когда сотрудники сидят, даже если клиентов нет. Стой, встречай клиентов и акцию недели оглашай, ещё носи колонку, флешку, переносной аккумулятор и предлагай всем, кто зайдёт в салон. Планы ставят так, что много НЕ заработать при всем желании и таланте. Много обязанностей. Много лапши. Отношение к сотрудникам, как к мусору. Много махинаций и воровства. Воруют сами сотрудники из кассы, из салона. Воруют и клиенты. +приходят штрафы. Что-то отнимают от зп. Можно отметить, что и руководители бывают разными. Кто-то относится хорошо к сотрудникам, заступается, подсказывает, общается как с другом, стоит стеной за своих ребят, а кто-то кидает угрозы, а кто-то даже пристаёт! Сначала тебя могут [censored] мол, зачем пришёл сюда? Походить по точке? За что тебе платят зп, если ты в день не можешь продать 10 сим карт? Почему ты не добавил к телефону за 10.000р страховку к телефону за 5.000р. (то есть воздух) почему на стене в салоне чёрная полоса от обуви? Иди оттирай! Трешь её поол года, а полосе лет пять. Зачем ты нужен на этой точке?! Только портишь все, я ому на тебя пожалуюсь, пусть... Далее →

Улучшить все, оклад сделать больше, при увольнение все вовремя выплачивать, организовать саму работу, а то полный бардак. Самое отвратительное место работы. Обманывают как могут. Не советую идти в связной работать, отправят на малопроходимую точку и будешь получать копейки, никаких условий доя работы. Далее →

По состоянию на осень 2019 года работаю специалистом в городе Москва. Оклад специалиста на торговой точке в городе Москва составляет 8000 рублей в месяц … Всё остальное — премии с продаж. Если вы не умеете впихивать клиентам то, что им совершенно не нужно вы будите получать копейки. Так же возможно, что вас поставят на крохотную точку с низкой проходимостью, где вы будите сидеть целый день просто так и смотреть в потолок. Сидеть впрочем приходится долго. Стандартный рабочий день специалиста составляет 10 часов в разных вариациях мой обычный график работы с 12 дня до 10 вечера. Очень часто бывают ситуации когда приходится работать полный день с 9 до 22:00, 13 часовой рабочий день. Причём вечером ещё приходится задерживаться в среднем на 20 минут для закрытия смены. 2) слабое оборудование. Из-за этого теряются продажи. Многие клиенты уходят со словами :» у меня нет времени ждать, пока он заработает» или «такая крупная компания неужели не могут нормальную технику поставить. А потом свыше требуют выполнение каких-то нереальных планов. 3) по мимо продаж вы будите осуществлять денежные переводы, принимать комунальные ёплатежи, платежи по кредитам, пополнение счетов различных банков, сторонних организаций, выдавать посылки, а так же не оформлять витрины менять ценники... Далее →

При увольнении не выплатили заработанные деньги. Таких «работодателей» нужно сожать на кол! Недееспособная компания с кучей ов. Далее →

Собеседование проводится групповое, где нужно было выложить о себе информацию при людях, о которых я ничего не знаю. [К.] девушка, проводившая собеседование, усадила нас плотной группой перед собой, и после самопрезентации участников собеседования начала спрашивать вопросы, вроде: «А как бы вы поступили, если пришла требовательная дама, желающая купить Айфон красного цвета, а у вас в наличии только чёрный.» По каким критериям происходит отбор сотрудников — это загадка. После прохождения собеседования она вышла на 5 минут, сказав, что после она войдёт и назовёт те фамилии, который прошли отбор, тех, кого не назвали — они ждут в наших салонах в качестве клиентов. Нужно встать и уйти. Как-нибудь надо прислать к ним на такое собеседование журналиста под видом «кандидата» на вакансию, и пусть он снимет этот «трэш» группового собеседования на скрытую камеру. Это самое позорное, что может быть придумано — унижать так людей. Если они считают себя передовой и гуманной компанией — то это ошибка, методы у них варварские. Мне очевидно было, что среди кандидатов были ничуть не профессиональнее меня, но «Великая Ксения» решила по-другому. У меня есть понимание психологии людей, и то,... Далее →

