Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТАНДЕР МАГНИТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 819 отзывов бывших работников про ТАНДЕР МАГНИТ с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТАНДЕР МАГНИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (819)
-
я никогда не думала, что в центральном офисе Торговой сети «» в г. Краснодаре работает сволочной коллектив. Имея 2 высших образования, в том числе бух учет, я попала на работу в отдел, где ведут работу по приходу товара. Начальник отдела просто самодур, в ней нет человечности, тактичности, воспитанности, решившая почему-то, что должность и социальный статус позволяют ей унижать достоинство тех, кто зависит от нее в той или иной степени. Она в первый день моей работы, не познакомила меня с коллективом, а посадила и сказала жди, а чего ждать не объяснила, а подойдя к ней чтоб уточнить, я получила резкое"вам сказано ждать», так я ждала 7 дней, никто не здоровается, ни говорит до свидание или приятного аппетита в обед, а если им это все скажешь, то не получишь ответа. На тебя посмотрят как на дуру, все кто работает, устроены по блату, по знакомству. Они то сразу получили рабочее место. Одна я никого не имею, но теперь выполняю ту же работу, но зарплата ниже на 10 000. Где начальство, отдел кадров, они что не видят, какие самодуры-начальники работают. Или они сами такие. Где директор? Поработаю еще немного посмотрю и наверное уволюсь. Поняла что даже в период безработицы,... Далее →
-
с начала года, увольняют людей с просьбой по собственному, кто противится, житья не дают! Кто уходит потом работу найти не может, точнее может, но служба такие рекомендации дает, что даже беседовать с людьми не хотят! Готовится массовое обращение в прокуратуру. Есть доказательства и свидетели, за клевету каждый должен ответить. Далее →
-
Начну с самого начало муж работал в Кольчугино простым продавцом, потом ему предложили пойти на товароведа. Выучився на товароведа, его направили в г. Александров, проработав там его перевели в г. киржач он просился чтоб его перевели обратно в Кольчугино, но у супервайзеров только один отмаз, а кто будет работать в Киржаче, хотя в своё время когда он учился его заверили что он останется в Кольчугино. На ра боту ездиет на своём авто что на каждую поезду у него уходит только 800 рублей на бензин. Так почему же нельзя оплачивать ГСМ, тем людям которые добираются сами до отдалённого пункта? Учесть что при этом з/п у товароведа составляет 28−30 тыс. Руб. И вот ещё одна проблема. Хотелось бы уточнить у выше стоящих руководителей ЗАО тандер «магнит». Имеют ли право выше стоящее руководство, заставлять работать своих подчинённых семь дней без выходных, учитывая что график работы 2/2? И при этом платить копейки за доб. Нагрузку, которую же потом сами же и высчитывают за всякую просрочку и т. Д и т. п. Далее →
-
Муж, устраивался на работу товароведом, решал математику, итог, только кассир, это товаровед с опытом работы, даже ничего не спросили, ужассс! Только зря потрачено время, в эту контору, не пойдёт. Руководство компании, куда вы смотрите? Сами то сможете решить свой тест? Далее →
-
Рассказы о том, что в кабинетах полно народу и рабочее место 50×50 это действительно так, особо не развернешься и постоянно вокруг разговаривают по телефону. В трудовом договоре указывается минимальная з/п остальная часть премиальная, которую необходимо заработать и на усмотрение руководителя Вас могут демотивировать по итогам работы за месяц, но обычно это небольшие суммы 500−3000 руб, но бывает что сразу и на 10 000. Приход на работу и уход контролируется при помощи магнитных карт за первое опоздание 300 руб, за следующее 500 руб. и т.д. Переработка в компании — это естественный процесс, как они говорят это Ваша лояльность к компании. Самый большой минус в компании — это прохождение полиграфа, по результатам которого тебя могут попросить написать заявление по собственному желанию иначе будут делать все чтобы уволить Вас по статье, причину объяснять не будут в чем Вы ошиблись, то ли это не лояльность к компании, либо другая причина. За мои несколько лет работы в компании поменялось много хороших грамотных специалистов, которых просто выжили по разным причинам, кто-то нос не туда засунул, а кто-то просто стал не угоден. Единственный плюс, который существует — это реально можно набраться опыту. В общем во второй раз я работать в Тандер не пойду! Далее →
-
