Работа в СВЯЗНОЙ: отзывы сотрудников

Трудоустройство — просто идиотизм. Сначала собеседование 2 часа. в конце собеседования явно нежелательных отсеивают. Потом обучение в учебном центре — сначала 2 дня адаптации. Совершенно клинические тесты и задания, например всей компании соискателей взявшись за руки прыгать через «болото» или клеить тюльпанчики из бумаги — вообще бред по моему. Потом 6 дней обучение. Вливают в голову огромный массив информации причем много воды так что ни черта не запоминаешь, на 4 5 и 6 дни обучения — тесты. В шестой день обучения по результатам теста (95% проходной балл) снова отсев. Затем стажировка 14 дней и точно также тест и отсев, причем стажерские 316 рублей/день оплачиваются только при трудоустройстве вместо первой ЗП  (это месяц получается куковать), а уже на стажерство требуют дресс код — кроссачи и джинсы. Не было кроссачей в магазах на мою ногу, купил мокасины, сказали не катит. ИТОГ: просрано полмесяца, 7 000 и не взяли на работу без объяснения причины. Далее →

Был на собеседовании на должность менеджера по кредитованию. Мне показалось, что выявляют соискателей ведомых, морально сломленных, нуждающихся в любой работе. Оклад 6200 Белые кроссовки обязательно Материальная ответственность за то, к чему ты не должен иметь доступ. Обязанности уборщика без оплаты. Работа от 60 часов вместо 40 в неделю. Далее →

Если ваши ноги страннейшим образом несут вас в компанию «Связной» — разворачивайтесь, берите их в руки и бегите подальше, Только не тратьте свое время на «это»! Сначала молодая девушка/молодой человек не блистающие умом и опытом будут втирать про продажи, ориентированность, устраивать клоунаду, проигрывать ситуации, потом из 22 человек останется на обучении человек 10. Их тоже помучают, предложат написать тестик — оставят человек 6. Начинается самое забавное — стажировка! За нее вам заплатят 300 рублей, будете стоять без дела целыми днями (так как работники уже знают, что нет смысла тратить особо время на то, чтобы вам что-то объяснять, почему? — Объяснение ниже). Нет, вам конечно дадут провести пару операций, поговорить с клиентами, коих сейчас по каплям пересчитать можно с нынешним финансовым положением в стране. Через неделю предложат написать тестик и… Отправят подальше! Из 6 человек оставляют двоих, только двоих, потому что к этому времени на подходе новый цирк и 22 человек, который готов рваться к продажам и зарабатывать миллионы. Если вы уважаете себя и свое время — не тратьте его. Поверьте, есть организации, в которые можно устроиться пройдя адекватное собеседование без этого унизительного представления. Что мы имеем? 300 Рублей в день стажерских, месяц... Далее →

Работал в должности старшего продавца с 2007 по 2010. Первые пару лет работа очень радовала: зарплата в 2−3 раза выше средней по региону (ну конечно если с точкой повезло), отличный коллектив, отношение с руководством, вплоть до регионального директора, дорогие корпоративы. Ну и просто весело и легко как-то было. Пока руководство не решило, что продавать электронику не так выгодно, как впаривать людям всякую шляпу: осаго, карточки российского общества автомобилистов, печальные связновские приложения по дикой цене, вклады в пенсионный фонд, настройки интернета и прочего за большие деньги, кредитные карты, денежные переводы и т. Д и т. П. Продать это сложно и совесть зачастую не позволяет, а з. П. В основном из этого и складывается. И продай хоть тысячу телефонов, получишь копейки. И в один прекрасный месяц моя зарплата упала с 50 000 до 18000, без особых на то причин. Сейчас, я слышал, ситуация еще хуже. Приходите в связной знайте, что продавцу выгоднее настроить вам интернет или продать брелок, чем телефон за 30000р. Хотя встечал в связном много людей, работавших на чистом энтузиазме. После тренингов готов бесплатно без выходных работать на благо компании, только кого-то отпускает, а кого-то годами держит. Далее →