Руководство сменилось, резко упал уровень выплат. То есть, от обещанных зарплат остался пшик. Сотрудники стали увольняться. Бесконечные смены территориальных, неадекватные придирки и наезды, сумасбродые высчеты, за всё буквально. В том числе, за косяки сотрудников, работавших в МОЁ отсутствие, когда я была на выходном. Резкое снятие меня с должности просто без причины, затем предложение перейти на нижеоплачиваемую должность и ездить менеджером по продажам за копейки в дальний район в плохую, малопроходимую точку (На точку, где я руководителем была, тупо набрали новый персонал) Мой отказ, увольнение (заставили отрабатывать две недели). А после увольнения из Связного вот уже полгода никуда не берут на работу. Ни в одной компанию не пропускает СБ. Ничем, естественно, это не объясняя…Хотя никаких серьёзных причин для этого быть просто НЕ может! Знающие люди тут подсказали, что это «работа» Связного, то есть такая мелкая их пакость и месть за то, что уволилась и сказала правду в глаза при увольнении. Слов нет. никому никогда не советую идти работать в Связной. Там к людям относятся, как к мусору. Ни один, даже самый квалифицированый работник, не может расчитывать на нормальное отношение и адекватную зарплату. У них подход один-эти уволятся, другие такие уже в очередь стоят на обучение для работы... Далее →

Пришел на стажировку. Сначала было все нормально, но в дальнейшем от руководства сплошное хамство и переход на личности. Далее →

Постоянная текучка на работу, набирают по 5 стажеров на один ТТ, увольняют через 3–4 проработанных дня не выплачивая компенсацию (обещали платить 600 руб за полный рабочий день). Огромное количество агрессивных недовольных клиентов (весьма обоснованно, так как сотрудники работают некоррекно с покупателем). После одного неудачного опыта с пьяным клиентом (ни один из сотрудников не попытался сгладить ситуацию) на след. день отправили домой. Информация о технике безопасности на обучающем портале и документах отличается, из-за этого тесты составлены ошибочно. В случае разбойного нападения и кражи товара (например, техники эпл), стоимость телефона полностью исключается из з/п и вы 2–3 месяца будете работать бесплатно. Кому это нужно? Команда не сплоченная и не дружелюбная, похабное отношение руководителя к новым сотрудникам. Работа на стажировке 11 часов, на перерывы практически не отпускают. Не советую работать в этой организации. Далее →

Постоянные читатели вызовы в выходные дни, объяснялось это нехваткой сотрудников. Если в свой выходной день не хочешь идти на работу, то угрозы в виде штрафа. Если лично не напомнишь, что работала в выходные, то вообще не зарлатят. Вместо два через два в лучшем случае три через один, и то не факт. До того «прижимают «сотрудников,что каждый готов живьём сожрать. Трудоустраивают не сразу. За бесплатную работу обещают выплатить. По факту неделю бесплатно работаешь. Далее →

1. З.п. занижают удержаниями за все! Иногда доходит до смешного — с меня за что-то удержали даже 0,83руб.  2. Не во всех салонах есть раковина и туалет (как хотите так и ходите в туалет и убирайтесь) 3. Хоз товары и инвентарь и даже канцелярию зачастую сотрудники покупают сами (дарят компании) 4. Очень много проблем в салонах всегда! И сотрудники которые должны их решать либо не компетентны и несут чушь, либо напрямую предлагают ремонтировать все силами сотрудников (бесплатно, теряя клиентов и время).  5. З.п. в последнее время выплачивается с большими проблемами: выплачивают частями, задерживают, иногда даже на месяц (отдельно по сотрудникам)  6. Стажерские могут не выплатить. 7.отпуск максимум 2 недели (через год отработки) Отстой, а не компания! Далее →