Пытаюсь устроиться в эту сеть продавцом даже с 2-мя высшими образованиями. В течении года ходила 4 раза на собеседование на Расковой 10 а. И каждый раз как в первый раз. Собеседования проводят разные девушки и выносят мозг кто во что горазд! При этом, говоря им, что у меня был отклик и приглашение на собеседование к вам через Хедхантер и Суперджоб, они отвечают «И что теперь?! «Т. Е. Не получается устроиться ни через интернет и собеседование в офисе. Как буд-то президентов набирают. Что это вообще такое? Как это понимать? Далее →
-
Здравствуйте ув. читатели! Хочу поделиться с теми факторами с которыми меня свела эта компания. Пришёл в компанию на должность рядового продавца, назначили магазин для обучения и постоянного места работы, прошёл стажировку и меня усадили на кассу. в моё отсутсвие у кассы тянули в наглую деньги в сумме 500−1000 р, долго склонялисьна мою не опытность в работе или финансовом недостатке связи с которыми я беру на руку деньги. Двуличие администрации это один из интересных факторов при работе. За спиной о тебе могут вести речи о которых вы сами не можете знать и было ли это с вами вообще. Работать вам придётся в свои выходные и это без отлагательный фактор! И вам не заплатят за это. За короткий срок поменял несколько магазинов, и плевать руководству что мой путь до рабочего предприятия составляет в среднем 30 км. Общее положение: Минусы мною выявленные Человеческий фактор- отсутствует! Не стабильная зарплата (на всех магазинах имеет разницу) Халатность руководства к жалобам сотрудников Умри, но сделай, воскресни и закончи другую задачу Изъятие мобильного телефона на 11:30 часов рабочего дня. Плюсы Своевременно производят выплату з/П Соц пакет почти полный Отпуск по графику Имея родственников... Далее →
-
Работаю в РЦ давно. Есть много тем, но напишу только об одной из них. Брак совершенный не нами списывают на нас, т.е. на рядовых работников склада. Старший по должности приходит уже с распечатанным заявлением о совершении брака, где уже напечатана твоя фамилия и товар. Причем товар другой категории, с которым ты не работаешь. Нагло и открыто вешают на работников. Что существенно отражается в кошельке. Далее →
-
-
Доброго времени суток всем страждующим)))! Хочу написать своё напутствие, ищущим работу в должности " Специалист по кадрам» или «Менеджер по персоналу». Ребята…если Вы себя уважаете…ни в коем случае не устраивайтесь в ОУП (отдел управления персоналом)! НИ В коем! Есть там такая заместитель директора распределительного центра Тихонова Ольга Борисовна, которая умеет ставить только задачи своим подчиненным и спрашивать их исполнение, и больше ничего! Все личные дела сотрудников «косячные», а их там немного не мало 1150 по РЦ. Вся работа строится на регламентах, которые однозначно, читать совершенно некогда, а работать нужно только по регламенту и в случае если ты выполнил не так или неправильно, поставленную перед тобой задачу, то истерики Тихоновой О.Б. не будет предела, она будет верещать, как ошпариная! Она совершенно не соблюдает субординацию, для неё без разницы что сотрудник работает «без году неделя», она орет при народе, она постоянно «Тыкает носом как нашкодивших котят» без разбора всех и при людно! Куча ежедневной отчетности, один специалист ведет не менее 500 человек, нет времени «в туалет сходить» не то что бы на обед! Причем сама Тихонова О.Б. столовую посещает регулярно. Весь штат специалистов новый, время... Далее →
-
не ходите туда работать! вы будете как раб делать все что только можно и возможно. работая в магазине продавцом ты и грузчик, охранник, кассир, продавец- разнорабочий. по работе на кассе: цена не совпадает-отдаешь разницу с кассы, а потом свои докладываешь туда, лишнее с кассы забирают в течении дня ты должен поддерживать порядок по залу, следить за своей зоной ответственности, писать сроки годности, выкладывать товар в зале- миллион дел ТЫ должен! На что ты имеешь право: -обед 15 минут максимум, за 12 часов работы если что-то неустраивает то пиши на увольнение отработал больше года не взяли на повышение сказали мол надо минимум 2−3 года отработать, 1 год я еле выдержал и теперь с меня хватит! Еще раз повторюсь на долгий срок лучше не ходить в магнит работать нервы дороже все таки… Далее →
-
Бардак. Рабочих официально устроенных-типа сокращают то -есть пиши заявление по собственному желанию. На их место берут официально не оформленных с разных частных компаний типа (Стахановцы). Естественно с более тяжелыми условиями труда и с меньшей зарплатой. А вообще рабочие там как рабсила-переработки не оплачивают если начальству нужно (а начальников на каждого рабочего много — кто не в жилетке с номером тот и начальник) будешь работать и свои выходные иначе за ворота. В итоге вместо обещанных 1500 рабочих мест-полный бардак и беспредел. Непойму как досих пор за это РЦ не взялась инспекция по труду и налоговая. Далее →
