Работа алминитратором: отзывы сотрудников в Москве

Ищете работу алминитратором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа алминитратором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве

💲 Какая зарплата у АЛМИНИТРАТОР в Москве?

Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 25 000 руб.

Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают алминитратором? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Алминитратор - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали АЛМИНИТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании алминитратором по количеству отзывов работников:

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города АЛМИНИТРАТОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 01.05.2025 МоскваАлминитратор💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Красивые салоны в центре Москвы. Профессиональные мастера, особенно по массажу, который в основном и востребован. Далее →
    ✗ Недостатки
    Дикий ценник. Понятно, что это премиальные отели, но, тем не менее, это не увеличивает количество клиентов. За каждый незначительный промах управляющий наезжает на новичка. Трудно представить, что происходит с сотрудниками, работающими дольше. Постоянная угроза штрафов. Прослушка. Стукачество приветствуется. Зарплата в конверте. Официальная мизерная. Опыта трудно набраться, поскольку в Национале, например, запись минимальна. Можно это свалить на администраторов, но, поскольку текучка огромная, руководству надо делать выводы. Вроде настольной книгой тут является бестселлер Джека Митчелла «Обнимите своих клиентов». Там говорится, в частности, что для успешного развития бизнеса необходимо «обнимать» не только своих клиентов, но и сотрудников — хвалить и поощрять. Безусловно, руководить людьми — дело сложное и неблагодарное порой. Но неблагодарное, пожалуй, в тех случаях, когда ты слишком предвзято относишься к каждому шагу своего подчиненного, не давая ему надлежащего обучения. Далее →