Работа академическим директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу академическим директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа академическим директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города АКАДЕМИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществаничего нет Далее →✗ НедостаткиС такими преподавателями, как у FInUP точно не станешь опытным инвестором. Да и я думаю они не выпустили ни единого довольного студента. Я сама до «выпускного» здесь не доучилась. После нескольких занятий пошла искать нормальную школу, с адекватными учителями. А в этой школе воруют материал и в тексте, который они зачитывают есть ошибки. Скачали с интернета и даже не проверили. Короче разводят учеников Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устраиваться в эту компанию, очень хорошо обдумайте Ваше решение. Из своего опыта работы на ИТР должности расскажу: Зимой работаете в снег, дождь, в мороз до -20 градусов. Обедать будете в лесополосах возле садов, кушать естественно холодную пищу, никаких условия для отдыха в поле нету. Летом работаете также, в любую погоду, особенно во время уборки (жара, дождь и т.д.) только не как в контракте до 17.00 а намного больше. По оплате: оклад+премия, соответственно Вам обещают 1500 рублей, значит 750+750 рублей до вычета налогов, НО премия на усмотрение руководителя, а значит Вы можете быть лишены половины Вашей зарплаты из-за погоды, неурожайности, плохого настроения директора, при увольнении это 100 процентов и так далее. Охрана труда не соблюдается от слова вообще, рабочих, трактористов, агрономов да и в целом коллектив, директор не уважает, улыбается первое время, пока не коснётся дело прибыли. Люди меняются как перчатки. Итог: работать будете в сезон, а именно с апреля по октябрь без выходных по 12 часов за зарплату, которую получает рабочий на заводе с графиком 2 через 2, зимой правда по 8 часов, никаких бонусов (а директор любит про них постоянно говорить, хотя их никто из организации не видел) отношение как к рабам (попробуешь не согласится,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиконторка очень нехорошая деньги воруют постоянно у сотрудников под разными предлогами договора пишут краткосрочные на 0,25 ставки, а это уже уход от налогов! Гусев раньше на разводах кричал о защите донбасса, а сейчас в кустики спрятался-очкун поганый! гусев -ты трус и [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиКогда горожанин относит на помойку очередной пакет с мусором он и не догадывается, что на самом деле выбрасывает мешок с деньгами. Превращение бытовых отходов в золото давно стало проблемой Москвы, Подмосковья и всего государства. Если верить статистике, ежегодно граждане России производят более 70 миллионов тонн бытовых отходов. Таким количеством мусора можно с горкой засыпать небольшой город. В одном только Подмосковье каждый год хоронят свыше 8 миллионов тонн твердых бытовых отходов из Москвы и почти 4 миллиона тонн со всей области. Как же эти горы отходов превращаются в горы денег и золота? На самом деле очень просто. Хоть мусорный бизнес и засекречен не хуже торговли наркотиками, однако, известно о нем вот что. Когда-то под видом борьбы за экологию и за всё хорошее, власти повсеместно стали сокращать количество свалок и полигонов. На 2019-й год в Подмосковье из 23 объектов осталось 15. То есть число гигантских помоек сократили почти вдвое. Естественно тут же наступил коллапс. По признанию местных чиновников, территорий отведенных под мусор, катастрофически не хватает. 15 действующих помоек стали неимоверно расти вширь и ввысь. Например, свалки «Ядрово» и «Лесная» за последние годы выросли в три раза. Полигон «Торбеево» под Люберцами увеличился в шесть раз. И вот тут... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУважаемые настоящие, бывшие и будущие сотрудники! Наша компания работает уже более 15 лет. И нас огорчает, что последнее время появились негативные отзывы о нашей Школе. И это, очевидно, отзывы от несуществующих сотрудников, потому что события и детали, которые в них упоминаются, не имеют отношения к реальному положению вещей. У нас в коллективе установлены высокие стандарты профессионального общения. Мы известны внимательным отношением к своим сотрудникам и всячески стимулируем их профессиональный рост. У нас разработана и утверждена программа профессионального лифта, о которой знают все сотрудники и уже лично каждый выбирает, насколько быстро он хочет продвигаться по карьерной лестнице. Тем не менее, благодарим тех, кто размещает неправдивые отзывы — это лишь говорит о том, что о нашей Школе знают и к нам неравнодушны. А мы, в свою очередь, будем продолжать работать над тем, чтобы стать лучше, и направим все свои усилия на создание еще более комфортных условий труда. Работа в Интер-Лэнг — это всегда стабильность, уверенность в завтрашнем дне и место, где ценят сотрудников! Далее →✗ НедостаткиМы открыты к общению и ценим обратную связь. Далее →