-
«Рыба гниет с головы». Охрана труда отсутствует. Охрана занимается своими «мутками». Между внутренними службами нет четко налаженного взаимодействия, все боятся за свои места, процветает «обыкновенный пофигизм», за счет чего страдают рядовые сотрудники «которые не в теме». Информация до вышестоящего руководства и вовсе доносится в искаженной форме, потому как только прослушка наверное только поможет узнать, что вытворяют на местах). Прослеживаются четко сложившиеся связи между староработающими, их родственниками, и [censored] жесткий и справедливый руководитель, который сможет разгрести всю эту сложившуюся срань. Много сотрудников в числе товароведов (а в народе твароведов) переметнувшиеся из Пятерочки, а также их знакомые. Многие руководители на местах не адекватны и не справедливы в силу своего «юного возраста и банального пофигизма. Ибо «пока жаренный [censored] этих граждан не клюнет в одно место» они ничего менять и улучшать в своей работе не стремятся. Имеется новая политика нового директора рц. Далее →
-
Работаю в магазине Белгородского района. В небольшом городке. Тут творится полное самодурство. Все все проплачивают начиная просрочкой и заканчивая товаром который своровали. Что директора что супервайзер не соблюдают никаких правил приличия, орут на весь зал, отчитываются подчиненных при покупателях. Постоянно платим потери дабы начальство получало премию и занимало лидирующие позиции. Нет ни дома ни семьи работает как лошадь. Товароведами и директорами работаю малолетние люди не зная элементарных правил приличия, не имея ни какой ответственности и не умеющие дать внятный ответ. А Св вечно что-то мутит да увольнения грозит при любой причине. Дурдом! Как могут управлять магазинами люди с возрастным маразмом и малолетним [censored] Далее →
-
Устроилась в Магнит продавцом. Поставили в отдел молочки с условием выкладки до 14:00, при этом нужно отследить ротацию и каждые 5 минут бегать на кассу. Ладно, с моим опытом в торговле я успеваю и выложить, и полностью проратировать товар и снять тележку просрочки, а также сбегать на кассу, при чем до смешного-выложу 1 коробку и зовут на кассу. Так и бегаю и выкладываю. Несмотря на все старания одну-две штучки просроченного товара могу пропустить. И вот директор приходит ко мне на кассу в середине рабочего дня и требует оплатить 2 йогурта. Которые можно еще снять вечером, так как день реализации еще не окончен. Я отказалась, меня заставили писать объяснительную, а потом завели в кабинет и начали угрожать, что если я не оплачу-то меня оштрафуют и будут начислять маленькую з/п. Объясняю, что я и так стараюсь. Сами сказали. Что с моим приходом на молочке стал идеальный порядок. Но я же не могу одной рукой на кассе товар бить. Другой отслеживать сроки. Тем более я еще и один из основных кассиров. " Просрочку» я все таки оплатить согласилась, так как деньги нужны, а жаловаться куда-то бесполезно. Но работать здесь долго не буду. Предложили вакансию в крупной торговой сети-ухожу! Далее →
-
Устраиваясь на эту работу вы будете кассиром, выкладывать товар, будете охранником т.к. у компании нет средств нанимать охрану, а от потерь зависит ваша зп. вы будете и мерчендайзером т.к. компания не нанимает специально обученных людей для этого. у них ведь есть ВЫ! работа за кассой — не подарок. продадите алкоголь или табак несовершеннолетнему который выглядит на все 35. это статья, это долги приличной суммы. минусы на кассе вы оплачиваете со своего кармана, плюсы они забирают себе. и конечно на Вас будут орать разъяренные покупатели т.к. ценники не поменял кто-то, или вообще нет его. обеденный перерыв в некоторых магазинах не предусмотрен вообще за 12 часов перерыв 15 минут в среднем. у кого меньше, у кого больше. но максимум 30 минут а еще есть такие директора в ММ что при увольнении хотят как можно больше на вас свесить того, чего вы не совершали. или втюхивать вам просроченные продукты чтобы ППС было меньше, и у вас зп было больше. а то что вы отравитесь, это их не интересует. Ревизия проходит раз в пол года. Вы выходите на работу даже если у вас выходной, а на следующий день на работу. Они не считают нужным оплачивать этот день. Отговорка «ревизия же не так... Далее →
-
