ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Недостатков очень много. Отработала один день, потом попросили на выход, и это после подписания всех документов и отданной труд. книжки. Будьте готовы [С.] нет Офисы грязные, да еще и два разных офиса напротив друг друга Разрозненность Никаких корпоративных мероприятий На собеседование каждое твое слово записывают, напрягало (((. Далее →

Это можно сказать самый центр города, и если вы едете на транспорте (на метро), то вполне нормально. Так как я еду из области, на машине, для меня это стресс. Во-первых, пробки в центре, сами понимаете, какие и утром, и вечером. А ещё негде у БЦ поставить машину, крайне мало парковочных мест. Есть парковка подземная торгового центра, но платная, разумеется, на целый день там машину не оставить.. Далее →

Могу придраться к мелочам. Например, довольно старый и несо современный бизнес-центр, для кого-то это, наверное, будет очень важно. Но бьёт этот минус расположение, это центр города и 2 минуты ходьбы от метро. Клиенты, конечно, бывают, мягко говоря, сложные, обращаются очень разные, бывают очень некультурные, бывают неприятные моменты, но дело делается хорошее, это помощь людям, можно, в общем-то, с врачами сравнить). Далее →

Выделил для себя некоторые моменты. Вполне вероятно, что это не вина самой компании, а бизнес-центра, где они арендуют помещения. Первое — это уборка, моё мусорное ведро постоянно переполнено… про остальное не говорю, вроде всё чисто. И второе — это отсутствие местной столовой, в которую можно спуститься и покушать, да и ещё со скидочкой. БЦ ставлю твёрдую 3 из 5, но хоть расположение хорошее, удобно добираться.. Далее →

Никогда не оставляла отзывов, но в данной ситуации не смогла удержаться.))) Странная организация, у которой до неприличия много купленных положительных отзывов. Разбавлю эту идиллию. Была на собеседовании в данной конторе. Я так понимаю, что специалисты HR скачали вопросы для собеседования из интернета и по порядку зачитывали их с листочка. Много вопросов было очень странных. Они хотели знать всё не только обо мне, но и обо всех кого я знаю))) Я не совсем понимаю, как некоторые вопросы вообще были связаны с проверкой моих профессиональных навыков. Их опоздание на 30 минут, это скорее всего тоже такой прием для проверки кандидата. На вид все очень важные, будто работают в Госдуме. Они говорят, что являются одними из лидеров в своей сфере деятельности в СПб, но как это реально проверить- я не знаю))) В основном там работает одна молодежь. Возможно кому-то на самом деле нравится эта организация. Удачи им и процветания. P.s. в кабинете для собеседования так душно, что мозг начинает закипать))) Далее →

Разочаровалась в данной компании. Руководству стоит обратить внимание на обучение своих [Р.] в частности [Я.] Э., которые не компетентен в общение с сотрудниками, не умеет давать обратную связь и не даёт возможности новому сотруднику раскрыться, не говоря уже о поддержке, в виде адаптации нового человека, такое чувство возникает задолбить тебя и слить, что для меня вообще не понятно как может себя вести так Руководитель. Обучили хорошо, вложились, а потом плевать, как ты и что. Просто трата времени, мой личный опыт) Далее →

Одного не понимаю: неужели руководству компании так страшно признать свою неидеальность?) Зачем эти покупные отзывы? Зачем рейтинг в 5 звёзд без возможности поставить меньше пяти) Это просто смешно. Люди, не тратьте своё время и нервы. Там все вот так: под завесой натянутых лживых улыбок. И я не о сотрудниках: они такие же как вы, наивно верящие, что все ок. Настанет день и вас уберут одним днём без объяснения причин. Возможно, потому что вы чихнули не там, или куда хуже: забеременели) Одно хочу сказать: надеюсь в жизни все в балансе и все нехорошие дела вернутся вам бумерангом. Далее →

мелкие вопросы естественно возникали, но решались они быстро, что меня очень удовлетворяло. Присутствовал и стресс и дедлайны горели и бывало ссорились с коллегами, с начальством, но это все нормальный рабочий процесс. Если вы хотите чтоб все было идеально — снимите розовые очки, так не бывает)) Далее →

1. Стоит все офисы собрать на одном этаже, понимаю что сложно, но может можно договориться с соседями, т.к. 30 офисов разбросанных по этажам, не очень удобно. Было бы куда удобнее занять просто весь 3 этаж и всё. 2. Стоит обзавестись корпоративной кухней — что-то разогреть, что-то закинуть в холодильник. Питаться в кафе которых вокруг полно не очень полезно. 3. Побольше тимбилдингов, что бы можно было узнать поближе коллег из других отделов Далее →

Много работы, много клиентов, я бы даже сказала очень много работы. При это у всех стоят задачи, что бы каждый день завершался без перенесения задач по клиентам на следующий день. Если стоят задачи на сегодня «16 звонков», то надо всем клиентам обязательно сегодня позвонить, очень много приходится работать с планированием и тайм менеджментом. Далее →