Начальник в СОГАЗ: отзывы о работе. Зарплаты.

Как и в любой конторе есть свой бардак и противоречие регламентов, из-за которого потом пишешь объяснительные. Я не считаю это сильным минусом, это есть везде, просто будьте к этому готовы. Система премирования — если работают все работники хорошо, двойную премию получает только начальство. Из-за последнего начальника, который там до сих пор работает, коллектив разделился, перестал быть дружным, ушло 7 сотрудников за год из 14, перестали отмечать дни рождения, праздники внутри отдела. С учетом того, что на места семи уволенных сотрудников никого не набирали, представьте какой объём работ на вас упадёт. Но если вы решитесь устроиться, будьте готовы ко всему. Карьерного роста нет и никогда не будет, в этом отделе на должность всегда берут «своих» :) Далее →