Сеть магазинов магнит… Плюсы и минусы работы в компании…Начнем с плюсов. Мне повезло с коллективом, хотя в нормально развивающейся компании, по-моему, такого аспекта, как везение, не должно быть, хороший коллектив должен быть закономерностью. В магазине, где работал я нормальные, рабочие отношения в коллективе. Кто не работает, тот не ест, кто работает, тот ест. Достойная зп как для продавца, так и для администратора. Коллектив борется с потерями магазина (воровство, перебор с поставками) довольно-таки слаженно, хотя могло бы быть и лучше. На плюсах, пожалуй, закончили. Минусы: вышестоящее начальство в основном — брат, сват и прочая родня. Не научились в компании ценить истинные качества работника, к сожалению. Очень плохая организация работы отдела кадров — как следствие набирают персонал из бездельников и тупиц. Развиваться в компании расхотелось после нескольких месяцев работы. Так называемые «супервайзеры» хамы такие, что уши в трубочку сворачиваются, когда эти царьки и королевны приходят в «свой» магазин, а уж письма пишут так, что из-за обилия грамотических и орфографических ошибок вообще не понятно, что они хотят сказать. Обещания компании и реальные условия работы, увы, не совпадают. Тандер грубо нарушает трудовое законодательство! Перерывы на отдых четко не регламентированы, и не оплачиваются. Хотя при устройстве на работу,... Далее →
-
-
Приходя на работу в АО Тандер знайте следующее 1) у вас нет своего мнения 2) у вас нет семьи и детей которым необходимо уделить время после 18:00 3)у вас нет семьи мужа жены мамы папы 4)трудовые отношения «что администрация скажет» 5)приходя «продавцом» вы " грузчик уборщик все те как скажет администрация» 6)инициатива имеет инициативных 7)и самое главное зарплата не растет, а уменьшается Тандер это мясорубка в которой через пол года вам сотрут сознание самоуважение и вас самого как личность.. Те кто работает годами в тандере «овощи» И самое главное Директоров обучают именно этим аспектам уничтожать и унижать принуждать и пользоваться.. многие просьбы по началу автоматически приводят к системе, а что хуже и к трудовым обязанностям.. что «администрация скажет» и все же трудоустраиваясь в компанию (конечно же надеясь на лучшее «все будет хорошо») помните что вы личность и запомните себя таким каким вы пришли к ним.. Удачи.. Далее →
-
Участвовала в открытии нового Гипермаркета Магнит в Гатчине. С людьми компания поступила просто по-свински. Сначала набрали сотрудников, люди уволились с прежних мест работы, ждали открытия 2 месяца, потом месяц мыли помещение, стеллажи расставляли товар, полностью подготовили гипермаркет к открытию. А когда он открылся — начали увольнять уже через месяц. Через три месяца после открытия персонал сократили вдвое. Причем не предупреждали заранее, просто требовали писать заявление по собственному желанию. Никаких выплат по сокращению, конечно, не было. Людей очень жалко, столько сил, старания, надежд, и вот так просто выкинуть на улицу, просто потому, что руководство неверно оценило спрос и планируемую выручку. Поэтому стоит хорошо подумать, менять ли работу, прежде чем идти в Магнит. Никто не застрахован быть уволенным из-за кривой политики компании. Далее →
-
Открыли мы новый магазин в г. Тихвин, Ленинградской обл. 31 августа в 2015 году: собрали стеллажи, выставили весь товар. Работали спокойно, потом началась смена руководства. После нового года я заболела, была за городом, не было возможности выехать, т.е. я не вышла на работу. Потом, вернувшись в город, вызвала скорую, меня посадили на больничный. СВ, Еремеев А. С., оставил меня на работе до следующего косяка. Затем я написала заявление на отпуск, время подошло. И перед самым отпуском, СВ приехал и решил именно мою кассу проверить. Оказался минус 109 рублей. Дал мне выбор: либо по статье уволиться, либо по собственному желанию. Я написала по собственному, а потом в течении отработки, отозвала свое заявление. Ну и СВ начал точить на меня зуб. И после очередного написания мною заявления на отпуск, подослал ко мне парня несовершеннолетнего, и я продала ему пиво. В результате, все-таки СВ, радостный до безумия, уволил меня по соглашению сторон, опять же под давлением. Оставил без работы, хотя сам висит на волоске. Полный беспредел, никакой управы на них нет. Творят, что хотят. Я уверена, если бы не продала пиво, то этот СВ, Еремеев, подложил бы мне товар в мои вещи или еще хуже деньги. У нас в раздевалке кабинки... Далее →
-
Доставил товар на тандер. При транспортировке был механически поврежден товар на сумму 30 000 тыс. Составили акт на товар, но брак не отдали, так как у них это не положено. И из-за этого я потерял работу и зарплату. Я был наёмником в доставке в Тандер. Далее →