Непрозрачная система увольнений, произвол начальства, «кумовство», на произвол Оперативного менеджера и Управляющего менеджера невозможно повлиять, особенно если они действуют как закадычные друзья, «в связке». Уходишь якобы по-доброму, а потом выясняется, что Оперативный менеджер тебе «втихую» заморозил бонусную часть. Или использовал твой бонус для распределения на тебя различных удержаний. Бороться с этим крайне проблематично, поскольку ответ один: выплата бонусной части заработной платы осуществляется на усмотрение работодателя. Когда-то, когда у руля был основатель компании Максим Ноготков, это была серьёзная и привлекательная компания с развитой системой обучения, отличной корпоративной культурой, привлекательной мотивационной схемой, множеством дополнительных мотиваций. Это было время возможностей и достижений. В данный момент всё это деградировало и продолжает деградировать. Система штрафов просто жутчайшая и имеет только одну тенденцию: с каждым разом ужесточаться всё сильнее. У руководителей салонов львиная часть энергии и сил уходит не на продажи, не на обучение и развитие персонала, а на то, чтобы не «попасть» не удержание и чтобы «отбить» удержание. Каждый день как на войну. У нынешних управленцев только один загон: тотальная минимизация издержек, сокращение расходов любыми путями. Далее →

Как увольняют в Связном. Любого сотрудника могут уволить, в трудовой написано по собственному желанию, а Служба Безопасности заносит сотрудника в Черный список, это так называемый волчий билет, с которым вы уже никуда устроиться не сможете. Как видно из файла, в этот список заносят даже из-за текучки персонала. Я отработала в компании 8лет, была на больничном, ночью было ограбление торговой точки, меня внесли в список, как несоблюдение инструкции, заморозили мою зарплату. Какой инструкции, когда я на больничном? Заведено уголовное дело, мои ФИО там не фигурируют. Я написала исковое заявление в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию. Надеюсь на справедливое решение. Далее →

В Компании «Связной» единственная возможность преуспеть — выполнить заповедь N1 воров в законе: «На…би ближнего своего». Обман, запутывание клиентов, умышленное вредительство и мошенничество! Об этом должны знать все, кто пробует устроиться работать в эту компанию! Далее →

мой отзыв отрицательный, о самой работе в связном! моя девушка работает в городе Нижний Новгород в связном, продавцом-консультантом уже 4 года, сейчас она переезжает на север, и на просьбу перевестись в связной в том городе, ей отказали, без причины, хотя на севере, куда она собирается, уже узнавали, что требуются продавцы. Отсюда вопрос: какого [censored] ее не переводят??? В сказки про то, что она плохо продает, а на севере все типа супер-продавцы и поэтому ее не переводят, я не верю, потому что это бред! Если она плохой продавец то зачем ее держали 4 года? Почему не уволили? И она сказала что в каком-то там вашем списке лучших работников, из двух тысяч человек, она на пятьсот каком-то месте, т.е. вопросов о том, как она продает, возникать не должно..Тупая логика связного в том, что судя по вашим словам, вам лучше найти нового работника, чем перевести старенького, чтобы выполнять свой план продаж, т.к. новенькие требуются, а ее не переводят! Тут только 2 вывода: либо у вас на самом деле такая туповатая логика, не имеющая мотивации для своих работников, либо просто директорА не хотят возиться с переводом (опять-таки неизвестно почему, хотя ЛЕНЬ — тоже аргумент)! все шито крыто! и еще... Далее →

Всем привет!))) Был приглашен на собеседование на ст. метро Кожуховская. Ехал из Солнечногорска примерно 2,5 часа, по приезду не смог найти БЦ Золотое Кольцо, схемы проезда на почту не выслали. Понял, что опаздываю, позвонил по телефону, указанному в смс о собеседовании (там был указан и адрес и телефон для связи). Оказалось, что это общая линия, на мой вопрос, о том, как я могу добраться услышал ответ «А вы по этому вопросу первый раз к нам обращаетесь?» Далее разговор наладился на нужную тему. Извините, я в другом городе, могу подсказать вам только адрес, переводить на другого не стала и пожелала удачи. Кое-как, блуждая по улицам без перехода благодаря прохожим благополучно добрался. С опозданием в 17 минут. На ресепшне посоветовали перезаписаться, т.к. опоздания свыше 10 минут не допускаются. Естественно, второй раз ни за что. Уважаемый Cвязной) Если вы читаете это- высылайте своим кандидатам, пожалуйста, схему проезда хотя бы. Ну или телефон кадров, а не общую линию, где никто ничего не решает и знать не хочет, которые даже информацию уловить не могут))) Далее →

Работала в связном. Это ужас ребята оперативный менеджер у нас думал только о себе, как побольше заработать и удержать с нас за все! Бегите от туда.не личного времени ни жизни работа по 12 часов. Я даже туда деньги не пойду ложить..отвратительное отношение..это секта ребят я вам говорю! Далее →